Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление Правительства МО от 25.03.2014 N 184/9 "Об утверждении итогового отчета о реализации долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах"
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 марта 2014 г. № 184/9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИТОГОВОГО ОТЧЕТА О РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ
ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ПОДГОТОВКА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В 2011-2013 ГОДАХ"
Рассмотрев представленный Комитетом по труду и занятости населения Московской области итоговый отчет о реализации долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 06.09.2010 № 734/42 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", Правительство Московской области постановляет:
1. Утвердить итоговый отчет о реализации долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" (прилагается).
2. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-портале Правительства Московской области.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев
Утвержден
постановлением Правительства
Московской области
от 25 марта 2014 г. № 184/9
ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ
О РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2011-2013 ГОДАХ"
Долгосрочная целевая программа Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" (далее - Программа) была разработана во исполнение постановления Правительства Московской области от 19.08.2010 № 680/39 "О разработке долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" и утверждена постановлением Правительства Московской области от 06.09.2010 № 734/42 "Об утверждении долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах".
Государственным заказчиком Программы являлся Комитет по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет).
Исполнители Программы: Комитет, Государственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Московский областной учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр "Нахабино").
Целью Программы являлось формирование управленческого потенциала для обеспечения развития организаций Московской области в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2014/15 учебных годах" (далее - Государственный план).
Задачами Программы являлись:
подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно (далее - специалисты);
внедрение современных методов управления организациями;
укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями;
повышение конкурентоспособности организаций.
Программа реализована за счет средств бюджета Московской области в объемах, установленных законом Московской области о бюджете Московской области на очередной финансовый год, средств федерального бюджета и внебюджетных источников.
Первоначально общий объем финансирования Программы составил 51405,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2011 год - 15837 тыс. рублей;
2012 год - 17714 тыс. рублей;
2013 год - 17854 тыс. рублей.
Из них по источникам:
24812,0 тыс. рублей из бюджета Московской области, в том числе по годам:
2011 год - 7111,0 тыс. рублей;
2012 год - 8870,0 тыс. рублей;
2013 год - 8831,0 тыс. рублей;
13098,0 тыс. рублей из средств федерального бюджета, в том числе по годам:
2011 год - 4298,0 тыс. рублей;
2012 год - 4356,0 тыс. рублей;
2013 год - 4444,0 тыс. рублей;
13495,0 тыс. рублей из внебюджетных средств, в том числе по годам:
2011 год - 4428,0 тыс. рублей;
2012 год - 4488,0 тыс. рублей;
2013 год - 4579,0 тыс. рублей.
Постановлениями Правительства Московской области от 25.07.2011 № 743/28 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", от 11.01.2012 № 3/54 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", от 04.04.2012 № 413/12 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", от 11.09.2012 № 1107/34 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", от 07.11.2012 № 1379/40 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах", от 18.11.2013 № 955/51 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" были внесены изменения в объемы финансирования Программы.
В результате плановый объем финансирования Программы за отчетный период составил 57060,0 тыс. рублей, в том числе по годам:
2011 год - 13592,0 тыс. рублей;
2012 год - 21643,0 тыс. рублей;
2013 год - 21825,0 тыс. рублей.
Из них по источникам:
27091,0 тыс. рублей из бюджета Московской области, в том числе по годам:
2011 год - 6370,0 тыс. рублей;
2012 год - 10468,0 тыс. рублей;
2013 год - 10253,0 тыс. рублей;
14734,0 тыс. рублей из средств федерального бюджета, в том числе по годам:
2011 год - 3557,0 тыс. рублей;
2012 год - 5504,0 тыс. рублей;
2013 год - 5673,0 тыс. рублей;
15235,0 тыс. рублей из внебюджетных средств, в том числе по годам:
2011 год - 3665,0 тыс. рублей;
2012 год - 5671,0 тыс. рублей;
2013 год - 5899,0 тыс. рублей.
