Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район МО от 26.03.2014 N 691-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области"

АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 марта 2014 г. № 691-ПА

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЮБЕРЕЦКИЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА,
постановления главы муниципального образования Люберецкий
муниципальный район МО
от 28.08.2014 № 2106-ПА,
постановлений администрации муниципального образования
Люберецкий муниципальный район МО от 12.09.2014 № 2245-ПА,
от 24.10.2014 № 2713-ПА, от 28.11.2014 № 3312-ПА, от 30.09.2015 № 2014-ПА)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 12.12.2013 № 152/2013-ОЗ "О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, решением Совета депутатов муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.06.2007 № 222/25 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области", решением Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.02.2014 № 1 постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (прилагается).
1.2. Показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей (прилагаются).
2. При заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с руководителями и работниками образовательных организаций рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.
3. В связи с принятием настоящего постановления признать утратившими силу с 01.01.2014:
- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 02.11.2011 № 2656-ПА "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 27.01.2012 № 119-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 05.10.2012 № 2519-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 17.12.2012 № 3436-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
- постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 29.04.2013 № 954-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области";
постановление администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 23.08.2013 № 2062-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области".
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2014.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В.

Руководитель администрации
И.Г. Назарьева





Утверждено
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 26 марта 2014 г. № 691-ПА

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ЛЮБЕРЕЦКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА,
постановления главы муниципального образования Люберецкий
муниципальный район МО от 28.08.2014 № 2106-ПА,
постановлений администрации муниципального образования
Люберецкий муниципальный район МО от 12.09.2014 № 2245-ПА,
от 24.10.2014 № 2713-ПА, от 28.11.2014 № 3312-ПА, от 30.09.2015 № 2014-ПА)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - организации, образовательные организации).
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащих организаций;
виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций.
1.3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
1.4. Настоящее Положение не распространяется на образовательные учреждения, являющиеся пилотными площадками по апробации и реализации на территории муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области комплексного проекта модернизации образования в рамках приоритетного национального проекта "Образование", в части порядка расчета заработной платы учителей (преподавателей) общеобразовательных организаций.

2. Установление ставок заработной платы (должностных
окладов) и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей устанавливается муниципальными правовыми актами Люберецкого муниципального района Московской области.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных организаций дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2.5. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных организациях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается органом управления образованием по согласованию с управлением социально-трудовых отношений администрации Люберецкого муниципального района.
2.10. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии образовательной организации назначаются на соответствующие должности так же, как и работники, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.11. Установление должностных окладов (тарифных ставок) работникам организаций, не предусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном для муниципальных организаций Люберецкого муниципального района Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
2.12. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
2.13. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций за отчетный год (без учета выплат компенсации за неиспользованные отпуска) устанавливается в кратности 5; 4,5; 4,3 соответственно, в том числе в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - 4; 3,6; 3,4.
(п. 2.13 в ред. постановления администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район МО от 12.09.2014 № 2245-ПА)

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам организаций, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
3.2.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства образования Московской области;
при присвоении I категории - в соответствии с приказом Управления образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области;
при присвоении II категории - в соответствии с приказом руководителя образовательного учреждения;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.4. Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
3.4.1. На 15-20 процентов - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья).
3.4.2. На 15 процентов - в общеобразовательных организациях, имеющих интернат.
3.4.3. На 15-20 процентов - в организациях, осуществляющих обучение, в том числе санаторных, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для обучающихся.
3.4.4. На 20 процентов - в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
3.4.5. На 35-40 процентов (35 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 40 процентов - педагогическим работникам) - в организациях, осуществляющих обучение детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья.
3.4.6. На 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях с наименованием "гимназия", "лицей".
3.4.7. На 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий.
3.4.8. На 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации.
3.4.9. На 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии.
3.4.10. На 25 процентов - работникам организаций, в том числе санаторных, осуществляющих обучение и необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия, за работу с обучающимися, инфицированными туберкулезом.
3.4.11. На 15 процентов - директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных организациях с углубленным изучением иностранного языка.
3.4.12. На 30 процентов - женщинам, работающим в организациях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд).
3.4.13. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.4.14. Размеры установленных в разделах 4 и 5 настоящего Положения доплат и надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

