Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Министерства транспорта МО от 27.08.2014 N 20РВ-300 "Об утверждении Положения о Конкурсной комиссии Министерства транспорта Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области"
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 августа 2014 г. № 20РВ-300
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА
ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ И МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Министерства транспорта МО
от 01.10.2014 № 20РВ-356, от 22.09.2015 № 21РВ-280)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области":
1. Утвердить Положение о Конкурсной комиссии Министерства транспорта Московской области (приложение № 1).
2. Утвердить Методику проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (приложение № 2).
3. Признать утратившим силу распоряжение Министерства транспорта Московской области от 03.03.2011 № 77 "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области".
4. Правовому управлению Министерства транспорта Московской области (Баклыкова И.А.) организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и государственную регистрацию в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области.
5. Организационному управлению Министерства транспорта Московской области (Найденов С.И.) организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области.
Министр транспорта
Московской области
А.Ю. Зайцев
Приложение № 1
к распоряжению
Министерства транспорта
Московской области
от 27 августа 2014 г. № 20РВ-300
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Министерства транспорта МО
от 01.10.2014 № 20РВ-356, от 22.09.2015 № 21РВ-280)
1. Настоящее Положение о Конкурсной комиссии Министерства транспорта Московской области (далее - положение) определяет порядок формирования состава и порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве транспорта Московской области (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе, образована в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе; обеспечения права государственных гражданских служащих Московской области Министерства транспорта Московской области (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе; формирования кадрового резерва Министерства транспорта Московской области (далее - Министерство) для замещения должностей гражданской службы.
3. В своей деятельности конкурсная комиссия руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Московской области № 39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области", постановлением Губернатора Московской области от 27.01.2009 № 8-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Московской области" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, а также настоящим положением.
4. На конкурсную комиссию возлагается:
1) проведение конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области (далее - конкурс) в Министерстве;
2) формирование на конкурсной основе кадрового резерва Министерства для замещения должностей государственной гражданской службы.
5. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Министерства на срок проведения конкурса с учетом требований пунктов 8-10 статьи 22 Федерального закона № 79-ФЗ.
6. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
7. В состав конкурсной комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и ее члены.
Председателем конкурсной комиссии является заместитель министра транспорта Московской области.
(в ред. распоряжения Министерства транспорта МО от 22.09.2015 № 21РВ-280)
Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии.
В отсутствие председателя конкурсной комиссии руководство деятельностью конкурсной комиссии осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
8. Секретарем конкурсной комиссии является государственный гражданский служащий отдела государственной службы и кадров Министерства.
Секретарь конкурсной комиссии осуществляет организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии.
9. В число членов конкурсной комиссии включаются государственные гражданские служащие отдела государственной гражданской службы и кадров Министерства, Правового управления Министерства, подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, и иных структурных подразделений Министерства, представители Общественного совета при Министерстве, представляемые для включения в состав конкурсной комиссии этим советом по запросу Министра, а также представители Управления государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области, научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Управлением государственной и муниципальной службы Администрации Губернатора Московской области в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой.
(п. 9 в ред. распоряжения Министерства транспорта МО от 22.09.2015 № 21РВ-280)
10. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 26.10.2006 № 142-ПГ "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области".
11. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
12. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на вакантную должность, на которую объявлен конкурс.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
13. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
14. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на должность государственной гражданской службы Московской области (включения в кадровый резерв Министерства), учрежденной в Министерстве, либо в отказе в таком назначении.
15. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании конкурсной комиссии.
16. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение № 2
к распоряжению
Министерства транспорта
Московской области
от 27 августа 2014 г. № 20РВ-300
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее - методика) определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области (далее - конкурс), методы оценки профессиональных качеств кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы Московской области (далее - кандидаты) при проведении конкурса и конкурсные процедуры при проведении конкурса.
