Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Павлово-Посадского муниципального района МО от 22.05.2014 N 696 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2014 г. № 696
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798,
от 21.08.2014 № 1121, от 25.09.2014 № 1279)
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Законом Московской области от 27.07.2013 № 94/2013-ОЗ "Об образовании", на основании постановления Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" и решения межведомственной комиссии по муниципальным организациям (протокол № 10 от 29.04.2014) постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области (прилагается).
2. Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 января 2014 года.
3. Признать утратившими силу:
постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.07.2011 № 816 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области";
постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 01.11.2011 № 1308 "О внесении изменений в постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.07.2011 № 816 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области";
постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 13.02.2012 № 140 "О внесении изменений в постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.07.2011 № 816 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области" (в редакции постановления ОТ 01.11.2011 № 1308)";
постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 26.09.2012 № 1650 "О внесении изменений в постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.07.2011 № 816 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области";
постановление администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 20.05.2013 № 869 "О внесении изменений в постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 21.07.2011 № 816 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области".
4. Опубликовать данное постановление в газете "Павлово-Посадские известия" и разместить на официальном сайте администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
5. Контроль за выполнением данного постановления возложить на заместителя руководителя администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области Аргунову С.Ю.
Руководитель администрации
Павлово-Посадского муниципального района
Московской области
А.В. Федоров
Утверждено
постановлением администрации
Павлово-Посадского муниципального района
Московской области
от 22 мая 2014 г. № 696
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798,
от 21.08.2014 № 1121, от 25.09.2014 № 1279)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - учреждения).
2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих учреждений;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
II. Порядок и условия оплаты труда
4. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
5. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Министерства образования Московской области.
6. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
7. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
8. Должностные оклады работников культуры в учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
9. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
10. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
11. Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
12. Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.
(п. 13 в ред. постановления администрации Павлово-Посадского муниципального района МО от 21.08.2014 № 1121)
III. Повышение ставок заработной платы
(должностных окладов)
14. Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
15. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам учреждений, повышаются:
1) на 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
16. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
17. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
18. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
19. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
20. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты и надбавки
21. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
22. Учреждению предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
23. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в учреждениях, имеющим почетные звания.
24. Работникам культуры в учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - при стаже работы по специальное свыше 10 лет.
25. Работникам культуры в учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
26. Преподавателям учреждений, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
V. Установление стимулирующих выплат
27. Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского муниципального района МО от 11.06.2014 № 798)
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.
28. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждений производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
29. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
30. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
31. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
32. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется администрацией Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
VI. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
33. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
34. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
35. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
36. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук
Доцент, кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся образовательных учреждений
0,078
0,058
0,039
0,0117-0,0155
Студенты профессиональных образовательных учреждений
0,097
0,078
0,039
0,0117-0,0155
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 5 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
Приложение № 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Павлово-Посадского муниципального
района Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798)
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24575
23520
22450
21390
первую квалификационную категорию
23520
22450
21390
21005
2.
Заместитель директора учреждения, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
23365
22310
21255
20185
первую квалификационную категорию
22310
21255
20185
19125
3.
Руководитель (заведующий, начальник) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810
Примечание: заместителю директора образовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора образовательного учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику) структурного подразделения учреждения, по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Павлово-Посадского муниципального
района Московской области
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 25.09.2014 № 1279)
Таблица № 1
№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
Высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Преподаватель, концертмейстер
15735
17510
19060
19565
20070
20835
20835
22885
24410
1.2.
Мастер производственного обучения
17510
19060
19565
20835
20835
20835
20835
22885
24410
1.3.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
15735
17510
20070
20835
20835
20835
20835
22885
24410
2.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Преподаватель, концертмейстер
14460
15735
17510
19060
19565
19565
20835
22885
24410
2.2.
Мастер производственного обучения
15735
17510
19060
19565
19565
19565
20835
22885
24410
Таблица № 2
№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
от 1 до 2 лет
от 2 до 3 лет
от 3 до 4 лет
от 4 до 5 лет
от 5 до 6 лет
от 6 до 8 лет
от 8 до 12 лет
Свыше 12 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
Высшая квалификационная категория
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Методист, тьютор
-
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
20835
22885
24410
1.2.
Инструктор-методист
14460
15735
15735
15735
17510
17510
19060
19565
20835
22885
24410
1.3.
Старший методист, старший инструктор-методист
-
19060
19565
19565
19565
19565
19565
19565
20835
22885
24410
Приложение № 3
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Павлово-Посадского муниципального
района Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798)
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководители
1.1.
Заведующий камерой хранения
8435
1.2.