4. Доплаты и надбавки

4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;
за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам специальной оценки условий труда.
4.2. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.
4.3. Администрация муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области предусматривает средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данной организации.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются организацией в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом организации с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
4.4. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.
Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
4.5. Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.6. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.
4.7. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячная доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

5. Установление стимулирующих выплат
(в ред. постановления главы муниципального образования
Люберецкий муниципальный район МО от 28.08.2014 № 2106-ПА)

5.1. Организациям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере:
(в ред. постановления администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район МО от 24.10.2014 № 2713-ПА)
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательной организации, являющейся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных организаций в Московской области;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим организациям.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.
5.2. Установление стимулирующих выплат работникам организации, в том числе премиальных, производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
- целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
5.3. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
5.6. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя организации, определяется и устанавливается органом управления образованием.

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей организаций профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа.
6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условиях совмещения (совместительства) из других организаций.
6.5. Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук
Доцент, кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования
0,078
0,058
0,039
0,0117-0,0155
Студенты
0,097
0,078
0,039
0,0117-0,0155

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.





Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального образования Люберецкий
муниципальный район МО от 30.09.2015 № 2014-ПА)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ

№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
26610
25460
24310
23135
первую квалификационную категорию
25460
24310
23135
22785
2.
Заместитель директора организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25325
24175
23020
21880
первую квалификационную категорию
24175
23020
21880
20715
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25750
24520
23300
22065
первую квалификационную категорию
24520
23300
22065
21825

Примечание 1.

Таблица 2

КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
В КОТОРЫЕ ПОМЕЩАЮТСЯ ПОД НАДЗОР ДЕТИ-СИРОТЫ И ДЕТИ,
ОСТАВШИЕСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, СВЯЗАННЫХ
С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

№ п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
от 1200 и выше
свыше 1000 до 12000
свыше 800 до 1000
свыше 600 до 800
свыше 450 до 600
свыше 300 до 450
свыше 150 до 300
свыше 50 до 150
до 500
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Директор организации
3,0
2,0
1,7
1,55
1,4
1,3
1,25
1,2
1,0
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
2,5
1,9
1,65
1,5
1,35
1,25
1,20
1,15
1,0
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
2,0
1,5
1,45
1,3
1,15
1,10
1,05
1,0
1,0

Таблица 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ,
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫХ
С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ

№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24575
23520
22450
21390
первую квалификационную категорию
23520
22450
21390
21005
2.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:




высшую квалификационную категорию
23365
22310
21255
20185
первую квалификационную категорию
22310
21255
20185
19125
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810

Примечание 2.

Таблица 4

КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ДОШКОЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ
С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

№ п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
свыше 600
свыше 500 до 600
свыше 400 до 500
свыше 300 до 400
свыше 250 до 300
свыше 200 до 250
свыше 150 до 200
свыше 100 до 150
от 50 до 100
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Заведующий организации
2,1
1,9
1,75
1,5
1,4
1,3
1,2
1,1
1,0
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
1,8
1,6
1,5
1,4
1,35
1,25
1,15
1,05
1,0
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности)
1,5
1,3
1,2
1,1
1,0
1,0
1,0
-
-
4.
Заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
1,5
1,3
1,2
1,1
1,0
1,0
1,0
-
-

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (директор, заведующий, начальник) организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
25385
24280
23190
22095
первую квалификационную категорию
24280
23190
22095
21690
2.
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) организации, директор филиала, старший мастер, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24130
23030
21945
20845
первую квалификационную категорию
23030
21945
20845
19755
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения организации, имеющий:




высшую квалификационную категорию
24540
23375
22200
21040
первую квалификационную категорию
23375
22200
21040
20810

Примечание 3.

Примечания 1, 2, 3. Заместителю директора (начальника, заведующего) организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения организации, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Численность воспитанников и учащихся определяется по состоянию на начало учебного года.