Фактический объем финансирования Программы за отчетный период составил 56878,53 тыс. рублей, в том числе по годам:
2011 год - 13431,9 тыс. рублей;
2012 год - 21623,88 тыс. рублей;
2013 год - 21822,75 тыс. рублей.
Из них по источникам:
26965,59 тыс. рублей из бюджета Московской области, в том числе по годам:
2011 год - 6264,3 тыс. рублей;
2012 год - 10450,44 тыс. рублей;
2013 год - 10250,85 тыс. рублей;
14679,84 тыс. рублей из средств федерального бюджета, в том числе по годам:
2011 год - 3503,6 тыс. рублей;
2012 год - 5503,34 тыс. рублей;
2013 год - 5672,9 тыс. рублей;
15233,1 тыс. рублей из внебюджетных средств, в том числе по годам:
2011 год - 3664,0 тыс. рублей;
2012 год - 5670,1 тыс. рублей;
2013 год - 5899,0 тыс. рублей.
В результате последовательной работы и взаимодействия центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области, Комитета, Учебного центра "Нахабино" все мероприятия Программы выполнены.
Реализация Программы осуществлялась в рамках Государственного плана, направленного на обучение руководителей организаций Московской области, в том числе малого и среднего бизнеса, современным формам и методам управления.
Участниками Государственного плана являлись перспективные руководители высшего и среднего звена организаций, приоритетных для развития экономики Московской области.
Для организации подготовки специалистов в российских образовательных учреждениях проводилась работа по информированию центральных исполнительных органов государственной власти Московской области, органов местного самоуправления муниципальных образований, структур поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, объединений работодателей, предприятий и учреждений об условиях участия в Программе. Отбор кандидатов на обучение ежегодно проходил на конкурсной основе.
Обучение специалистов, прошедших конкурсный отбор, проводилось в российских образовательных учреждениях, определенных в соответствии с проведенным Минэкономразвития России конкурсом.
Финансирование обучения осуществлялось на основе заключенных между Комитетом и образовательными учреждениями соответствующих двусторонних договоров на оплату услуг по обучению. Субсидия из средств федерального бюджета на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам образовательными учреждениями услуг по обучению, выделялась на основе ежегодно заключаемого Соглашения с Минэкономразвития России. Обязательства Московской области выполнены в полном объеме.
Расходы по обеспечению деятельности регионального ресурсного центра в структуре Учебного центра "Нахабино" произведены в полном объеме.
За время действия Программы в образовательных учреждениях подготовлены 575 руководителей организаций практически всех сфер деятельности, что соответствует целевым показателям Программы.
За период реализации Программы повысился интерес к участию в ней специалистов организаций малого и среднего предпринимательства. Количество завершивших обучение специалистов данной сферы от общей численности прошедших обучение возросло с 40 до 56 процентов.
Следует отметить положительную динамику и в социальной сфере, доля специалистов организаций здравоохранения, образования и других бюджетных учреждений, завершивших обучение по проектно-ориентированным образовательным программам, от общей численности специалистов, прошедших обучение по проектно-ориентированным образовательным программам, увеличилась за отчетный период с 38 до 67 процентов.
В целях внедрения современных методов управления, обеспечивающих эффективность деятельности и развития организаций, использования полученных специалистами знаний для развития экономики региона, распространения положительного опыта разработки и содействия в продвижении проектов региональным ресурсным центром совместно с Комитетом и Региональной общественной организацией участников Президентской программы Московской области "Президентский ресурс" (далее - ассоциация) на базе Учебного центра "Нахабино" ежегодно проводился Московский областной конкурс "На лучший инновационный проект среди выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров в Московской области". Его результаты и перечень проектов участников размещались на сайте регионального ресурсного центра в сети Интернет, проводились презентации инновационных проектов - победителей конкурса и семинары по дальнейшему продвижению проектов участников конкурса.
В целях укрепления существующих и установления новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями на профильных предприятиях Австрии, Великобритании, Германии, Израиля, Испании, Португалии, США, Финляндии, Франции и Японии прошел зарубежную стажировку 61 специалист. Почти треть организаций, направивших своих специалистов на обучение в соответствии с Государственным планом, заключила новые взаимовыгодные договоры и контракты, что на 10 процентов выше запланированного показателя.
