Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы муниципального образования городское поселение Талдом МО от 01.04.2014 N 02-13/120 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Поэтапное повышение заработной платы работников бюджетных учреждений городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области в 2014 году"
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТАЛДОМ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 апреля 2014 г. № 02-13/120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"ПОЭТАПНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ"
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37 "Об утверждении государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья", Уставом городского поселения Талдом Талдомского района Московской области постановляю:
1. Утвердить муниципальную целевую программу "Поэтапное повышение заработной платы работников бюджетных учреждений в городском поселении Талдом Талдомского муниципального района Московской области в 2014 году" (прилагается).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава городского
поселения Талдом
Ю.В. Журкин
Утверждена
постановлением
главы муниципального образования
городского поселения Талдом
Талдомского муниципального района
Московской области
от 1 апреля 2014 г. № 02-13/120
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"ПОЭТАПНОЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2014 ГОДУ"
Паспорт
муниципальной целевой программы "Поэтапное повышение
заработной платы работников бюджетных учреждений
в городском поселении Талдом Талдомского муниципального
района Московской области в 2014 году"
Наименование Программы
Муниципальная целевая программа "Поэтапное повышение заработной платы работников бюджетных учреждений в городском поселении Талдом Талдомского муниципального района Московской области в 2014 году"
Период действия Программы
2014 год
Основания для разработки Программы
1. Бюджетный кодекс Российской Федерации;
2. Указ Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3. Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
4. Постановление: Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37 "Об утверждении государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья";
5. Устав городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области
Заказчик Программы
Администрация городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области
Разработчик Программы
Администрация городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области
Цель Программы
Доведение средней заработной платы работников бюджетных учреждений городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области до средней заработной платы в соответствующей сфере Московской области
Задачи Программы
Обеспечение на территории Московской области государственных гарантий в области занятости населения; предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы; повышение качества и доступности государственных услуг в сфере занятости;
наиболее полное удовлетворение потребностей работодателей в комплектовании кадрами учреждений городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области; повышение профессионального уровня граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы;
создание условий для социальной интеграции и адаптации граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
реализация мер по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области
Ответственные исполнители Программы
Финансовый отдел, отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования, отдел социальной политики администрации городского поселения Талдом, муниципальные учреждения городского поселения
Объемы финансирования Программы
Источники финансирования
Объемы финансирования, тыс. рублей
2014 год
Бюджет городского поселения
571,2
Бюджет Московской области
871,0
Всего
1442,2
Ожидаемые результаты от реализации Программы
Повышение заработной платы работников муниципальных учреждений городского поселения Талдом Талдомского муниципального района с 01.05.2014 на 6% и на 20%, с 01.09.2014 на 15%
Контроль над исполнением Программы
Администрация городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области
1. Характеристика проблемы и прогноз развития ситуации
с учетом реализации Программы
В связи с профессионально-квалификационным, а также территориальным несоответствием спроса и предложения рабочей силы учреждения городского поселения Талдом испытывают дефицит рабочей силы, особенно высококвалифицированных кадров по отдельным профессиям и работников неквалифицированного труда. Это предопределяет необходимость планирования мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда, включая мероприятия по повышению территориальной мобильности трудовых ресурсов и привлечению работников.
Остается сложной проблема трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы: инвалидов, молодежи, лиц предпенсионного возраста, одиноких и многодетных родителей, родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов. В условиях когда предложение рабочей силы превышает спрос на нее, сохраняется значительное число безработных граждан, длительно состоящих на учете в службе занятости населения. Именно для этих категорий граждан необходимы специальные мероприятия по социальной адаптации на рынке труда, обеспечению сохранения мотивации к труду, стимулированию трудоустройства на постоянной основе, повышению уровня их доходов.
Возможности для трудоустройства инвалидов даже в условиях экономической стабильности ограничены, так как они не могут на равных конкурировать со специалистами различной квалификации, занятыми поиском подходящей работы. Одной из причин отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями является отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.