Заведующий архивом:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
8435
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
9010
1.3.
Заведующий бюро пропусков:
при пропускном режиме до 100 человек в день
8435
при пропускном режиме свыше 100 человек в день
9010
1.4.
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
9010
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9580
1.5.
Заведующий хозяйством
9010
1.6.
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.7.
Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16410
1.8.
Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21530
второй группе по оплате труда руководителей
20515
третьей группе по оплате труда руководителей
19490
четвертой группе по оплате труда руководителей
18455
1.9.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
19490
второй группе по оплате труда руководителей
17435
третьей группе по оплате труда руководителей
15395
1.10.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
23365
второй группе по оплате труда руководителей
22310
третьей группе по оплате труда руководителей
21255
четвертой группе по оплате труда руководителей
20185
2.
Специалисты
2.1.
Администратор (включая старшего):
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет
12525
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
11505
администратор при стаже работы менее 2 лет
9580
2.2.
Бухгалтер:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
бухгалтер
9580-12525
2.3.
Дизайнер (художник-конструктор):
ведущий
18255
I категории
16620
II категории
15595
дизайнер (художник-конструктор)
12525-15185
2.4.
Документовед:
ведущий документовед
15595
документовед I категории
15185
документовед II категории
13955
документовед
12525
2.5.
Инженер:
ведущий инженер
15595
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12525
2.6.
Инженер по нормированию труда:
ведущий инженер
15595
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12525
2.7.
Инженер по организации труда:
ведущий инженер
15595
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12525
2.8.
Руководитель службы охраны труда
21255
Специалист по охране труда:
ведущий специалист по охране труда
15595
специалист по охране труда I категории
15185
специалист по охране труда II категории
13955
специалист по охране труда
12525
2.9.
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
старший инспектор
9580
инспектор
9010
2.10.
Механик:
ведущий механик
15595
механик I категории
15185
механик II категории
13955
механик
12525
2.11.
Программист:
ведущий программист
18255
I категории
16620
II категории
15595
программист
12525-15185
2.12.
Психолог:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
психолог
12525
2.13.
Специалист по кадрам:
при стаже работы не менее 5 лет
12525
при стаже работы не менее 3 лет
11505
без предъявления требований к стажу работы
10475
2.14.
Техник:
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
12525
I категории без предъявления требований к стажу работы
11505
техник II категории
10475
техник
9580
2.15.
Художник:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
художник
12525
2.16.
Экономист:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
экономист
12525
2.17.
Электроник:
ведущий
18255
I категории
16620
II категории
15595
электроник
12525-15185
2.18.
Юрисконсульт:
ведущий
15595
I категории
15185
II категории
13955
юрисконсульт
12525
3.
Служащие
3.1.
Агент
8435
3.2.
Архивариус
9010
3.3.
Дежурный бюро пропусков
7935
3.4.
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по комнате отдыха
9010
3.5.
Дежурный по режиму:
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
13955
среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
12525
3.6.
Старший дежурный по режиму:
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
15185
среднее профессиональное образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
13955
3.7.
Делопроизводитель
8435
3.8.
Кассир (включая старшего):
старший кассир
9010
кассир
8435
3.9.
Машинистка:
машинистка, работающая с иностранным текстом
9580
машинистка
8435
3.10.
Секретарь, секретарь-машинистка
8435
3.11.
Секретарь учебной части:
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка
9580
в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет
10475
Приложение № 4
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Павлово-Посадского муниципального
района Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798)
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники
1.1.
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
22215
второй группе
21105
к другим группам
19995
1.2.
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
23320
второй группе
22215
третьей группе
21105
четвертой группе
19995
1.3.
Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
23320
второй группе
22215
третьей группе
21105
четвертой группе
19995
2.
Специалисты
2.1.
Библиотекарь:
Ведущий
16890
I категории
16450
II категории
15105
библиотекарь
11355-13560
2.2.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):
I категории
19780
II категории
17995
режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)
15105-16890
2.3.
Аккомпаниатор:
I категории
13560
II категории
12450
без категории
11355
2.4.
Культорганизатор:
I категории
13560
II категории
12450
без категории
11355
2.5.
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:
I категории
13560
II категории
12450
руководитель любительского объединения, клуба по интересам
11355
2.6.
Библиограф:
ведущий
16890
I категории
16450
II категории
15105
без категории
11355-13560
Приложение № 5
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных учреждений
дополнительного образования детей
Павлово-Посадского муниципального
района Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Павлово-Посадского
муниципального района МО от 11.06.2014 № 798)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки (в рублях)
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270
------------------------------------------------------------------