Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации городского округа Химки МО от 22.05.2014 N 629 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 N 1343 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Химки"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2014 г. № 629

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.09.2011
№ 1343 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ХИМКИ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы", на основании Устава городского округа Химки Московской области администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация) постановляет:
1. Внести в постановление Администрации городского округа Химки Московской области от 22.09.2011 № 1343 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Химки" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городского округа Химки Московской области (далее - Положение) следующие изменения:
Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.4-1.5 следующего содержания:
"1.4. Комитет по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.5. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.".
Раздел 3 "Доплаты", пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.".
Раздел 4 "Стимулирующие выплаты", пункты 4.4-4.5 изложить в следующей редакции:
"4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается руководителем учреждения в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается руководителем учреждения по согласованию с председателем Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской области в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Химки Московской области с учетом мнения представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителю учреждения за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.".
------------------------------------------------------------------
Подпункт 1.2 пункта 1 вступает в силу с 1 мая 2014 года (пункт 2 данного документа).
------------------------------------------------------------------

1.2. Приложение № 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Пункт 1.2 настоящего постановления вступает в силу с 1 мая 2014 года.
3. Заместителю главы Администрации городского округа Химки Московской области Панчуку И.П. опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на сайте Администрации городского округа Химки Московской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа Троицкого В.В.

Глава городского округа
О.Ф. Шахов





Приложение
к постановлению администрации
городского округа Химки
Московской области
от 22 мая 2014 г. № 629

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Директор учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную категорию
23880-26267
22206-24413
20556-22617
- I квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21648
- II квалификационную категорию
20556-22617
19682-21648
18290-20115
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:

- высшую квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21648
- I квалификационную категорию
20556-22617
19682-21648
18290-20115
- II квалификационную категорию
19682-21648
18290-20115
17179-18889
Заместитель директора по безопасности
20556-22617
19682-21648
18290-20115
Заместитель директора по АХЧ
19682-21648
18290-20115
17179-18889
Главный бухгалтер
20556-22617
19682-21648
18290-20115
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения
21653-23827
20121-22130
18905-20784
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения
20121-21653
18905-20121
17642-18905

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):




- высшее профессиональное образование
21653-23827
20121-22130
18905-20784
-
при стаже свыше 10 лет



17643-19408
при стаже от 5 до 10 лет



16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет



14662-16122
без предъявления требований к стажу



13355-14678
- среднее профессиональное образование
21663-23827
20121-22130
18905-20784
-
при стаже свыше 10 лет



16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет



14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет



13355-14678
без предъявления требований к стажу



12153-13370
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:




- высшее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-19408
-
при стаже свыше 10 лет



17643-19408
при стаже от 5 до 10 лет



16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет



14662-16122
без предъявления требований к стажу



13355-14678
- среднее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-19408
-
при стаже свыше 10 лет



16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет



14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет



13355-14678
без предъявления требований к стажу



12153-13370

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ
И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Руководители
Главный инженер
20556-22617
19682-21648
18290-20115
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик
19682-21648
18290-20115
17179-18889
Начальник вспомогательного отдела
16040-17643
13324-16070
12137-13348
Начальник (заведующий) мастерской
17179-20115
13324-17643
11043-13348
Режиссер



первой категории
второй категории
без категории
17642-22138
16070-17675
14662-16130
17900-22138
16070-17675
14662-16130
17643-22138
16070-16224
14662-16130
Заведующий хозяйством
10031-11203
Заведующий складом
9766-10738
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист
17179-20115
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
14610-17643
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории
12137-14657
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)
11043-13348
Звукооператор, светорежиссер
10031-13348
Музыкальный руководитель
10847-18282
Психолог
15756-17327
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник
10031-12153
Техник I категории.
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
10031-11203
Техник II категории.
Старший инспектор по кадрам, бухгалтер
9766-10738
Инспектор по кадрам, техник
8769-9645
Художник, художник по свету:

- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
13324-17643
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)
16040-18889
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
18290-21653
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование
11043-13348
Администратор:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
8769-10738
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет
10031-12153
Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
9766-11203
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
10031-12153
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
11043-13348
Служащие
Старший кассир
8769-9645
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка
8382-9218

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ

Показатели
1
2
3
4
5
6
7
8
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
Тарифные ставки
7707
8023
8424
8810
9811
10081
11106
12193


------------------------------------------------------------------