Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов городского округа Дзержинский МО от 17.12.2014 N 2/7 "О Положении о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский"

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

РЕШЕНИЕ
от 17 декабря 2014 г. № 2/7

О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ"

На основании Закона Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов решил:
1. Принять Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский" (прилагается).
2. Указанное Положение вступает в силу с 1 января 2015 года.
3. Признать утратившими силу с 1 января 2015 года:
3.1. П. 1 решения Совета депутатов от 21.12.2011 № 5/18 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский".
3.2. Положение от 22.12.2011 № 2/18-ПД "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский".
3.3. Решение Совета депутатов от 20.11.2013 № 12/13 "О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский".
4. Опубликовать настоящее решение в газете "Угрешские вести" и разместить на официальном сайте города www.ugresh.ru.

Председатель Совета депутатов
С.М. Дубин

Глава города
В.М. Панаморенко





Приложение
к решению Совета депутатов
города Дзержинский
Московской области
от 17 декабря 2014 г. № 2/7

ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ"

1. Общие положения

1.1. Основной целью настоящего Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Дзержинский" (далее - Положение), является обеспечение единой правовой базы формирования системы оплаты труда муниципальных служащих и единообразие ее применения.
1.2. Законодательную основу настоящего Положения составляет Закон Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".

2. Основные термины

Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
2.1. Денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы.
2.2. Должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области (далее - Специалист II категории), ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.
2.3. Муниципальные должности - должности, учреждаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений Совета депутатов или муниципального органа.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные
должности и должности муниципальной службы

3.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

3.1.2. Ежемесячные выплаты включают в себя:
3.1.2.1. Надбавку к должностному окладу за классный чин.
3.1.2.2. Надбавку к должностному окладу за особые условия работы.
3.1.2.3. Надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
3.1.2.4. Надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.1.3. Дополнительные выплаты включают в себя:
3.1.3.1. Единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата).
3.1.3.2. Материальную помощь.
3.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
3.2.1. Ежемесячные выплаты включают в себя:

3.2.1.2. Надбавку к должностному окладу за классный чин.
3.2.1.3. Надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.
3.2.1.4. Надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
3.2.1.5. Надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
3.2.1.6. Ежемесячное денежное поощрение.
3.2.2. Дополнительные выплаты включают в себя:
3.2.2.1. Премию за выполнение особо важных и сложных заданий.
3.2.2.2. Материальную помощь.

4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные
должности, и муниципальных служащих

4.1. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу Специалиста II категории.
4.2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.

5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:

№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом Специалиста II категории
1.
Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,90
2.
Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,85
3.
Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,80
4.
Муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,75
5.
Муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,70
6.
Муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,65
7.
Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
8.
Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
9.
Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
10.
Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
11.
Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
12.
Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
13.
Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
14.
Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
15.
Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20

6. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы
лица, замещающего муниципальную должность

6.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
При условии удовлетворения требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципального образования "Городской округ Дзержинский" надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
6.2. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

7. Надбавка к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
При условии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципального образования "Городской округ Дзержинский" надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.

8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе

8.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
8.1.1. 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет.
8.1.2. 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет.
8.1.3. 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет.
8.1.4. 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
8.2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
8.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

9. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну

9.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
9.1.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов муниципального образования.
9.1.2. Муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.
9.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
9.2.1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада.
9.2.2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада.
9.2.3. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
9.3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

10. Ежемесячное денежное поощрение

10.1. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
При условии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципального образования "Городской округ Дзержинский" ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
10.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.

12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.

13. Материальная помощь и единовременная выплата

13.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
13.2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
13.3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
При условии удовлетворения требований пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации по доле межбюджетных трансфертов бюджета муниципального образования "Городской округ Дзержинский" единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается.

Глава города
В.М. Панаморенко





ТАБЛИЦА
КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ ДЗЕРЖИНСКИЙ"

№ п/п
Наименование должностей
Коэффициент для муниципальных образований с численностью постоянно проживающего населения от 50 тыс. человек и выше

Муниципальные должности муниципального образования Московской области
1
Глава городского округа
5,5
2
Председатель Совета депутатов городского округа, председатель избирательной комиссии городского округа
5,2
3
Председатель контрольно-счетного органа городского округа
4,6
4
Заместитель председателя Совета депутатов городского округа, заместитель председателя избирательной комиссии городского округа
4,1
5
Депутат Совета депутатов городского округа, секретарь избирательной комиссии городского округа
3,7

Должности муниципальной службы в Московской области категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты"
6
Руководитель администрации городского округа
5,0
7
Руководитель органа местного самоуправления городского округа
3,4
8
Первый заместитель главы администрации городского округа, первый заместитель руководителя администрации городского округа
4,3
9
Заместитель главы администрации городского округа, заместитель руководителя администрации городского округа
3,8
10
Заместитель руководителя органа местного самоуправления городского округа, заместитель председателя контрольно-счетного органа городского округа, аудитор контрольно-счетного органа городского округа
3,0
11
Управляющий делами администрации городского округа
3,3
12
Председатель комитета администрации городского округа, начальник управления администрации городского округа
3,5
13
Заместитель председателя комитета администрации городского округа, заместитель начальника управления администрации городского округа
3,1
14
Начальник отдела администрации городского округа, начальник отдела в Совете депутатов городского округа, начальник отдела органа местного самоуправления городского округа
2,7
15
Начальник отдела в составе комитета, управления администрации городского округа, заместитель начальника отдела администрации городского округа, заместитель начальника отдела органа местного самоуправления городского округа, заместитель начальника отдела в Совете депутатов городского округа, начальник сектора органа местного самоуправления городского округа, начальник сектора в Совете депутатов городского округа
2,6
16
Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации городского округа, начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации городского округа
2,3
17
Советник главы городского округа, пресс-секретарь главы городского округа, помощник главы городского округа, помощник председателя Совета депутатов городского округа, консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа, инспектор контрольно-счетного органа городского округа
2,3
18
Главный специалист
2,1
19
Ведущий специалист
1,6
20
Специалист I категории
1,1
21
Специалист II категории
1,0
22
Специалист
0,8


------------------------------------------------------------------