Настоящая методика применяется также при объявлении конкурса на включение в кадровый резерв в Министерстве транспорта Московской области (далее - Министерство) для замещения должностей государственной гражданской службы Московской области.
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Московской области в Министерстве.
3. Конкурс объявляется по решению министра транспорта Московской области (далее - министр) либо лица, исполняющего его обязанности, при наличии вакантной (не замещенной государственным гражданским служащим) должности государственной гражданской службы Московской области (далее - вакантная должность), замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон № 79-ФЗ) может быть произведено на конкурсной основе.
Министр принимает решение об объявлении конкурса самостоятельно или на основании письменного обращения руководителя структурного подразделения Министерства, в котором имеется вакантная должность, по форме № 1 образцов документов к методике.
Конкурс состоит из двух этапов.
Первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в конкурсе, оценку их соответствия квалификационным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов.
Второй этап включает оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным требованиям к должности государственной гражданской службы Московской области и проведение отбора по результатам их оценки наиболее соответствующих кандидатов на вакантную должность.
4. На первом этапе на официальных сайтах Министерства (www.mt.mosreg.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также информация о конкурсе (форма № 2 образцов документов к настоящей методике):
1) наименование вакантной должности государственной гражданской службы;
2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
3) условия прохождения государственной гражданской службы;
4) место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
5) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
6) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения;
7) другие необходимые для участия в конкурсе информационные материалы.
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Министерства следующие документы:
1) личное заявление, которое регистрируется в журнале учета участников конкурса (форма № 3 образцов документов к настоящей методике);
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии форматом 3 x 4 без уголков, выполненной на матовой бумаге;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
6) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
7) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, в том числе его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора Московской области от 01.09.2009 № 123-ПГ;
10) согласие на обработку персональных данных (форма № 10 образцов документов к настоящей методике);
11) иные документы, предусмотренные Федеральным законом № 79-ФЗ, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. Государственный гражданский служащий Министерства, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя министра.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, представляет заявление на имя министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.
7. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в отдел государственной гражданской службы и кадров Министерства в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При наличии уважительной причины председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки их приема.
8. С согласия гражданина (государственного гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений.
При отказе гражданина (государственного гражданского служащего) от проведения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, связано с использованием таких сведений, он не допускается к участию в конкурсе.
9. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения (форма № 5 образцов документов к настоящей методике). В журнале учета участников конкурса (форме № 4 образцов документов к настоящей методике) в графе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указываются номер и дата уведомления.
10. Кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии. При наличии менее двух кандидатов на вакантную должность конкурс считается несостоявшимся и второй этап конкурса не проводится.
Распоряжением министра утверждается список кандидатов, допущенных к участию во втором этапе конкурса. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса секретарь конкурсной комиссии направляет уведомления гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты), о дате, месте, времени и условиях его проведения (форме № 6 образцов документов к настоящей методике).
12. Методами оценки профессиональных качеств кандидатов при проведении конкурса являются:
тестирование кандидатов на знание вопросов прохождения гражданской службы, государственного управления и вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности (далее - тестирование), на которую объявлен конкурс;
индивидуальное собеседование с кандидатом на заседании конкурсной комиссии Министерства.
13. Основные вопросы и ответы для тестирования кандидатов на знание аспектов прохождения государственной гражданской службы и государственного управления готовятся отделом государственной гражданской службы и кадров совместно с Правовым управлением Министерства.
14. Вопросы и ответы на вопросы для тестирования кандидатов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую объявлен конкурс, а также для индивидуального собеседования разрабатываются структурным подразделением и согласовываются с Правовым управлением Министерства. Количество вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности, на которую объявлен конкурс, должно быть не менее 5.
15. Тестирование проводится с применением персонального компьютера или на бумажном носителе.
16. Кандидатам предоставляется одинаковое время для ответа на вопросы теста. Время для обдумывания кандидатом вопросов теста не должно быть более 60 минут. Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.