Таблица 6

КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПОВЫШЕНИЯ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

№ п/п
Наименование должности
Численность воспитанников и учащихся
свыше 15000
свыше 1000 до 15000
до 1000
1
2
3
4
5
1.
Директор организации
2,5
1,5
1,0
2.
Заместитель директора организации, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом
1,5
1,2
1,0
3.
Заместитель директора организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности) и по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности)
1,0
1,0
1,0





Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального образования Люберецкий
муниципальный район МО от 30.09.2015 № 2014-ПА)

Таблица 1

№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
17825
19579
21461
23552
24296
25199
25199
27290
29402
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
19579
21461
23552
25199
25199
25199
25199
27290
29402
1.2.
Педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанных с предоставлением образования:
1.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14860
16555
18000
18480
18965
19690
19690
21630
23075
1.2.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед
13715
18165
19955
21280
21280
21280
18165
19955
21280
1.2.3.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13715
15275
16600
17045
17500
18165
18165
19955
21280
1.2.4.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
15275
16600
17045
17500
17500
17500
18165
19955
21280
1.2.5.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
15275
16600
17045
18165
18165
18165
18165
19955
21280
1.3.
Педагогические работники общеобразовательных организаций:
1.3.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14860
16555
18000
18480
18965
19690
19690
21630
23075
1.3.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13715
15275
16600
17045
17500
18165
18165
19955
21280
1.3.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности
15275
16600
17045
17500
17500
17500
18165
19955
21280
1.3.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
15275
16600
17045
18165
18165
18165
18165
19955
21280
1.3.5.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13715
15275
17500
18165
18165
18165
18165
19955
21280
1.4.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.4.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14500
16130
17555
18025
18495
19200
19200
21085
22495
1.4.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания
16130
17555
18025
18495
18495
18495
19200
21085
22495
1.4.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
16130
17555
18025
19200
19200
19200
19200
21085
22495
1.4.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
14500
16130
18495
19200
19200
19200
19200
21085
22495
1.5.
Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:
1.5.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13180
14665
15960
16390
16810
17455
17455
19165
20445
1.5.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания
14665
15960
16390
16810
16810
16810
17455
19165
20445
1.5.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
14665
15960
16390
17455
17455
17455
17455
19165
20445
1.5.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
13180
14665
16810
17455
17455
17455
17455
19165
20445
1.6.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.5 раздела 1 настоящей таблицы:
1.6.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12085
13450
14635
15030
15415
16005
16005
17575
18750
1.6.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания
13450
14635
15030
15415
15415
15415
16005
17575
18750
1.6.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
13450
14635
15030
16005
16005
16005
16005
17575
18750
1.6.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
12085
13450
15415
16005
16005
16005
16005
17575
18750
1.7.
Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не связанные с реализацией программ общего образования:
1.7.1.
Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования
15740
17520
19060
19575
20085
20860
20860
22895
24430
1.7.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания
17520
19060
19575
20085
20085
20085
20860
22895
24430
1.7.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
17520
19060
19575
20860
20860
20860
20860
22895
24430
1.7.4.
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование
15740
17520
20085
20860
20860
20860
20860
22895
24430
2.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
16279
17825
19579
21553
22374
22374
25199
27290
29402
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанных с предоставлением образования:
2.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
13660
14860
16555
18000
18480
18480
19690
21630
23075
2.2.2.
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12600
13715
15275
16600
17045
17045
18165
19955
21280
2.2.3.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения
13715
15275
16600
17045
17045
17045
18165
19955
21280
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования
2.3.1.
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13320
14500
16130
17555
18025
18025
19200
21085
22495
2.3.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
14500
16130
17555
18025
18025
18025
19200
21085
22495
2.4.
Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:
2.4.1.
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12110
13180
14665
15960
16390
16390
17455
19165
20445
2.4.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
13180
14665
15960
16390
16390
16390
17455
19165
20445
2.5.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:
2.5.1.
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
11105
12085
13450
14635
15030
15030
16005
17575
18750
2.5.2.
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
12085
13450
14635
15030
15030
15030
16005
17575
18750
2.6.
Педагогические работники профессиональных образовательных организаций, не связанные с реализацией программ общего образования:
2.6.1.
Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования
14455
15740
17520
19060
19575
19575
20860
22895
24430
2.6.2
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
15740
17520
19060
19575
19575
19575
20860
22895
24430