В связи с этим возникает необходимость в создании дополнительных условий для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. Необходимость оказания государственной поддержки работодателям, участвующим в мероприятиях по содействию трудоустройству инвалидов с возмещением затрат на оборудование (оснащение) специальных рабочих мест для их трудоустройства, а также невозможность решить проблему за счет использования действующего рыночного механизма требуют программно-целевого подхода к ее решению.
Решение имеющихся проблем рынка труда возможно только путем объединения усилий органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления Московской области, общественных объединений, всех заинтересованных организаций Московской области и при использовании программно-целевых методов в рамках Программы.
Использование программно-целевого метода позволит последовательно осуществлять меры по улучшению ситуации на рынке труда, что должно привести к позитивным изменениям в социально-экономической сфере и демографической ситуации Московской области.
Реализация Программы направлена на реализацию государственной политики в сфере занятости населения, ее конкретизацию на региональном уровне с учетом условий Московской области, а также на решение специфических проблем занятости населения.
Программа направлена на совершенствование социальной политики, сохранение кадрового потенциала, повышение престижности профессий в бюджетном секторе экономики.
2. Сведения о государственном заказчике, исполнителях
и разработчике Программы
Разработчиком Программы является администрация городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области.
Исполнителем Программы являются финансовый отдел, отдел бухгалтерского учета, отчетности и планирования, отдел социальной политики администрации городского поселения Талдом, муниципальные учреждения городского поселения Талдом.
3. Цели и задачи Программы
Цели Программы: содействие реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость, стимулирование экономической активности населения и предотвращение роста напряженности на рынке труда городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области.
Задачи Программы:
обеспечение на территории городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области государственных гарантий в области занятости населения;
наиболее полное удовлетворение потребностей работодателей в комплектовании кадрами учреждений;
создание условий для социальной интеграции и адаптации граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
доведение средней заработной платы работников муниципальных учреждений до средней заработной платы в Московской области;
реализация мер по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений.
Достижение целей и реализация задач Программы будут осуществляться в течение 2014 года путем выполнения мероприятий, предусмотренных к настоящей Программе.
4. Планируемые количественные и качественные показатели
эффективности реализации Программы
№ п/п
Задачи, направленные на достижение цели
Планируем объем финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)
Показатели, характеризующие достижение цели
Единица измерения
Планируемое значение показателя по годам
Бюджет Московской области
Бюджет городского поселения Талдом
2014 г.
1
2
3
4
5
6
8
1.
Повышение заработной платы работников муниципальных учреждений Московской области в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта с 01.05.2014 и с 01.09.2014
871,0
571,2
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры, физической культуры и спорта к средней заработной платы в Московской области
процент
56,1
Заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителем муниципального учреждения, предусматривающего наличие плана мероприятий по повышению эффективности деятельности учреждения в части оказания муниципальных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, оптимизационные меры
процент
100
5. Ресурсное обеспечение Программы и источники
финансирования
Общий объем средств, направляемых на реализацию мероприятий Программы, - 1442,2 тыс. рублей, из них по источникам:
средства бюджета Московской области - 871,0 тыс. рублей;
средства бюджета городского поселения Талдом Московской области - 571,2 тыс. рублей.
6. Перечень мероприятий программы
N/N
Наименование учреждения
Сроки реализации мероприятий (месяц/квартал/год)
Затраты на реализацию программных мероприятий (тыс. руб.)
Всего:
В том числе:
местный бюджет
областной бюджет
1.
Муниципальное бюджетное учреждение "Парк культуры и отдыха "Родина"
2014 год
642,9
250,9
392,0
2.
Муниципальное бюджетное учреждение "Дом культуры "Колос"
2014 год
581,2
232,8
348,4
3.
Муниципальное бюджетное учреждение спорта "Урожай"
2014 год
218,1
87,5
130,6
ИТОГО:
2014 год
1442,2
571,2
871,0
------------------------------------------------------------------