В случае если кандидат ответил неправильно более чем на 50% вопросов теста, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.
17. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства в пределах группы должностей кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителями председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области издается распоряжение Министерства:
о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт;
о включении кандидата в кадровый резерв (в пределах группы должностей) при наличии письменного согласия кандидата.
Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность.
21. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения (формы № 7, 8, 9 образцов документов к настоящей методике). Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
22. Отдел государственной гражданской службы и кадров Министерства организует и обеспечивает работу конкурсной комиссии.
23. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению.
24. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
ОБРАЗЦЫ
ДОКУМЕНТОВ К МЕТОДИКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ТРАНСПОРТА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Форма № 1
Министру транспорта
Московской области
_______________________________________
(ФИО)
от заместителя министра транспорта
Московской области
(курирующего структурное подразделение)
_______________________________________
(ФИО)
Докладная записка
Прошу объявить конкурс на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Московской области _____________________
(наименование
должности)
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
в Министерстве транспорта Московской области.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие
требования:
необходимое профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности
___________________________________________________________________________
перечень вопросов для тестирования: _______________________________________
перечень вопросов для собеседования: ______________________________________
Приложение: должностной регламент государственного гражданского
служащего Московской области по вакантной должности и перечни вопросов для
тестирования и собеседования.
_________________________________ "____" ___________ 20___ г. _____________
(ФИО заместителя министра (подпись)
транспорта Московской области,
курирующего структурное
подразделение)
_________________________________ "____" ___________ 20___ г. _____________
(ФИО заведующего отделом (подпись)
государственной гражданской
службы и кадров)
_________________________________ "____" ___________ 20___ г. _____________
(ФИО руководителя структурного (подпись)
подразделения)
"___" ________________ 20___ г.
Форма № 2
Объявление
о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Московской области в Министерстве
транспорта Московской области
1. Министерство транспорта Московской области объявляет конкурс на
замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской
области ___________________________________________________________________
(наименование должности)
2. К претенденту на замещение должности предъявляются следующие
требования:
___________________________________________________________________________
3. Условия прохождения государственной гражданской службы:
___________________________________________________________________________
4. Начало приема документов для участия в конкурсе - "___" ___ 20__ г.,
окончание - "___" _____ 20__ г.
5. Прием документов осуществляется по адресу: _________________________
Время приема документов: понедельник - четверг с 10.00 до 17.00,
пятница с 10.00 до 15.00.
Предполагаемая дата проведения конкурса - "____" __________ 20___ года.
Ответственный за прием документов ______________________ тел. ________.
(ФИО, должность)
6. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
а) личное заявление заполненное (форма № 3 образцов документов к настоящей методике);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии, выполненной на матовой бумаге форматом 3 x 4 без уголков;
в) копию паспорта или заменяющего его документа;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, в том числе его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Московской области, по форме, утвержденной постановлением Губернатора Московской области от 01.09.2009 № 123-ПГ (в соответствии с перечнем должностей, утвержденным нормативным актом Министерства);
к) согласие на обработку персональных данных (форма № 10 образцов документов к настоящей методике);
л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копии документов, указанных в настоящем приложении, представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
Форма № 3
Министру транспорта
Московской области
__________________________________________
(ФИО)
от _______________________________________
(ФИО гражданина)
__________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________
Год рождения _____________________________
Образование ______________________________
Индекс ___________________________________
Адрес ____________________________________
__________________________________________
Тел. дом. ________________________________
Тел. моб. ________________________________
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Московской области
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения)
в Министерстве транспорта Московской области.
С проведением процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную или охраняемую законом тайну, согласен <*>.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы).
_________ ___________ _______________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Форма № 4
ЖУРНАЛ
учета участников конкурса
Наименование должности, на замещение которой проводится конкурс
№ п/п
Фамилия, имя, отчество участника конкурса
Дата регистрации заявления
Отметка об ознакомлении с информацией о дате и месте проведения второго этапа конкурса
Результаты конкурса
Отметка об ознакомлении с результатами конкурса
2
3
4
5
6
Форма № 5
ФОРМА
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, НЕ ДОПУЩЕННОГО К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ
Уважаемый(ая) ___________________!