Для повышения конкурентоспособности организаций Московской области, расширения форм делового сотрудничества, обмена опытом, взаимодействия с областными и муниципальными органами власти с выпускниками Государственного плана проводилась постпрограммная работа, направленная на совершенствование системы управления предприятием, работы с персоналом, повышение эффективности производства и конкурентоспособности продукции.
С этой целью на базе Регионального ресурсного центра Московской области и Комитета совместно с ассоциацией проведены: 30 обучающих семинаров и тренингов, в том числе "Стажировки в рамках Президентской программы: итоги и перспективы", "Эффективные технологии привлечения инвестиций в инновационные проекты", "Практические инструменты инновационного менеджмента: "Колесо удачи", "Особенности ведения бизнеса на примерах социального партнерства в России. Диалог: власть - бизнес-сообщество"; ежегодная Дубненская молодежная научная школа "Управление инновациями" на базе Объединенного института ядерных исследований (г. Дубна); международный бизнес-лагерь им. Саввы Морозова в формате конференции "Связь времен: чему нас могут научить лучшие исторические примеры предпринимательства в Московском регионе"; межрегиональная научно-практическая конференция, посвященная 15-летию реализации Государственного плана в Московской области, с участием зарубежных стран-партнеров.
Мероприятия Программы, направленные на повышение конкурентоспособности организаций Московской области, способствовали росту числа организаций, увеличивших объемы выпускаемой продукции и оказываемых услуг, в общем количестве организаций, направивших своих специалистов на обучение, в среднем до 45 процентов, что превышает запланированный показатель.
В целях дальнейшей реализации в Московской области Государственного плана Комитетом разработана подпрограмма "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья", утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37, с включением задачи "Участие в формировании управленческого потенциала для экономики Московской области".
Контроль за реализацией Программы осуществлялся Правительством Московской области.
Оперативный отчет о реализации мероприятий Программы ежеквартально представлялся в Министерство экономики Московской области.
Годовые отчеты представлялись в Министерство экономики Московской области и в Комиссию по проведению административной реформы в Московской области.
Согласно заключениям Министерства экономики Московской области от 24.02.2012 № 18исх/17-2-1521, от 01.04.2013 № 18исх/18-2-1219 и решениям Комиссии по проведению административной реформы в Московской области эффективность реализации Программы в 2011-м, 2012 годах была признана удовлетворительной.
Итоговый отчет о выполнении долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" представлен в приложении № 1 к настоящему итоговому отчету.
Оценка результатов реализации долгосрочной целевой программы Московской области "Подготовка управленческих кадров в Московской области в 2011-2013 годах" представлена в приложении № 2 к настоящему итоговому отчету.
Приложение № 1
к итоговому отчету
ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ
О ВЫПОЛНЕНИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2011-2013 ГОДАХ"
Госзаказчик: Комитет по труду и занятости населения Московской области.
Источник финансирования: бюджет Московской области.
Порядковые Перечень программных 2011 год 2012 год 2013 год Всего
номера разделов мероприятий
и мероприятий, Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено
предусмотренных финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс.
Программой по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.)
целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом
программе Московской программе Московской программе Московской программе Московской
Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс.
области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.)
