Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов муниципального образования "Городское поселение Воскресенск" Воскресенского муниципального района МО от 24.04.2014 N 604/83 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области"
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ВОСКРЕСЕНСК"
ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2014 г. № 604/83
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ВОСКРЕСЕНСК ВОСКРЕСЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", с Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" Совет депутатов городского поселения Воскресенск решил:
1. Утвердить прилагаемое положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области.
2. Руководителям органов местного самоуправления городского поселения Воскресенск принять меры по реализации настоящего решения.
3. Опубликовать настоящее решение в установленном порядке в газете "Наше слово" и разместить на официальном сайте городского поселения Воскресенск.
4. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Воскресенск
В.В. Бормашов
Глава городского поселения Воскресенск
А.В. Квардаков
Утверждено
решением Совета депутатов
городского поселения Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
от 24 апреля 2014 г. № 604/83
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ
ВОСКРЕСЕНСК ВОСКРЕСЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области (далее - Положение) определяет в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области" порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Воскресенск Воскресенского муниципального района Московской области (далее - городское поселение Воскресенск).
1.2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) призван обеспечить право граждан на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
1.3. Конкурс проводится в целях совершенствования работы по подбору и обновлению кадров, формированию состава кадров органов городского поселения Воскресенск и их структурных подразделений.
1.4. Конкурс в органах местного самоуправления объявляется распоряжением главы городского поселения Воскресенск при наличии в соответствующем органе местного самоуправления вакантной должности муниципальной службы.
Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления городского поселения Воскресенск.
1.5. Конкурс не проводится в следующих случаях:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
- при заключении срочного трудового договора или контракта;
- при назначении на должности муниципальной службы:
а) первый заместитель главы администрации, заместитель главы администрации, управляющий делами администрации, начальник отдела, относящиеся к главной группе должностей категории "руководители";
б) специалист, специалист 2 категории, специалист 1 категории, относящиеся к младшей группе должностей категории "специалисты";
- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа администрации или изменения его структуры;
- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном в органе местного самоуправления на конкурсной основе.
2. Право на участие в конкурсе
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
2.2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
2.3. Гражданин Российской Федерации, являющийся муниципальным служащим городского поселения Воскресенск (далее - муниципальный служащий), вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
2.4. Один и тот же гражданин или муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе неоднократно, в том числе и на замещение различных должностей муниципальной службы.
2.5. Гражданин не может быть допущен к участию в конкурсе в следующих случаях:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность замещать должности муниципальной службы решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия заболевания, препятствующего замещению должности муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, дети, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если последующее замещение должности муниципальной службы будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если должность муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связана с использованием таких сведений;
- наличие гражданства иностранного государства, за исключением тех случаев, когда претендент является гражданином государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при оформлении участия в конкурсе;
- непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной муниципальным нормативным правовым актом;
- несоответствия квалификационным требованиям (уровню и специализации профессионального образования, стажу работы по специальности и другим), установленным действующим законодательством о муниципальной службе, муниципальными нормативными правовыми актами.
3. Порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии
3.1. Для проведения конкурса распоряжением главы городского поселения Воскресенск образуется конкурсная комиссия в количестве не менее 5 человек.
3.2. В состав конкурсной комиссии входят лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие органов местного самоуправления городского поселения Воскресенск, представители кадровой и юридической служб, руководитель структурного подразделения, в котором посредством конкурса замещается вакантная должность муниципальной службы.
Глава городского поселения Воскресенск может принять решение о включении в состав конкурсной комиссии представителя профсоюзной организации (при ее наличии), представителей научных и образовательных учреждений, других организаций - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Указанные лица включаются в состав конкурсной комиссии на основании приглашения и работают на безвозмездной основе.
3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3.4. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который может повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
3.5. Председатель конкурсной комиссии созывает комиссию, ведет ее заседания, определяет порядок работы комиссии, подписывает протоколы, решения, иные документы (объявления, письма) комиссии.
3.6. В отсутствии председателя конкурсной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.
3.7. Заседания конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости.
3.8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
3.9. Конкурсная комиссия в своей работе руководствуется действующим законодательством, а также настоящим Положением.
3.10. Заседание конкурсной комиссии проводится при участии в конкурсе не менее двух претендентов, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты).
3.11. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
4. Порядок организации и проведения первого этапа конкурса
4.1. Конкурс организуется и проводится в два этапа.
4.2. Объявление о проведении конкурса публикуется в газете "Наше слово" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления городского поселения Воскресенск, квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; проект трудового договора, место и время приема документов, представляемых для участия в конкурсе, срок, до истечения которого принимаются документы, подлежащие представлению гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе (далее - документы); сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, адрес сайта); дата, время проведения конкурса, место и порядок его проведения.