Таблица 2

№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 0 до 2 лет
от 2 до 4 лет
от 4 до 6 лет
от 6 до 10 лет
свыше 10 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог-психолог
17825
19579
21461
23552
25199
25199
27290
29402
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций для детей, нуждающихся в психолого-педагогической. медицинской и социальной помощи:
1.2.1.
Педагог-психолог
14860
16555
18000
18480
19690
19690
21630
23075
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
1.3.1.
Педагог-психолог
14500
16130
17555
18025
19200
19200
21085
22495
1.4.
Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:
1.4.1.
Педагог-психолог
13680
15225
16570
17010
18115
18115
19900
21225
1.5.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.4 раздела 1 настоящей таблицы:
1.5.1.
Педагог-психолог
12085
13450
14635
15030
16005
16005
17575
18750
2.
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование или высшее образование по программам бакалавриата:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог-психолог
16274
17825
19579
21553
21553
25199
27290
29402
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанных с предоставлением образования:
2.2.1.
Педагог-психолог
13660
14860
16555
18000
18000
19690
21630
23075
2.3.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования:
2.3.1.
Педагог-психолог
13320
14500
16130
17555
17555
19200
21085
22495
2.4.
Педагогические работники образовательных организаций, в которые помещаются под надзор дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей:
2.4.1.
Педагог-психолог
12570
13680
15225
16570
16570
18115
19900
21225
2.5.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1-2.4 раздела 2 настоящей таблицы:
2.5.1.
Педагог-психолог
11105
12085
13450
14635
14635
16005
17575
18750

Таблица 3

№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 1 до 2 лет
от 2 до 3 лет
от 3 до 4 лет
от 4 до 5 лет
от 5 до 6 лет
от 6 до 8 лет
от 8 до 12 лет
свыше 12 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Педагогические работники имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры:
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
-
17825
17825
17825
19579
19579
21461
23552
25199
27290
29402
1.2.
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного профессионального образования специалистов:
1.2.1.
Методист, тьютор
-
14650
15040
16015
17590
18765
18765
18765
16015
17590
18765
1.3.
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1-1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Методист, тьютор <*>
-
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
16005
17575
18750
1.3.2.
Инструктор-методист
11105
12085
12085
12085
13450
13450
14635
15030
16005
17575
18750
1.3.3.
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования
-
14635
15030
15030
15030
15030
15030
15030
16005
17575
18750
1.4.
Педагогические работники организаций дополнительного образования:
1.4.1.
Методист
-
14500
14500
14500
16130
16130
17555
18025
19200
21085
22495





Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ,
И РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА)

№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководители

1.1.
Заведующий камерой хранения
8275
1.2.
Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
8275
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения
8840
1.3.
Заведующий бюро пропусков:

при пропускном режиме до 100 человек в день
8275
при пропускном режиме свыше 100 человек в день
8840
1.4.
Заведующий виварием в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
17105
второй группе по оплате труда руководителей
15100
третьей группе по оплате труда руководителей
14090
1.5.
Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
8840
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9400
1.6.
Заведующий комнатой отдыха
8840
1.7.
Заведующий копировально-множительным бюро

1.8.
Заведующий машинописным бюро:

без предъявления требований к стажу работы
8840
стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет
9400
1.9.
Заведующий складом
9400
1.10.
Заведующий центральным складом
10275
1.11.
Заведующий фотолабораторией
8840
1.12.
Заведующий хозяйством
8840
1.13.
Заведующий экспедицией
8840
1.14.
Комендант
9400
1.15.
Начальник отдела в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20125
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
четвертой группе по оплате труда руководителей
16100
1.16.
Начальник гаража в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20125
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
четвертой группе по оплате труда руководителей
16100
1.17.
Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20125
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
четвертой группе по оплате труда руководителей
16100
1.18.
Заведующий столовой в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20125
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
1.19.
Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
20125
второй группе по оплате труда руководителей
19120
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
1.20.
Мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
14898
второй группе по оплате труда руководителей
12290
третьей группе по оплате труда руководителей
10275
1.21.
Старший мастер участка в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
15300
второй группе по оплате труда руководителей
13695
третьей группе по оплате труда руководителей
11285
1.22.
Заведующий общежитием организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
19120
второй группе по оплате труда руководителей
17105
третьей группе по оплате труда руководителей
14090
1.23.
Заведующий костюмерной
11285
1.24.
Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20125
третьей группе по оплате труда руководителей
19120
четвертой группе по оплате труда руководителей
18110
1.25.
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к:

первой группе по оплате труда руководителей
19120
второй группе по оплате труда руководителей
17105
третьей группе по оплате труда руководителей
15100
1.26.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей
22925
второй группе по оплате труда руководителей
21890
третьей группе по оплате труда руководителей
20855
четвертой группе по оплате труда руководителей
19805
2.
Специалисты

2.1.
Администратор (включая старшего):

при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет
12290
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
11285
администратор при стаже работы менее 2 лет
9400
2.2.
Бухгалтер:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
бухгалтер
9400-12290
2.3.
Бухгалтер-ревизор:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
бухгалтер-ревизор
12290
2.4.
Дизайнер (художник-конструктор):

ведущий
17910
I категории
16300
II категории
15300
дизайнер (художник-конструктор)
12290-14900
2.5.
Диспетчер (включая старшего):

при выполнении обязанностей старшего диспетчера
9400
диспетчер
8840
2.6.
Документовед:

ведущий документовед
15300
документовед I категории
14900
документовед II категории
13695
документовед
12290
2.7.
Инженер:

ведущий инженер
15300
инженер I категории
14900
инженер II категории
13695
инженер
12290
2.8.
Инженер по нормированию труда:

ведущий инженер
15300
инженер I категории
14900
инженер II категории
13695
инженер
12290
2.9.
Инженер по организации труда:

ведущий инженер
15300
инженер I категории
14900
инженер II категории
13695
инженер
12290
2.10.
Руководитель службы охраны труда
20855
Специалист по охране труда:

специалист по охране труда I категории
14900
специалист по охране труда II категории
13695
специалист по охране труда
12290
2.11.
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):

старший инспектор
9400
инспектор
8840
2.12.
Конструктор:

ведущий
17910
I категории
16305
II категории
15300
конструктор
12290-14900
2.13.
Корректор (включая старшего):

старший корректор
9400
корректор
8840
2.14.
Математик:

ведущий
17910
I категории
16305
II категории
15300
математик
12290-14900
2.15.
Механик:

ведущий механик
15300
механик I категории
14900
механик II категории
13695
механик
12290
2.16.
Переводчик:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
переводчик
12290
2.17.
Программист:

ведущий программист
17910
I категории
16305
II категории
15300
программист
12290-14900
2.18.
Психолог:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
психолог
12290
2.19.
Социолог:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
социолог
12290
2.20.
Специалист по кадрам:

при стаже работы не менее 5 лет
12290
при стаже работы не менее 3 лет
11290
без предъявления требований к стажу работы
10275
2.21.
Сурдопереводчик:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
сурдопереводчик
12290
2.22.
Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
12290
I категории без предъявления требований к стажу работы
11290
техник II категории
10275
техник
9400
2.23.
Технолог:

ведущий
17910
I категории
16305
II категории
15300
технолог
12290-14900
2.24.
Товаровед:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
товаровед
12290
2.25.
Физиолог:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
физиолог
12290
2.26.
Художник:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
художник
12290
2.27.
Эколог (инженер по охране окружающей среды):

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
эколог (инженер по охране окружающей среды)
12290
2.28.
Экономист:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
экономист
12290
2.29.
Электроник:

ведущий
17910
I категории
16305
II категории
15300
электроник
12290-14900
2.30
Юрисконсульт:

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
юрисконсульт
12290
2.31.
Редактор (в том числе научный, технический, художественный):

ведущий
15300
I категории
14900
II категории
13695
редактор
12290
2.32.
Выпускающий, младший редактор, корректор
11290
3.
Служащие

3.1.
Агент
8275
3.2.
Архивариус
8840
3.3.
Дежурный бюро пропусков
7785
3.4.
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие
8840
3.5.
Дежурный по режиму:

высшее образование без предъявления требований к стажу работы
13695
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы
12290
3.6.
Старший дежурный по режиму:

высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
14900
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет
13695
3.7.
Делопроизводитель
8275
3.8.
Диспетчер организации
8840
3.9.
Кассир (включая старшего):

старший кассир
8840
кассир
8275
3.10.
Калькулятор
8275
3.11.
Лаборант (включая старшего):

старший лаборант
9400
лаборант
8840
3.12.
Машинистка:

машинистка, работающая с иностранным текстом
9400
машинистка
8275
3.13.
Вожатый
9400
3.14.
Помощник воспитателя
9400
3.15.
Младший воспитатель, имеющий:

среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
9400
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы
10275
3.16.
Оператор диспетчерской службы
8840
3.17.
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов
8275
3.18.
Паспортист
8275
3.19.
Секретарь, секретарь-машинистка
8275
3.20.
Секретарь-стенографистка, стенографистка
9400
3.21.
Секретарь незрячего специалиста:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы
11285
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет
12290
3.22.
Секретарь учебной части:

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
9400
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет
10275
3.23.
Статистик
9400
3.24.
Экспедитор по перевозке грузов
8840





Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА)

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ИНТЕРНАТ,
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СО СПЕЦИАЛЬНЫМ
НАИМЕНОВАНИЕМ "СПЕЦИАЛЬНОЕ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ С ДЕВИАНТНЫМ (ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫМ)
ПОВЕДЕНИЕМ", ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ С НАИМЕНОВАНИЕМ
"СПЕЦИАЛЬНАЯ (КОРРЕКЦИОННАЯ) ШКОЛА - ДЕТСКИЙ САД"

№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
27240
25510
23235
21800
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:




первой группе по оплате труда руководителей



28670
второй группе по оплате труда руководителей



27240
третьей группе по оплате труда руководителей



25795
четвертой группе по оплате труда руководителей



24360
3.
Зубной врач
23235
21800
21220
19500
4.
Фельдшер
21800
21220
19500
17500
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
21220
19500
17500
16080
6.
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу
21220
19500
17500
16080

--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
В КОТОРЫЕ ПОМЕЩАЮТСЯ ПОД НАДЗОР ДЕТИ-СИРОТЫ И ДЕТИ,
ОСТАВШИЕСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ФУНКЦИИ
ПО СОДЕРЖАНИЮ, ЛЕЧЕНИЮ, РЕАБИЛИТАЦИИ,
ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКЕ, СВЯЗАННЫЕ
С ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
19345
18130
16495
15485
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к:




первой группе по оплате труда руководителей



20365
второй группе по оплате труда руководителей



19345
третьей группе по оплате труда руководителей



18330
четвертой группе по оплате труда руководителей



17310
3.
Зубной врач
16495
15485
15080
13845
4.
Фельдшер
15485
15080
13845
12430
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
15080
13845
12430
11415
6.
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу
15080
13845
12430
11415

--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.





Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА)

№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники

1.1.
Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе
19255
второй группе
18290
к другим группам
17330
1.2.
Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты
22130
1.3.
Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов
21170
1.4.
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе
20210
второй группе
19255
третьей группе
18290
четвертой группе
17330
1.5.
Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе
20210
второй группе
19255
третьей группе
18290
четвертой группе
17330
1.6.
Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей:

первой группе по оплате труда руководителей
21125
второй группе по оплате труда руководителей
20130
третьей группе по оплате труда руководителей
18110
четвертой группе по оплате труда руководителей
16100
2.
Специалисты

2.1.
Библиотекарь:

ведущий
14640
I категории
14255
II категории
13090
без категории
9840-11755
2.2.
Лектор (экскурсовод):

I категории
14640
II категории
14255
без категории
9840-13090
2.3.
Организатор экскурсий
9840-11755
2.4.
Художник-постановщик:

I категории
17140
II категории
15595
без категории
13090-14640
2.5.
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер):

I категории
17140
II категории
15595
без категории
13090-14640
2.6.
Аккомпаниатор:

I категории
11755
II категории
11790
без категории
9840
2.7.
Культорганизатор:

I категории
11755
II категории
11790
без категории
9840
2.8.
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам:

I категории
11755
II категории
11790
без категории
9840
2.9.
Библиограф:

ведущий
14640
I категории
14255
II категории
13090
без категории
9840-11755
3.
Служащие

3.1.
Смотритель музейный
8460





Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального
образования Люберецкий муниципальный район МО
от 16.05.2014 № 1130-ПА)

Наименование показателей
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (в рублях)
7561
7871
8265
8642
9625
9890
10896
11962
13141
14404





Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных организаций
муниципального образования
Люберецкий муниципальный район
Московской области

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации муниципального образования Люберецкий
муниципальный район МО от 30.09.2015 № 2014-ПА)