руб.) руб.) руб.) руб.)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1. Раздел 1. Подготовка в
российских образовательных
учреждениях не менее 180
специалистов ежегодно
1.1. Информирование центральных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
исполнительных органов
государственной власти
Московской области, органов
местного самоуправления
муниципальных образований,
структур поддержки субъектов
малого и среднего
предпринимательства,
объединений работодателей,
предприятий и учреждений, иных
заинтересованных организаций в
области подготовки
управленческих кадров об
условиях подготовки
специалистов в рамках
Государственного плана
1.2. Проведение консультаций с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
кандидатами по вопросам
обучения и помощи в выборе
типа программы, вуза, темы
проекта
1.3. Организация конкурсного отбора 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
специалистов, рекомендованных
организациями для подготовки в
соответствии с Государственным
планом
1.4. Проведение предпрограммной 0 0 0 0 300 300 300 300 0 0 0 0 300 300 300 300
подготовки по иностранному
языку для специалистов,
рекомендованных к обучению с
дополнительной подготовкой
1.5. Организация обучения 3557 3557 3538,7 3538,7 5504 5504 5503,34 5503,34 5673 5673 5672,0 5672,9 14734 14734 14714,94 14714,94
специалистов, прошедших
конкурсный отбор, в
образовательных учреждениях в
соответствии с Государственным
планом
1.6. Формирование и актуализация 0 0 0 0 30 30 30 30 0 0 0 0 30 30 30 30
базы данных о специалистах,
прошедших подготовку в рамках
Государственного плана
1.7. Обеспечение деятельности 2716 2716 2628,6 2628,6 3446 3446 3446 3446 3372 3372 3372 3372 9534 9534 9446,6 9446,6
регионального ресурсного
центра в структуре Учебного
центра "Нахабино"
Итого по разделу 1 6273 6273 6167,3 6167,3 9280 9280 9279,34 9279,34 9045 9045 9044,9 9044,9 24598 24598 24491,54 24491,54
2. Раздел 2. Внедрение
современных методов управления
организациями
2.1. Организация и проведение 0 0 0 0 200 200 200 200 230 230 230 230 430 430 430 430
конкурса на лучший
инновационный проект среди
специалистов
2.2. Организация работы по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
привлечению специалистов,
завершивших обучение, к
участию в обучающих семинарах
и тренингах в качестве
бизнес-тренеров
2.3. Подготовка и издание 0 0 0 0 85 85 85 85 90 90 90 90 175 175 175 175
информационного вестника
"Итоги. Проекты.
Бизнес-контакты"
Итого по разделу 2 0 0 0 0 285 285 285 285 320 320 320 320 605 605 605 605
3. Раздел 3. Укрепление
существующих и установление
новых взаимовыгодных
экономических связей между
российскими и иностранными
организациями
3.1. Консультирование специалистов 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
об установленной процедуре
направления на зарубежную
стажировку, проведение
экспертизы представленных
документов специалистами и
подготовка рекомендации на
зарубежную стажировку
3.2. Формирование перечня 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
организаций Московской области
для прохождения стажировки
российскими и зарубежными
специалистами в рамках
реализации Государственного
плана
3.3. Организация взаимодействия с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
федеральными органами
исполнительной власти,
центральными исполнительными
органами государственной
власти Московской области,
органами местного
самоуправления муниципальных
образований Московской
области, структурами поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства Московской
области, объединениями
работодателей, иными
заинтересованными
организациями в области
подготовки управленческих
кадров Московской области и
других регионов Российской
Федерации
3.4. Формирование информационного 0 0 0 0 30 30 30 30 0 0 0 0 30 30 30 30
пространства для участников
Государственного плана на
сайте Регионального ресурсного
центра с возможностью
интерактивного взаимодействия
Итого по разделу 3 0 0 0 0 30 30 30 30 0 0 0 0 30 30 30 30
4. Раздел 4. Повышение
конкурентоспособности
организаций
4.1. Организация и проведение для 97 97 97 97 648 648 648 648 668 668 668 668 1413 1413 1413 1413
специалистов семинаров,
тренингов, конференций и
других мероприятий, в том
числе с участием
представителей органов
государственной власти
Московской области, местного
самоуправления муниципальных
образований, структур
поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства,
объединений работодателей,
иных заинтересованных
организаций в области
подготовки управленческих
кадров
4.2. Организация проведения 0 0 0 0 110 110 97,4 97,4 100 100 99,95 99,95 210 210 197,35 197,35
Дубненской молодежной научной
школы "Управление инновациями"
4.3. Распространение опыта работы 0 0 0 0 60 60 55,7 55,7 60 60 58 58 120 120 113,7 113,7
Московской области по
реализации Государственного
плана посредством участия в
выставках, форумах и других
мероприятиях
4.4. Подготовка тематических и 0 0 0 0 55 55 55 55 60 60 60 60 115 115 115 115
аналитических материалов для
размещения в средствах
массовой информации Московской
области
Итого по разделу 4 97 97 97 97 873 873 856,1 856,1 888 888 885,95 885,95 1858 1858 1839,05 1839,05
Итого по Программе 6370 6370 6264,3 6264,3 10468 10468 10450,44 10450,44 10253 10253 10250,85 10250,85 27091 27091 26965,59 26965,59
Источник финансирования: федеральный бюджет.