На официальном сайте городского поселения Воскресенск в сети Интернет размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы органа местного самоуправления городского поселения Воскресенск, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, проект трудового договора и другие информационные материалы.
4.3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее - гражданин), представляет в комиссию:
- личное заявление на участие в конкурсе (приложение № 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы (приложение № 2);
- фотографию 3 x 4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в комиссию по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Копии указанных документов представляются одновременно с подлинниками для проверки достоверности сведений, содержащихся в документах.
4.4. Документы, предусмотренные в пункте 4.3 настоящего Положения, представляются гражданином в комиссию в часы и срок приема документов, указанные в объявлении.
4.5. Срок приема документов не может быть менее 20 дней со дня публикации объявления об их приеме.
4.6. Регистрация поступивших документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии с записью об этом в специальном журнале.
4.7. При приеме документов конкурсная комиссия осуществляет проверку соответствия документов, представленных гражданином, перечню документов, установленному пунктом 4.3 настоящего Положения, и сроков их представления (далее - проверка).
4.8. По итогам проверки гражданину секретарем конкурсной комиссии выдается:
- расписка в получении документов - в случае соблюдения гражданином всех требований настоящего Положения по представлению документов;
- уведомление об отказе в приеме документов с указанием причины отказа в приеме документов - при несвоевременном представлении гражданином документов, и (или) представлении их не в полном объеме, и (или) с нарушением правил оформления документов.
4.9. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя (работодателя).
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления, представляет в этот орган местного самоуправления заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную анкету с приложением фотографии.
4.10. Если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует муниципальный служащий (гражданин), связано с использованием сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну, с согласия муниципального служащего (гражданина) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну (в случае успешного прохождения претендентом конкурса).
4.11. Достоверность сведений, представленных гражданином (далее - претендент), подлежит проверке конкурсной комиссией не позднее 3 дней со дня истечения срока приема документов, установленного в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.12. По результатам проведенной проверки конкурсной комиссией может быть принято решение о недопущении претендента к участию в конкурсе при наличии одного или нескольких из следующих оснований:
- несоответствие квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы;
- несоблюдение ограничений, установленных действующим законодательством для поступления на муниципальную службу и ее прохождения;
- отказ от оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
4.13. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указанных в пункте 4.12 настоящего Положения и препятствующих замещению гражданином муниципальной должности муниципальной службы, претендент информируется в письменной форме конкурсной комиссией о причинах недопущения к участию в конкурсе согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
5. Порядок проведения второго этапа конкурса
5.1. Второй этап конкурса заключается в оценке конкурсной комиссией профессионального уровня и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
5.2. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем конкурсной комиссии не позднее 5 дней после окончания проверки достоверности сведений, представленных претендентами.
5.3. Конкурсная комиссия не позднее чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса направляет кандидатам сообщения о дате, месте и времени его проведения согласно приложению № 4 к настоящему Положению.
5.4. Кандидат обязан лично участвовать в конкурсе, в случае неявки кандидата на заседание конкурсной комиссии кандидат утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.
5.5. При проведении оценки кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, положений должностной инструкции по этой должности, а также положений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может применять следующие методы: индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, написание реферата, проведение групповых дискуссий и другие методы, не противоречащие федеральному законодательству о муниципальной службе и труде.
5.6. Используемый при проведении второго этапа конкурса метод оценки определяется распоряжением главы городского поселения Воскресенск.
5.7. При применении на втором этапе конкурса в качестве метода оценки индивидуального собеседования кандидаты приглашаются на заседание конкурсной комиссии в очередности, определяемой в соответствии со сроками подачи ими документов, начиная с кандидата, первым представившего документы.
Члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, позволяющие выявить уровень знания кандидатом требований законодательства Российской Федерации, Московской области, нормативных правовых актов городского поселения Воскресенск, необходимых для исполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы, знания основ управления и организации труда, наличие навыков аналитической и методической работы, организаторских и иных способностей, необходимых для выполнения обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Члены конкурсной комиссии могут предложить кандидату изложить его позицию в отношении организации работы и способов достижения наилучших результатов при исполнении должностных обязанностей по соответствующей вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
Как правило, конкурсная комиссия задает кандидатам равное количество вопросов.
Оценка кандидатов осуществляется по 10-балльной системе. Выставленные членами конкурсной комиссии баллы по итогам оценки каждого из кандидатов в отсутствие кандидатов суммируются, объявляются и заносятся секретарем конкурсной комиссии в протокол.
5.8. При применении на втором этапе конкурса в качестве метода оценки анкетирования (тестирования) всем кандидатам раздается анкета (тест), составленная (составленный) по единому для всех кандидатов перечню теоретических и (или) практических вопросов, подготовленному руководителем органа местного самоуправления либо руководителем соответствующего структурного подразделения администрации городского поселения Воскресенск.
Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.
Оценка осуществляется конкурсной комиссией в отсутствие кандидатов при проведении анкетирования по итогам рассмотрения позиции кандидата по поставленным в анкете вопросам, а при проведении тестирования - по количеству правильных ответов на тест.
5.9. При применении на втором этапе конкурса в качестве метода оценки написания реферата темы реферата по вопросам, касающимся исполнения должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, заранее определяются руководителем органа местного самоуправления либо руководителем соответствующего структурного подразделения администрации городского поселения Воскресенск.
Тема реферата объявляется кандидатам на заседании конкурсной комиссии с указанием времени для его подготовки и срока сдачи реферата на рассмотрение комиссии. Конкурсная комиссия оценивает в отсутствие кандидатов рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы реферата.
5.10. Применение на втором этапе конкурса в качестве метода оценки групповых дискуссий осуществляется, как правило, при наличии трех и более кандидатов.
Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, заранее сформулированных руководителем органа местного самоуправления либо руководителем соответствующего структурного подразделения администрации городского поселения Воскресенск.
Кандидаты получают на заседании конкурсной комиссии одинаковые практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки устного ответа. Затем конкурсная комиссия проводит групповую дискуссию, суть которой состоит в свободной беседе с кандидатами по заданным практическим вопросам.
Оценка кандидатов осуществляется конкурсной комиссией с учетом результатов участия кандидата в дискуссии в отсутствие кандидата.
6. Порядок рассмотрения и принятия решений
по результатам конкурса
6.1. На заседании конкурсной комиссии секретарем комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению № 5 к настоящему Положению (далее - протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.
6.2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
- о признании победителем конкурса одного из кандидатов, по своим профессиональным и личностным качествам наиболее полно соответствующего квалификационным требованиям к вакантной должности, на замещение которой проводится конкурс;
- о признании всех кандидатов не соответствующими требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
- о признании конкурса несостоявшимся.
6.3. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся в следующих случаях:
- отсутствие заявлений для участия в конкурсе;
- наличие менее двух заявлений претендентов на участие в конкурсе;
- отзыв всех заявлений претендентов во время проведения конкурса.
6.4. Если к участию в конкурсе допущено менее двух претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, конкурсная комиссия принимает решение о проведении повторного конкурса.
6.5. По итогам проведения второго этапа конкурса конкурсная комиссия представляет главе городского поселения Воскресенск протокол, в котором указываются итоги проведения конкурса и определяется кандидат, признанный победителем конкурса и представляемый конкурсной комиссией для назначения на вакантную должность муниципальной службы.
6.6. На основании протокола издается распоряжение главы городского поселения Воскресенск о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
7. Заключительные положения
7.1. В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора для замещения вакантной должности муниципальной службы, объявленной на конкурс, конкурсная комиссия вправе признать победителем конкурса одного из других кандидатов, участвовавших в конкурсе.
7.2. По рекомендации конкурсной комиссии кандидаты, не прошедшие конкурс, с их согласия могут быть включены работодателем в кадровый резерв.
7.3. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения согласно приложениям № 6, 7 к настоящему Положению.
7.4. Информация о результатах конкурса опубликовывается в газете "Наше слово" и размещается на официальном сайте городского поселения Воскресенск.
7.5. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся у секретаря конкурсной комиссии в установленном порядке. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.
7.6. Порядок проведения конкурса на замещение должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского поселения Воскресенск, осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
Приложение № 1
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
Руководителю ________________________
_____________________________________
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения _______________________
Образование _________________________
_____________________________________
(указать специальность)
Почтовый адрес: _____________________
(указать почтовый индекс)
_____________________________________
_____________________________________
Телефон _____________________________
(рабочий, домашний)
<*> Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы ____________________________________________
__________________________________________________________________________.
(наименование должности, подразделения)
С условиями конкурса ознакомлен(а).
--------------------------------
<**> С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,
составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен.
К заявлению прилагаю: (перечислить прилагаемые документы, необходимые
для участия в конкурсе).
"____" _______________ 20___ г. _________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 2
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
Анкета
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия _____________________________ Место для
Имя ____________________________________ фотографии
Отчество _______________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому, квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания).
