Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы г. Юбилейный МО от 20.05.2014 N 257 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры г. Юбилейного Московской области"
ГЛАВА ГОРОДА ЮБИЛЕЙНЫЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2014 г. № 257
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ Г. ЮБИЛЕЙНОГО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 17 мая 2013 года № 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", пунктом 2 статьи 44 и пунктом 4 статьи 54 Устава городского округа Юбилейный Московской области постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного Московской области (далее - Положение) (приложение).
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры города Юбилейного Московской области при заключении трудовых договоров (эффективных контрактов) с работниками учреждений культуры рекомендуется учитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.
3. Признать утратившими силу:
постановление главы города Юбилейного Московской области от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного";
постановление главы города Юбилейного Московской области от 16.06.2011 № 249 "О внесении изменений в постановление главы города от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного";
постановление главы города Юбилейного Московской области от 22.11.2011 № 585 "О внесении изменений в постановление главы города от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного";
постановление главы города Юбилейного Московской области от 25.09.2012 № 546 "О внесении изменений в постановление главы города от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного";
постановление главы города Юбилейного Московской области от 08.02.2012 № 96 "О внесении изменений в постановление главы города от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного";
постановление главы города Юбилейного Московской области от 15.05.2013 № 221 "О внесении изменений в постановление главы города от 30.05.2011 № 222 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного".
4. Приложения № 1-4 к Положению применяются для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года.
5. Опубликовать данное постановление в газете "Всероссийский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Юбилейного Московской области.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Юбилейного Селезневу О.Н.
Глава города
В.В. Кирпичев
Приложение
к постановлению главы
города Юбилейного
Московской области
от 20 мая 2014 г. № 257
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного Московской области (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры города Юбилейного Московской области (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек и музеев города Юбилейного Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 1 и приложением № 2 к настоящему Положению.
4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
5. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Юбилейного Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
6. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
7. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
8. Размеры должностных окладов работников учреждений устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении.
9. Размеры должностных окладов заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
10. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются главой города Юбилейного по представлению сектора культуры и работы с молодежью управления образования, спорта, культуры, работы с детьми и молодежью.
11. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
12. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
13. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
14. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
15. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1, 3, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):
от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 лет до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет до 25 лет - 25 процентов;
свыше 25 лет - 30 процентов.
16. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктами 3-6 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для государственных учреждений Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
17. При планировании фонда оплаты труда учреждения предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
18. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения.
Предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
19. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются учредителем учреждения - главой города Юбилейного.
20. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
21. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается учредителем учреждения - главой города Юбилейного.
22. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
23. Глава города Юбилейного Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
24. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
------------------------------------------------------------------
Приложение № 1 к Положению применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры города
Юбилейного Московской области,
утвержденному постановлением
главы города Юбилейного
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ
ГОРОДА ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1
2
3
4
5
6
7
8
Руководители
Директор (заведующий)
35826-39426
26070-29262
24168-28368
22302-24534
20712-22788
19458-21408
18168-19980
Главный хранитель фондов
30840-33918
26568-29214
24534-26994
22788-26994
22788-25062
21408-23538
Главные библиотекарь, библиограф
19980-26994
19980-26994
19980-26994
Заведующие билетными кассами
12498-13752
12498-13752
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
Специалисты
Библиотекарь, библиограф:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
19980-21984
16608-20022
13782-16626
12498-13782
Методист библиотеки, музея:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
Лектор (экскурсовод):
первой категории
второй категории
без категории
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
16608-21984
13782-16626
12498-13752
Хранитель фондов
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
Организатор экскурсий
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
Художник-фотограф
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
Сотрудник службы безопасности:
главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
22788-26994
19980-23538
18204-21984
15108-18276
13782-15156
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.
------------------------------------------------------------------
Приложение № 2 к Положению применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры города
Юбилейного Московской области,
утвержденному постановлением
главы города Юбилейного
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ЮБИЛЕЙНОГО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
1
2
Руководители
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела:
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
12137-13345
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
11066-12174
Специалисты
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Бухгалтер:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Документовед:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инженер (всех специальностей):
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Программист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Специалист по кадрам
9768-13345
Техник:
первой категории
второй категории
без категории
10044-13345
9768-10754
8772-9657
Художник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Экономист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Электроник:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20129
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Юрисконсульт:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
11066-13345
10044-11040
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3 к Положению применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры города
Юбилейного Московской области,
утвержденному постановлением
главы города Юбилейного
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ
И АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ)
Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
1
2
3
4
5
6
7
Руководители
Директор (заведующий)
26070-29262
24168-28368
22296-24534
20712-22788
19458-21408
18168-19980
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
24534-26994
22788-25068
22788-25068
21408-23538
19980-21984
Заведующие секторами
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984
18204-20022
Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией
21408-23538
19980-21984
18204-20022
16608-18276
Заведующий художественно- оформительской мастерской
21408-23538
19980-21984
18204-20022
16608-18276
16608-18276
Специалисты
Художественный руководитель
26568-29214
24534-26994
22788-25068
21408-23538
18204-20022
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:
первой категории
второй категории
без категории
19980-25068
18204-20022
16608-18276
19980-25068
18204-20022
16608-18276
19980-25068
18204-20022
16608-18276
19980-25068
18204-20022
16608-18276
19980-25068
18204-20022
16608-18276
19980-25068
18204-20022
16608-18276
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
Аккомпаниаторы:
первой категории
второй категории
13782-16626
12498-13752
13782-16626
12498-13752
13782-16626
12498-13752
13782-16626
12498-13752
13782-16626
12498-13752
13782-16626
12498-13752
Методист:
ведущий
первой категории
второй категории
без категории
19980-25068 16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
19980-25068
16608-20022
15108-16626
13782-15156
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:
первой категории
второй категории
без категории
15108-16626
13782-15156
12498-13752
15108-16626
13782-15156
12498-13752
15108-16626
13782-15156
12498-13752
15108-16626
13782-15156
12498-13752
15108-16626
13782-15156
12498-13752
15108-16626
13782-15156
12498-13752
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:
первой категории
второй категории
15108-16626 13782-15156
15108-16626 13782-15156
15108-166 6 13782-15156
15108-16626 13782-15156
15108-16626 13782-15156
15108-16626 13782-15156
Культорганизаторы:
первой категории
второй категории
13782-16626 12498-13752
13782-16626 12498-13752
13782-16626 12498-13752
13782-16626 12498-13752
13782-16626 12498-13752
13782-16626 12498-1375
Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4 к Положению применяется для исчисления заработной платы с 1 мая 2014 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений культуры города
Юбилейного Московской области,
утвержденному постановлением
главы города Юбилейного
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА
ЮБИЛЕЙНОГО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(рублей в месяц)
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270
------------------------------------------------------------------