Порядковые Перечень программных 2011 год 2012 год 2013 год Всего
номера разделов мероприятий
и мероприятий, Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено
предусмотренных финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс.
Программой по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.)
целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом
программе Московской программе Московской программе Московской программе Московской
Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс.
области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.)
руб.) руб.) руб.) руб.)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1. Раздел 1. Подготовка в
российских образовательных
учреждениях не менее 180
специалистов ежегодно
1.1. Информирование центральных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
исполнительных органов
государственной власти
Московской области, органов
местного самоуправления
муниципальных образований,
структур поддержки субъектов
малого и среднего
предпринимательства,
объединений работодателей,
предприятий и учреждений, иных
заинтересованных организаций в
области подготовки
управленческих кадров об
условиях подготовки
специалистов в рамках
Государственного плана
1.2. Проведение консультаций с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
кандидатами по вопросам
обучения и помощи в выборе
типа программы, вуза, темы
проекта
1.3. Организация конкурсного отбора 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
специалистов, рекомендованных
организациями для подготовки в
соответствии с Государственным
планом
1.4. Проведение предпрограммной 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
подготовки по иностранному
языку для специалистов,
рекомендованных к обучению с
дополнительной подготовкой
1.5. Организация обучения 3557 3557 3503,6 3503,6 5504 5504 5503,34 5503,34 5673 5673 5672,9 5672,9 14734 14734 14679,84 14679,84
специалистов, прошедших
конкурсный отбор, в
образовательных учреждениях в
соответствии с Государственным
планом
1.6. Формирование и актуализация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
базы данных о специалистах,
прошедших подготовку в рамках
Государственного плана
1.7. Обеспечение деятельности 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
регионального ресурсного
центра в структуре Учебного
центра "Нахабино"
Итого по разделу 1 3557 3557 3503,6 3503,6 5504 5504 5503,34 5503,34 5673 5673 5672,9 5672,9 14734 14734 14679,84 14679,84
2. Раздел 2. Внедрение
современных методов управления
организациями
2.1. Организация и проведение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
конкурса на лучший
инновационный проект среди
специалистов
2.2. Организация работы по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
привлечению специалистов,
завершивших обучение, к
участию в обучающих семинарах
и тренингах в качестве
бизнес-тренеров
2.3. Подготовка и издание 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
информационного вестника
"Итоги. Проекты.