№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные при наличии высшего образования, стажа научно-педагогической работы, наличия ученой степени или ученого звания (в рублях)
стаж работы от 0 до 3 лет
стаж работы от 3 до 5 лет
стаж работы от 5 до 10 лет
стаж работы свыше 10 лет
1
2
3
4
5
6
1.
Младший научный сотрудник <*>
15259
17677
17677
17677
Младший научный сотрудник, имеющий послевузовское образование (аспирантура, ординатура, ассистентуры-стажировки)
16748
17677
17677
17677
Младший научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук
20859
20859
20859
20859
2.
Научный сотрудник, имеющий опыт работы по специальности не менее 5 лет, имеющий авторские свидетельства на изобретения или научные труды
-
-
19635
19635
Научный сотрудник, имеющий ученую степень кандидата наук
21838
21838
21838
21838
Научный сотрудник, имеющий ученую степень доктора наук
27061
27061
27061
27061

--------------------------------
<*> Выпускники организаций высшего образования, получившие опыт работы в период обучения в образовательных организациях высшего образования и имеющие рекомендации советов организаций высшего образования, могут быть назначены на должность младшего научного сотрудника.





Утверждены
постановлением администрации
Люберецкого муниципального района
Московской области
от 26 марта 2014 г. № 691-ПА

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления главы муниципального образования
Люберецкий муниципальный район МО от 28.08.2014 № 2106-ПА)

1. Показатели деятельности муниципальных образовательных
организаций муниципального образования Люберецкий
муниципальный район Московской области

1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций муниципального образования Люберецкий муниципальный" район Московской области (далее - показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением, организацией (далее - организация): численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
1.2. Объем деятельности каждой организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных организациях
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)
0,3
2.
Количество групп в дошкольных организациях
Из расчета за группу
10
3.
Количество обучающихся в организациях дополнительного образования детей:


- в многопрофильных
Из расчета за каждого обучающегося
0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных техников и др.; организациях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)
0,5
4.
Повышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных организациях
За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)
15
5.
Количество работников в образовательной организации
- за каждого работника
1
- дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию
0,5
- высшую квалификационную
категорию
1
6.
Наличие групп продленного дня
Из расчета за группу
До 20
7.
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных организациях
За наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников
До 10
4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников в организациях, работающих в таком режиме
До 30
8.
Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательной организации, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)
За каждое указанное структурное подразделение:

- до 100 чел.
До 20
- от 100 до 200 чел.
До 30
- свыше 300 чел.
До 50
9.
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательной организации
Из расчета за каждого дополнительно
0,5
10.
Наличие в образовательных организациях спортивной направленности (ДЮСШ, КДЮСШ и др.):


- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки
За каждую группу дополнительно
5
- учебно-тренировочных групп
За каждого обучающегося дополнительно
0,5
- групп спортивного совершенствования
За каждого обучающегося дополнительно
2,5
- групп высшего спортивного мастерства
За каждого обучающегося дополнительно
4,5
11.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов
За каждый класс
До 10
12.
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)
За каждый вид
До 15
13.
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой
За каждый вид
До 15
14.
Наличие:


- автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательной организации
За каждую единицу
До 3, но не более 20
- учебной техники
За каждую единицу
До 20
15.
Наличие:
- загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)
Находящихся на балансе образовательного учреждения
До 30
В других случаях
До 15
16.
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц
За каждый вид
До 50
17.
Наличие собственных котельной, очистительных и других сооружений, жилых домов
За каждый вид
До 20
18.
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных организациях, дошкольных образовательных организациях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими организациями или на их базе
За каждого обучающегося (воспитанника)
0,5
19.
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных организациях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)
За каждый вид
До 15
20.
Наличие в образовательных организациях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных коррекционных образовательных организаций (классов, групп), и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида)
За каждого обучающегося (воспитанника)
1
21.
Повышение плановой (проектной) наполняемости по группам или по количеству воспитанников в дошкольных организациях
За каждые 25 человек или каждую группу
15
(п. 21 введен постановлением главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район МО от 28.08.2014 № 2106-ПА)