(ФИО гражданина)
Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности _______________________________________________________
(наименование должности)
в связи с _____________________________________________________________
(указать основание)
а) несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы;
б) ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения;
в) несвоевременным представлением документов (представлением их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины);
г) установлением в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу.
Документы, представленные для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Министерстве транспорта Московской области, могут быть возвращены Вам по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
____________________________________ _______________________
(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)
--------------------------------
Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Форма № 6
ФОРМА
УВЕДОМЛЕНИЯ ГРАЖДАНИНА, ДОПУЩЕННОГО К УЧАСТИЮ В КОНКУРСЕ
Уважаемый(ая) _________________________!
(ФИО гражданина)
Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности государственной гражданской службы Московской области в
Министерстве транспорта Московской области.
Конкурс проводится в ______ час. "___" ________ 20__ г. по адресу:
__________________________________"_______________________________________,
Министерство транспорта Московской области, каб. ____.
Контактный тел. ________________________.
____________________________________ _____________________
(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)
--------------------------------
Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Форма № 7
Уважаемый(ая) ________________________!
(ФИО гражданина)
Сообщаю, что Вам отказано в назначении на вакантную должность
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
в связи с тем, что:
- Вы не явились на заседание конкурсной комиссии __________;
дата
- в результате оценки кандидатов, на основании представленных
документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на
основе выбранных конкурсных процедур (тестирование и собеседование), Вы не
прошли конкурсный отбор.
Документы, представленные для участия в конкурсе на замещение вакантных
должностей и включения в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
государственной гражданской службы Московской области в Министерстве
транспорта Московской области, могут быть возвращены Вам по письменному
заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Контактный тел. _________________.
____________________________________ _____________________
(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)
--------------------------------
Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Форма № 8
Уважаемый(ая) ___________________!
(ФИО гражданина)
Сообщаю, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
Вы признаны победителем конкурса.
Предлагаем Вам прибыть для заключения служебного контракта "__" _______
20__ г. по адресу: ________________________________________________________
Контактный тел. ___________.
____________________________________ _______________________
(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)
--------------------------------
Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Форма № 9
Уважаемый(ая) __________________________!
(ФИО гражданина)
Сообщаю, в связи с тем, что Вы единственный претендент на замещение
вакантной должности ______________________________________________________,
(наименование должности)
конкурс по данной должности не состоялся.
Документы, представленные для участия в конкурсе на замещение
вакантных должностей и включения в кадровый резерв для замещения вакантных
должностей государственной гражданской службы Московской области в
Министерстве транспорта Московской области, могут быть возвращены Вам по
письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Контактный тел. ______.
____________________________________ _______________________
(должность представителя нанимателя) (расшифровка подписи)
--------------------------------
Оформляется на бланке Министерства транспорта Московской области.
Форма № 10
Министру транспорта Московской области
______________________________________
(ФИО)
от ___________________________________
(ФИО зарегистрированного
по адресу с почтовым индексом)
______________________________________
(номер основного документа,
удостоверяющего личность, дата выдачи
и наименование органа,
выдавшего документ)
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Согласие <*>
на обработку персональных данных
Я, ___________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О
персональных данных" даю согласие Министерству транспорта Московской
области, расположенному по адресу: ______________, на автоматизированную, а
также без использования средств автоматизации обработку моих персональных
данных в пределах полномочий, определенных в Положении об отделе
государственной гражданской службы и кадров Министерства транспорта
Московской области.
Настоящее согласие действует со дня подписания до дня отзыва в
письменной форме.
____________ _______________________
подпись дата, расшифровка
<*> данная форма заполняется рукописным способом.
------------------------------------------------------------------