Бизнес-контакты"
Итого по разделу 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3. Раздел 3. Укрепление
существующих и установление
новых взаимовыгодных
экономических связей между
российскими и иностранными
организациями
3.1. Консультирование специалистов 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
об установленной процедуре
направления на зарубежную
стажировку, проведение
экспертизы представленных
документов специалистами и
подготовка рекомендации на
зарубежную стажировку
3.2. Формирование перечня 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
организаций Московской области
для прохождения стажировки
российскими и зарубежными
специалистами в рамках
реализации Государственного
плана
3.3. Организация взаимодействия с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
федеральными органами
исполнительной власти,
центральными исполнительными
органами государственной
власти Московской области,
органами местного
самоуправления муниципальных
образований Московской
области, структурами поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства Московской
области, объединениями
работодателей, иными
заинтересованными
организациями в области
подготовки управленческих
кадров Московской области и
других регионов Российской
Федерации
3.4. Формирование информационного 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
пространства для участников
Государственного плана на
сайте Регионального ресурсного
центра с возможностью
интерактивного взаимодействия
Итого по разделу 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4. Раздел 4. Повышение
конкурентоспособности
организаций
4.1. Организация и проведение для 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
специалистов семинаров,
тренингов, конференций и
других мероприятий, в том
числе с участием
представителей органов
государственной власти
Московской области, местного
самоуправления муниципальных
образований, структур
поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства,
объединений работодателей,
иных заинтересованных
организаций в области
подготовки управленческих
кадров
4.2. Организация проведения 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Дубненской молодежной научной
школы "Управление инновациями"
4.3. Распространение опыта работы 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Московской области по
реализации Государственного
плана посредством участия в
выставках, форумах и других
мероприятиях
4.4. Подготовка тематических и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
аналитических материалов для
размещения в средствах
массовой информации Московской
области
Итого по разделу 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Итого по Программе 3557 3557 3503,6 3503,6 5504 5504 5503,34 5503,34 5673 5673 5672,9 5672,9 14734 14734 14679,84 14679,84
Источник финансирования: внебюджетные источники.
Порядковые Перечень программных 2011 год 2012 год 2013 год Всего
номера разделов мероприятий
и мероприятий, Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено Объем Объем Профинансировано Выполнено
предусмотренных финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс. финансирования финансирования, (тыс. руб.) (тыс.
Программой по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.) по долгосрочной предусмотренный руб.)
целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом целевой бюджетом
программе Московской программе Московской программе Московской программе Московской
Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс. Московской области (тыс.
области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.) области (тыс. руб.)
руб.) руб.) руб.) руб.)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
1. Раздел 1. Подготовка в
российских образовательных
учреждениях не менее 180
специалистов ежегодно
1.1. Информирование центральных 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
исполнительных органов
государственной власти
Московской области, органов
местного самоуправления
муниципальных образований,
структур поддержки субъектов
малого и среднего
предпринимательства,
объединений работодателей,
предприятий и учреждений, иных
заинтересованных организаций в
области подготовки
управленческих кадров об
условиях подготовки
специалистов в рамках
Государственного плана
1.2. Проведение консультаций с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
кандидатами по вопросам
обучения и помощи в выборе
типа программы, вуза, темы
проекта
1.3. Организация конкурсного отбора 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
специалистов, рекомендованных
организациями для подготовки в
соответствии с Государственным
планом
1.4. Проведение предпрограммной 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
подготовки по иностранному
языку для специалистов,
рекомендованных к обучению с
дополнительной подготовкой
1.5. Организация обучения 3665 0 3664 3664 5671 0 5670,1 5670,1 5899 0 5899 5899 15235 0 15233,1 15233,1
специалистов, прошедших
конкурсный отбор, в
образовательных учреждениях в
соответствии с Государственным
планом
1.6. Формирование и актуализация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
базы данных о специалистах,
прошедших подготовку в рамках
Государственного плана
1.7. Обеспечение деятельности 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
регионального ресурсного
центра в структуре Учебного
центра "Нахабино"
Итого по разделу 1 3665 0 3664 3664 5671 0 5670,1 5670,1 5899 0 5899 5899 15235 0 15233,1 15233,1
2. Раздел 2. Внедрение
современных методов управления
организациями
2.1. Организация и проведение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
конкурса на лучший
инновационный проект среди
специалистов
2.2. Организация работы по 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
привлечению специалистов,
завершивших обучение, к
участию в обучающих семинарах
и тренингах в качестве
бизнес-тренеров
2.3. Подготовка и издание 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
информационного вестника
"Итоги. Проекты.