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы (когда и за что)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части
Месяц и год поступления/ухода
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия _____________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в т.ч. бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя,
отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
___________________________________________________________________________
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а
также муж (жена), в т.ч. бывшие, постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство _______________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают
за границей)
___________________________________________________________________________
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) ________________
___________________________________________________________________________
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание ________________
___________________________________________________________________________
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (либо иной вид связи) ____________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Паспорт или документ, его заменяющий: серия __________ № __________
___________________________________________________________________________
кем и когда выдан
19. Наличие заграничного паспорта _____________________________________
серия, номер, кем и когда выдан
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного
страхования _______________________________________________________________
21. ИНН _______________________________________________________________
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных
органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) ______________
___________________________________________________________________________
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в
анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь
недопущение или отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"___" _____________ 200__ г. Подпись ________________________________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"__" __________ 200__ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
Приложение № 3
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
___________________________
(фамилия, инициалы,
___________________________
почтовый адрес)
<***> Уважаемый(ая) _____________________!
Сообщаем, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещение
вакантной должности муниципальной службы __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
в связи с _________________________________________________________________
(указать основание, пункт 4.12 Положения)
___________________________________________________________________________
Документы могут быть возвращены Вам по письменному заявлению,
направленному по адресу: __________________________________________________
Руководитель _______________________ ________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Заявление оформляется в рукописном виде.
<**> Пункт вносится при необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
<***> Оформляется на бланке письма организации.
Приложение № 4
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
___________________________
(фамилия, инициалы,
___________________________
почтовый адрес)
<*> Уважаемый(ая) ____________________!
Сообщаем, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещение вакантной
должности муниципальной службы ____________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
Конкурс проводится в _____ час. ____ мин. "___" ____________ 20__ г.
по адресу: ____________________________________________________________
Контактный телефон ____________________________________________________
Руководитель _____________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 5
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
Протокол № _____
заседания конкурсной комиссии
________________________________________
(наименование организации)
"___" ___________ 20___ г. г. Воскресенск
Присутствовали:
1. Члены конкурсной комиссии: _________________________________________
(фамилия, инициалы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
2. Приглашенные: ______________________________________________________
(фамилия, инициалы, должность, место работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Заседание конкурсной комиссии вел _____________________________________
___________________________________________________________________________
Повестка дня:
1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы ____________________________________________________________________
(наименование должности, подразделение)
К участию в конкурсе допущены: ________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность и место работы участника конкурса)
Слушали:
1. _________________________: анализ документов, краткая характеристика
(фамилия, инициалы)
участников конкурса, анализ итогов тестирования, написания рефератов, иных
оценочных мероприятий.
В случае собеседования или дискуссии, проведенных на заседании
комиссии, в протокол вносятся сведения о том, с кем из участников конкурса
проводилось собеседование (дискуссия), какие вопросы задавались, какая
оценка дана ответам на заданные вопросы.
Выступили:
1. ________________________________: мнения членов конкурсной комиссии,
(фамилия, инициалы)
экспертов, приглашенных.
Постановили:
1. Признать ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
победителем конкурса на замещение вакантной должности муниципальной
службы ____________________________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
2. Признать не прошедшими конкурс следующих участников конкурса:
___________________________________________________________________________
(указать фамилию, имя, отчество, должность, место работы каждого
___________________________________________________________________________
из участников конкурса, не прошедших его)
3. <**> Рекомендовать руководителю ____________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс)
включить в резерв на замещение вакантной должности муниципальной
службы следующих участников конкурса ______________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, должность, место работы)
___________________________________________________________________________
Голосовали: "За" __________ человек.
"Против" _________ человек.
Председатель комиссии __________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
комиссии __________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь комиссии __________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии __________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
__________________ ____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
___________________________
(фамилия, инициалы,
___________________________
почтовый адрес)
<***> Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
Уважаемый(ая)____________________!
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
Вы признаны победителем конкурса.
Предлагаем Вам прибыть "___" ____________ 20__ г. в ___ час. ___ мин. в
___________________________________________________________________________
(наименование, адрес организации)
___________________________________________________________________________
для заключения трудового договора и назначения на указанную должность
муниципальной службы.
Руководитель __________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------
<*> Оформляется на бланке письма организации.
<**> Пункт вносится в протокол, если комиссия принимала такое решение.
<***> Оформляется на бланке письма организации.
Приложение № 7
к Положению о порядке проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в городском
поселении Воскресенск
Воскресенского муниципального района
Московской области
___________________________
(фамилия, инициалы,
___________________________
почтовый адрес)
<****> Уведомление
о результатах конкурса на замещение вакантной
должности муниципальной службы
Уважаемый(ая)__________________!
Сообщаем, что по итогам конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы ______________________________________________________
(наименование должности, подразделения)
Вы не прошли конкурс.
В связи с этим предлагаем Вам получить представленные Вами на конкурс
документы по адресу: ______________________________________________________
(наименование организации, в которой проводился конкурс,
___________________________________________________________________________
адрес, номер кабинета, режим работы)
___________________________________________________________________________
Руководитель ______________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
------------------------------------------------------------------