Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение администрации городского округа Электросталь МО от 23.05.2014 N 292-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 мая 2014 г. № 292-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с решением Совета депутатов городского округа Электросталь Московской области от 30.05.2007 № 302/30 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Электросталь Московской области" с последующими изменениями и дополнениями:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (прилагается).
2. Признать утратившими силу распоряжения администрации городского округа Электросталь Московской области от 06.05.2013 № 271-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области", от 02.08.2013 № 509-р "О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа Электросталь Московской области от 06.05.2013 № 271-р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области", от 09.12.2013 № 818-р "О продлении действия Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области".
3. Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте городского округа Электросталь Московской области www.electrostal.ru.
4. Установить, что настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2014 года.
Глава городского округа
А.А. Суханов
Утверждено
распоряжением администрации
городского округа Электросталь
Московской области
от 23 мая 2014 г. № 292-р
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области разработано в целях установления единого подхода при установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области (далее - учреждение по работе с молодежью).
1.2. Заработная плата работника учреждения по работе с молодежью включает в себя должностной оклад (тарифную ставку), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих (технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Электросталь Московской области.
2.3. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений по работе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства.
2.5. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливается приказом начальника управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области на основании протокола заседания муниципальной комиссии городского округа Электросталь Московской области по отнесению к группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений по работе с молодежью для установления разрядов оплаты труда.
2.6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
2.7. Руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
2.8. Работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области", имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
Работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель", должностной оклад повышается на 20 процентов.
При наличии у работника, наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений по работе с молодежью, повышение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника.
2.9. Работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания, не поименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук, устанавливается повышение должностного оклада соответственно в размере 10 или 20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степени руководителя профилю учреждения по работе с молодежью, а специалистов - профилю деятельности.
2.10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения по работе с молодежью со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
3. Доплаты
3.1. Работникам учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым на тяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, - до 24% должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочего места.
3.2. Работникам учреждений по работе с молодежью доплата за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада за час работы в ночное время).
3.3. Доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) работников учреждений по работе с молодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2, исчисляются из должностных окладов (тарифных ставок) без учета других доплат.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения по работе с молодежью производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет средств субсидии, выделенной учреждению на финансовое обеспечения выполнения муниципального задания (далее - субсидия), и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет субсидии на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются начальником управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области по согласованию с заместителем главы администрации городского округа Электросталь Московской области, направляющим работу в сфере молодежной политики, в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет субсидии на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью
городского округа Электросталь
Московской области
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ) УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Директор учреждения, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
23880-26267
22206-24413
20556-22617
- I квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21653
- II квалификационную категорию
20556-22617
19682-21653
18290-20105
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:
- высшую квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21653
- I квалификационную категорию
20556-22617
19682-21653
18290-20115
- II квалификационную категорию
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Заместитель директора по безопасности
20556-22617
18568-20427
18290-20115
Заместитель директора по АХЧ
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Главный бухгалтер
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения
21653-23827
20121-22130
18905-20784
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения
21181-21653
18905-20121
17643-18905
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):
- высшее профессиональное образование
21653-23827
20121-22130
18905-20784
-
при стаже свыше 10 лет
17643-18905
при стаже от 5 до 10 лет
16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет
14662-16122
без предъявления требований к стажу
13355-14678
- среднее профессиональное образование
21653-23827
20121-22130
18905-20784
-
при стаже свыше 10 лет
16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет
14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет
13355-14678
без предъявления требований к стажу
12143-13370
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:
- высшее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-18905
-
при стаже свыше 10 лет
17643-17805
при стаже от 5 до 10 лет
16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет
14662-16122
без предъявления требований к стажу
13355-14678
- среднее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-18905
-
при стаже свыше 10 лет
16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет
14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет
13355-14678
без предъявления требований к стажу
12153-13370
Примечание. Изменение размера должностного оклада работников учреждений по работе с молодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствии с приказом управления по культуре и делам молодежи администрации городского округа Электросталь Московской области.
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Руководители
Главный инженер
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Начальник вспомогательного отдела
16041-17643
13324-16070
12138-13348
Начальник (заведующий) мастерской
17179-20115
13348-17643
11043-13348
Заведующий хозяйством
10031-11203
Заведующий складом
9766-10739
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист
17179-20115
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
14610-17643
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории
12138-14657
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)
12138-13348
Звукооператор
10031-13348
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник
10031-12153
Техник I категории.
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
10031-11203
Техник II категории.
Старший инспектор по кадрам, бухгалтер
9766-10739
Инспектор по кадрам, техник
8769-9645
Художник, художник по свету:
13324-17643
- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)
16041-18889
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
18290-21653
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование
12139-13348
Администратор:
8769-10739
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет
10031-12153
Специалист по кадрам:
9766-11203
- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
10031-12153
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
12138-13348
Служащие
Старший кассир
8769-9645
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка
8382-9218
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью
городского округа Электросталь
Московской области
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЭЛЕКТРОСТАЛЬ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Показатели
1
2
3
4
5
6
7
8
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
------------------------------------------------------------------