Бизнес-контакты"
Итого по разделу 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3. Раздел 3. Укрепление
существующих и установление
новых взаимовыгодных
экономических связей между
российскими и иностранными
организациями
3.1. Консультирование специалистов 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
об установленной процедуре
направления на зарубежную
стажировку, проведение
экспертизы представленных
документов специалистами и
подготовка рекомендации на
зарубежную стажировку
3.2. Формирование перечня 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
организаций Московской области
для прохождения стажировки
российскими и зарубежными
специалистами в рамках
реализации Государственного
плана
3.3. Организация взаимодействия с 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
федеральными органами
исполнительной власти,
центральными исполнительными
органами государственной
власти Московской области,
органами местного
самоуправления муниципальных
образований Московской
области, структурами поддержки
субъектов малого и среднего
предпринимательства Московской
области, объединениями
работодателей, иными
заинтересованными
организациями в области
подготовки управленческих
кадров Московской области и
других регионов Российской
Федерации
3.4. Формирование информационного 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
пространства для участников
Государственного плана на
сайте Регионального ресурсного
центра с возможностью
интерактивного взаимодействия
Итого по разделу 3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
4. Раздел 4. Повышение
конкурентоспособности
организаций
4.1. Организация и проведение для 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
специалистов семинаров,
тренингов, конференций и
других мероприятий, в том
числе с участием
представителей органов
государственной власти
Московской области, местного
самоуправления муниципальных
образований, структур
поддержки субъектов малого и
среднего предпринимательства,
объединений работодателей,
иных заинтересованных
организаций в области
подготовки управленческих
кадров
4.2. Организация проведения 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Дубненской молодежной научной
школы "Управление инновациями"
4.3. Распространение опыта работы 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Московской области по
реализации Государственного
плана посредством участия в
выставках, форумах и других
мероприятиях
4.4. Подготовка тематических и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
аналитических материалов для
размещения в средствах
массовой информации Московской
области
Итого по разделу 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Итого по Программе 3665 0 3664 3664 5671 0 5670,1 5670,1 5899 0 5899 5899 15235 0 15233,1 15233,1
Приложение № 2
к итоговому отчету
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ
РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ "ПОДГОТОВКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ В 2011-2013 ГОДАХ"
Госзаказчик: Комитет по труду и занятости населения Московской области.
№ п/п
Задачи, направленные на достижение цели
Планируемый объем финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)
Фактический объем финансирования на решение данной задачи (тыс. руб.)
Показатели, характеризующие достижение цели
Единица измерения
Базовое значение показателя (на начало реализации Программы)
Планируемое значение показателя по годам реализации
Достигнутое значение показателя по годам реализации
бюджет Московской области
другие источники
бюджет Московской области
другие источники
2011
2012
2013
2011
2012
2013
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1.
Подготовка в российских образовательных учреждениях не менее 180 специалистов ежегодно
24598,0
Всего: 29969,0
в том числе: федеральный бюджет - 14734,0; внебюджетные источники - 15235,0
24491,54
Всего: 29912,94
в том числе: федеральный бюджет - 14679,84; внебюджетные источники - 15233,1
Количество специалистов, завершивших обучение
человек
180
180
180
180
202
190
183
2.
Внедрение современных методов управления организациями
605,0
-
605,0
-
Доля специалистов, завершивших обучение по проектно-ориентированным образовательным программам, в общей численности обучившихся специалистов, в том числе:
проценты
10
10
15
30
20,8
15,3
21,9
специалистов организаций здравоохранения, образования и других бюджетных учреждений
проценты
6
6
8
10
38,1
48,3
67,5
Доля специалистов организаций малого и среднего предпринимательства, завершивших обучение, в общей численности обучившихся специалистов
проценты
35
35
40
45
40,1
45,3
56,3
3.
Укрепление существующих и установление новых взаимовыгодных экономических связей между российскими и иностранными организациями
30,0
-
30,0
-
Заключение новых взаимовыгодных договоров и контрактов организациями, рекомендовавшими своих специалистов на подготовку в соответствии с Государственным планом
проценты
15
15
20
25
16,7
48,4
28,6
4.
Повышение конкурентоспособности организаций
1858,0
-
1839,05
-
Рост числа организаций, увеличивших объемы выпускаемой продукции (оказываемых услуг)
проценты
10
10
15
20
12,4
73,0
47,4
------------------------------------------------------------------