Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета депутатов городского поселения Шаховская МО от 29.12.2014 N 6/28 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Шаховская"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2014 г. № 6/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского поселения Шаховская Совет депутатов городского поселения Шаховская решил:
1. Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Шаховская, прилагаемое к настоящему решению.
2. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2015.
3. Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов городского поселения Шаховская от 23.12.2011 № 11/47 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации городского поселения Шаховская";
- решение Совета депутатов городского поселения Шаховская от 27.07.2012 № 9/35 "О внесении изменений и дополнений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в администрации городского поселения Шаховская".
4. Настоящее решение разместить (опубликовать) в сетевом издании "Интернет-портал Шаховского муниципального района".
5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
Глава городского
поселения Шаховская
Т.В. Клепикова
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Шаховская
Московской области
от 29 декабря 2014 г. № 6/28
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ШАХОВСКАЯ
I. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Шаховская (далее по тексту - Положение) устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Шаховская, а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом муниципального образования Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений представительного органа местного самоуправления или муниципального органа.
II. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
2.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь.
2.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
III. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих
3.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области.
3.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского поселения Шаховская, устанавливаются Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
IV. Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в размере, установленном Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
V. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
лица, замещающего муниципальную должность,
и муниципального служащего
5.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
5.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.
5.3. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается постановлением главы городского поселения в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
VI. Надбавка к должностному окладу за выслугу
лет на муниципальной службе
6.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - решением Совета депутатов городского поселения Шаховская;
2) муниципальному служащему - постановлением главы городского поселения Шаховская.
6.2. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
6.3. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
6.4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
VII. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - решением Совета депутатов городского поселения Шаховская;
2) муниципальному служащему - постановлением главы городского поселения Шаховская.
7.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в размерах, предусмотренных Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
7.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
VIII. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается постановлением главы городского поселения.
IX. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
X. Премирование муниципального служащего
Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
XI. Материальная помощь и единовременная выплата
11.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
11.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
11.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
XII. Дополнительные гарантии лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы
12.1. Муниципальному служащему помимо гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, предоставляются следующие дополнительные гарантии:
1) единовременная выплата в связи с юбилейными датами. Условия, размер и порядок выплаты устанавливаются нормативным правовым актом уполномоченного органа местного самоуправления городского поселения Шаховская;
2) единовременная выплата в связи с профессиональным праздником - Днем местного самоуправления, утвержденным Указом Президента Российской Федерации, в размере, установленном нормативным правовым актом уполномоченного органа местного самоуправления городского поселения Шаховская;
3) единовременная выплата муниципальным служащим, находящимся в трудной жизненной ситуации, а также в случае необходимости в проведении дорогостоящего лечения муниципальному служащему или его несовершеннолетним детям. Условия, размер и порядок выплаты устанавливаются нормативным правовым актом уполномоченного органа местного самоуправления городского поселения Шаховская;
4) возмещение расходов на ритуальные услуги, связанные с погребением муниципального служащего, в порядке, установленном нормативным правовым актом уполномоченного органа местного самоуправления городского поселения Шаховская;
5) иные гарантии, предусмотренные Уставом городского поселения Шаховская.
12.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, помимо гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Московской области, предоставляются следующие дополнительные гарантии, предусмотренные Уставом городского поселения Шаховская и установленные отдельным решением Совета депутатов городского поселения Шаховская.
------------------------------------------------------------------