Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы Лотошинского муниципального района МО от 20.03.2014 N 144 "Об утверждении в новой редакции Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы"
ГЛАВА ЛОТОШИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2014 г. № 144
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом Лотошинского муниципального района, постановляю:
1. Утвердить в новой редакции Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы (приложение).
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь".
3. Признать утратившим силу постановление главы Лотошинского муниципального района от 30.12.2011 № 1403 "Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы".
Глава Лотошинского
муниципального района
Е.Л. Долгасова
Приложение
к постановлению главы
Лотошинского муниципального района
Московской области
от 20 марта 2014 г. № 144
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Лотошинского муниципального района (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
В случае если уровень расчетной бюджетной обеспеченности Лотошинского муниципального района является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности района, размер заработной платы лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, определяется в соответствии с предельными нормативами, установленными законом Московской области.
Действие настоящего Положения не распространяется на муниципальные унитарные предприятия и муниципальные учреждения, не являющиеся органами местного самоуправления, в соответствии с Уставом Лотошинского муниципального района.
Финансовое обеспечение денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, осуществляется за счет средств местного бюджета.
1. Должностной оклад и надбавки к должностному окладу
1.1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь.
Выборному должностному лицу в связи с осуществлением его полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом Лотошинского муниципального района, решением Совета депутатов Лотошинского муниципального района, может быть гарантирована ежегодная дополнительная денежная выплата.
1.2. Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
1.3. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливается в штатном расписании органов местного самоуправления и иных муниципальных органов:
а) для лиц, замещающих муниципальные должности, - решением Совета депутатов Лотошинского муниципального района;
б) для муниципальных служащих - постановлением главы Лотошинского муниципального района.
Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, устанавливаются Законом Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
В случае если органы местного самоуправления муниципального района осуществляют часть переданных полномочий отдельных поселений, входящих в состав муниципального района, оклад главы Лотошинского муниципального района увеличивается на 10 процентов.
1.4. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
№ п/п
Классный чин
Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1
Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,90
2
Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,85
3
Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,80
4
Муниципальный советник Московской области 1-го класса
0,75
5
Муниципальный советник Московской области 2-го класса
0,70
6
Муниципальный советник Московской области 3-го класса
0,65
7
Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,60
8
Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,55
9
Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,50
10
Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,45
11
Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,40
12
Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,35
13
Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса
0,30
14
Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса
0,25
15
Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса
0,20
Порядок присвоения классных чинов регулируется Законом Московской области от 11.03.2009 № 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области".
В случае если муниципальному служащему до поступления на муниципальную службу в органы местного самоуправления был присвоен классный чин главой другого муниципального образования Московской области, то со дня назначения на должность муниципальной службы в органы местного самоуправления Лотошинского муниципального района ему выплачивается надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенным ему классным чином.
Если классный чин, присвоенный ранее, ниже классного чина, соответствующего должности, на которую назначен муниципальный служащий, надбавка за классный чин выплачивается до присвоения классного чина, соответствующего новой замещаемой должности.
1.5. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, главе Лотошинского муниципального района или другому лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.
Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается решением Совета депутатов Лотошинского муниципального района.
1.6. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
Конкретный ежемесячный размер надбавки за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
1.7. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
1.8. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, главе Лотошинского муниципального района, руководителю органа местного самоуправления - решением Совета депутатов Лотошинского муниципального района;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления, - распоряжением главы Лотошинского муниципального района.
Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах;
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
1.9. Муниципальному служащему выплачивается по конечным результатам труда ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальному служащему в целях материального стимулирования и повышения заинтересованности в результате своей деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
Критериями для определения размера выплаты ежемесячного денежного поощрения являются:
- полное и качественное выполнение должностных обязанностей;
- соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины;
- профессиональный подход к использованию современных методов работы;
- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
Ежемесячное денежное поощрение производится за фактически отработанное время и выплачивается муниципальному служащему одновременно с выплатой денежного содержания.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается главой Лотошинского муниципального района.
2. Дополнительные выплаты
2.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
Указанные выплаты в первый и последний год работы производятся пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
2.2. Муниципальному служащему по конечным результатам труда может быть выплачена премия.
Премия выплачивается на основании письменного представления руководителя органа администрации Лотошинского муниципального района за качественное выполнение особых и сложных заданий, разработку и внедрение новых форм и методов в работе.
Показатели оценки результатов труда лиц, замещающих должность муниципальной службы, за достижение которых осуществляется премирование, и порядок выплаты премий устанавливаются правовыми актами главы Лотошинского муниципального района.
Решение о выплате премии по результатам труда и ее размере лицу, замещающему должность муниципальной службы, за конкретный период работы принимается правовым актом главы Лотошинского муниципального района.
2.3. Муниципальному служащему при прохождении муниципальной службы предоставляются дополнительные гарантии:
- единовременная денежная выплата к знаменательным и праздничным датам;
- единовременная денежная выплата на лечение муниципального служащего;
- единовременная денежная выплата на погребение муниципального служащего и близких родственников муниципального служащего.
Порядок осуществления дополнительных выплат устанавливается муниципальным правовым актом в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
Решение о выплатах, предусмотренных настоящим пунктом, муниципальному служащему принимается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Единовременные денежные выплаты, а также премии выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда, предусмотренного на содержание органов местного самоуправления, образующихся из-за наличия вакантных должностей в штатном расписании (экономии фонда оплаты труда).
------------------------------------------------------------------