Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации Пушкинского муниципального района МО от 18.12.2014 N 3220 "О внесении изменений в постановление администрации Пушкинского муниципального района от 23.04.2014 N 1068 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 декабря 2014 г. № 3220

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 23.04.2014 № 1068
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ПУШКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Законом Московской области № 94/2013-ОЗ "Об образовании", учитывая постановление Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Московской области от 16.05.2014 № 343/17), руководствуясь Уставом муниципального образования "Пушкинский муниципальный район Московской области", решениями Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 06.06.2007 № 479/56 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" и от 04.07.2007 № 487/57 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района" (в редакции решений Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 02.07.2008 № 44/9, от 09.10.2008 № 85/18, от 16.02.2011 № 472/51, от 26.10.2011 № 546/62, от 21.12.2011 № 563/65, от 29.04.2013 № 752/84, от 30.05.2014 № 854/97, от 27.08.2014 № 879/103), постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 23.04.2014 № 1068 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций Пушкинского муниципального района" (с изменениями, внесенными постановлением администрации Пушкинского муниципального района от 09.06.2014 № 1484) (далее - Положение), следующие изменения:
1) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров организаций и средней заработной платы работников организаций устанавливается за отчетный год:
1) для руководителя в кратности от 1 до 6, в том числе:
а) в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, - от 1 до 5;
б) в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - от 1 до 5;
2) для заместителей руководителя, главных бухгалтеров в кратности от 1 до 5,5, в том числе:
а) в профессиональных образовательных организациях, реализующих программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, - от 1 до 4,5;
б) в общеобразовательных организациях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья - от 1 до 4,5.".
2. Управлению делами администрации Пушкинского муниципального района организовать публикацию данного постановления в межмуниципальной газете "Маяк", отделу информационных технологий и телекоммуникаций Управления территориальной безопасности администрации Пушкинского муниципального района разместить данное постановление на официальном сайте администрации Пушкинского муниципального района.
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Л.В. Булыгину.

Руководитель администрации
муниципального района
М. Смайловская


------------------------------------------------------------------