Региональное
Законодательство
Московская область

Решение Совета депутатов Шатурского муниципального района МО от 30.04.2014 N 14/54 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области, утвержденное решением Совета депутатов Шатурского муниципального района от 30.05.2007 N 6/18"

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2014 г. № 14/54

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШАТУРСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ
РЕШЕНИЕМ СОВЕТА ДЕПУТАТОВ ШАТУРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА ОТ 30.05.2007 № 6/18

В соответствии с Законом Московской области "О бюджете Московской области на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" и Перечнем поручений Вице-губернатора Московской области от 27.02.2014 № ПР-120/01-02 Совет депутатов решил:
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области, утвержденное решением Совета депутатов Шатурского муниципального района Московской области от 30.05.2007 № 6/18 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Шатурского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными решениями Совета депутатов Шатурского муниципального района от 16.07.2008 № 6/30, от 27.04.2011 № 10/19, от 21.12.2011 № 6/26, от 30.04.2013 № 5/41), следующее изменение:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Установить минимальную тарифную ставку первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений:
с 1 мая 2014 года - в размере 7706 рублей в месяц.".
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Ленинская Шатура" и на официальном сайте администрации Шатурского муниципального района.
3. Решение вступает в силу с момента его опубликования.

Председатель Совета депутатов
Ю.А. Самышев

Глава муниципального района
А.Д. Келлер


------------------------------------------------------------------