1.3. Организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

№ п/п
Тип (вид) образовательного учреждения
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1.
Общеобразовательные школы, дошкольные образовательные организации
Свыше 400
До 400
До 300
До 200
2.
Общеобразовательные лицеи и гимназии
Свыше 450
До 450
До 350
До 200
3.
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)
Свыше 350
До 350
До 250
-
4.
Образовательные организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные (коррекционные) образовательные организации для детей с отклонениями в развитии, оздоровительные образовательные организации санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательные школы-интернаты
Свыше 350
До 350
До 250
До 150
5.
Организации дополнительного образования детей, межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные организации
Свыше 500
До 500
До 350
До 200
(п. 1.3 в ред. постановления главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район МО от 28.08.2014 № 2106-ПА)

1.4. Показатели отнесения организаций дополнительного образования к группам по оплате труда руководителей сферы культуры:

№ п/п
Показатели
Условия
Количество баллов
1
2
3
4
1.
Количество обучающихся
За каждого
0,5
2.
Количество работников
За каждого
1
3.
Преподаватели высшей категории
За каждого
1
4.
Преподаватели первой категории
За каждого
0,5
5.
Наличие сектора педагогической практики
За каждый вид
До 20
6.
Наличие подготовительных групп

До 20
7.
Наличие стабильных творческих коллективов
За каждый вид
До 10
8.
Наличие ансамблей (до 5 учащихся)
За каждый
3, но не более 20
9.
Инновация в школах

До 20
10.
Участие творческих коллективов в мероприятиях местного значения

До 20
11.
Участие в мероприятиях городского и районного значения

До 20
12.
Участие в мероприятиях областного значения

До 20
13.
Участие в мероприятиях всероссийского значения

До 20
14.
Участие в мероприятиях международного значения

До 20
15.
Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах городского и районного значения
За каждого учащегося
1, не более 20 суммарно
16.
Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах областного значения
За каждого учащегося
3, не более 20 суммарно
17.
Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах всероссийского значения
За каждого учащегося
4, не более 20 суммарно
18.
Участие учащихся (дуэты, трио, квартеты) в фестивалях, конкурсах международного значения
За каждого учащегося
5, не более 20 суммарно
19.
Подготовка учащихся в высшие и средние учебные заведения

До 20
20.
Обучение в две смены

До 20
21.
Оборудованное хранилище для инструментов, костюмерные и пр.
За каждый вид
До 20
22.
Специально оборудованные классы

До 20
23.
Наличие концертных или выставочных залов

До 20
24.
Наличие библиотеки, фонотеки

До 20
25.
Мастерская по ремонту инструментов, бутафории, инвентаря

До 10
26.
Наличие заказных, уникальных инструментов, костюмов, инвентаря

До 20
27.
Многопрофильность (специализации)
За каждый вид
1
28.
Наличие отделений по видам искусств, направлений хореографического искусства
За каждый вид
5
29.
Наличие сектора педагогической практики вузов и сузов

До 20
30.
Наличие филиалов

До 20
31.
Размещение образовательного процесса в нескольких обособленных помещениях
За каждое
10, не более 20
32.
Регулярные экскурсии, посещение выставок, концертов, музеев

До 10
33.
Дополнительные трудности в организации учебного процесса

До 20
34.
Размещение образовательного учреждения в обособленном здании

До 20
35.
Наличие собственных котельной и пр.

До 20
36.
Совместная работа коллективов разных школ

До 20
37.
Победители конкурсов и смотров районного значения
За каждого учащегося
3, не более 20
38.
Победители конкурсов и смотров областного
значения
За каждого учащегося
5, не более 20
39.
Победители конкурсов и смотров всероссийского значения
За каждого учащегося
8, не более 20
40.
Победители конкурсов и смотров международного значения
За каждого учащегося
10, не более 20

2. Порядок отнесения организаций к группам
по оплате труда руководителей

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в организации, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или органом управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательной организации.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) организаций определяется:
- по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;
- по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
- по организациям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования дети, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:



- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
- по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю.
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих показателей при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями образовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Организации дополнительного образования детей относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.8. Управление образованием администрации муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области или орган управления культурой муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области в зависимости от подчиненности образовательной организации:
2.8.1. Могут относить организации, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.
2.8.2. Могут устанавливать (без изменения организации группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям организаций, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад руководящих работников организаций, предусмотренный для руководителей организаций, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.


------------------------------------------------------------------