Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление главы г. Серпухова МО от 17.04.2014 N 649 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от 29.11.2011 N 1924 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова Московской области"

ГЛАВА ГОРОДА СЕРПУХОВА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 апреля 2014 г. № 649

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА СЕРПУХОВА
ОТ 29.11.2011 № 1924 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДА СЕРПУХОВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании Устава города Серпухова постановляю:
------------------------------------------------------------------
Пункт 1 вступил в силу с 1 мая 2014 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова Московской области, утвержденное постановлением главы города Серпухова от 29.11.2011 № 1924 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Серпухова Московской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Раздел 1 "Общие положения" дополнить пунктами 1.2.1-1.2.3 следующего содержания:
"1.2.1. Управление по культуре, спорту и работе с молодежью администрации города Серпухова Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителями муниципальных учреждений культуры города Серпухова Московской области (далее - учреждения), предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.2.2. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.2.3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.".
1.2. Пункт 3.1 раздела 3 "Доплаты" изложить в следующей редакции:
"4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).".
1.3. Пункты 4.3-4.5 в разделе 4 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"4.3. Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью.
4.4. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
4.5. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью администрации города Серпухова Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных, предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада".
------------------------------------------------------------------
Пункт 2 вступил в силу с 1 мая 2014 года (пункт 5 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2. Внести изменения в приложения № 1-2 к Положению, изложив их в новой редакции (приложение № 1).
3. Руководителям муниципальных учреждений сферы культуры на основании пунктов 1-2 настоящего постановления внести изменения в локальные нормативные акты учреждения, устанавливающие систему оплаты труда.
4. Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова (Киселев О.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом города Серпухова на соответствующий год.
5. Пункты 1-2 настоящего постановления вступают в силу с 1 мая 2014 года.
6. Начальнику отдела пресс-службы администрации города Серпухова Балашовой И.В. опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации - начальника управления здравоохранения Огневу Е.Ю.

Глава города
П.Н. Залесов





Приложение
к постановлению главы
города Серпухова
Московской области
от 17 апреля 2014 г. № 649

Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью города
Серпухова Московской области
(утверждено постановлением
главы г. Серпухова
от 29.11.2011 № 1924)

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Директор учреждения, имеющий:

- высшую квалификационную категорию
23880-26218
22206-24413
20556-22617
- I квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21653
- II квалификационную категорию
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Заместитель директора по основной деятельности, имеющий:

- высшую квалификационную категорию
22206-24413
20556-22617
19682-21653
- I квалификационную категорию
20556-22617
19682-21653
18290-20115
- II квалификационную категорию
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Заместитель директора по безопасности
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Заместитель директора по АХЧ
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Главный бухгалтер
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Начальник (заведующий) основного структурного подразделения
21653-23827
20121-22130
18905-20784
Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения
20121-22130
18905-20785
17643-18905

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.)
высшая
первая
вторая
без категории
Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер-преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего):

- высшее профессиональное образование
21653-23827
20121-22130
18905-20785
-
при стаже свыше 10 лет



17643-19407
при стаже от 5 до 10 лет



16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет



14662-16122
без предъявления требований к стажу



13355-14720
- среднее профессиональное образование
21653-23827
20121-22130
18905-20784
-
при стаже свыше 10 лет



16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет



14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет



13355-14720
без предъявления требований к стажу



12153-13370
Инструктор по труду, инструктор по физической культуре:




- высшее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-19407
-
при стаже свыше 10 лет



17643-19408
при стаже от 5 до 10 лет



16070-17682
при стаже от 2 до 5 лет



14662-16122
без предъявления требований к стажу



13355-14720
- среднее профессиональное образование
20121-22130
18905-20784
17643-19407
-
при стаже свыше 10 лет



16070-17682
при стаже от 5 до 10 лет



14662-16122
при стаже от 2 до 5 лет



13355-14720
без предъявления требований к стажу



12153-13370

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ,
СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I
II
III
Руководители
Главный инженер
20556-22617
19682-21653
18290-20115
Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик
19682-21653
18290-20115
17179-18889
Начальник вспомогательного отдела
16040-17643
13323-16070
12137-13348
Начальник (заведующий) мастерской
17179-20115
13323-17643
11043-13348
Заведующий хозяйством
10031-11203
Заведующий складом
9766-10738
Специалисты
Ведущий электроник, ведущий программист
17179-20115
Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
14610-17643
Электроник I категории, программист I категории
Бухгалтер I категории, юрисконсульт I категории, экономист I категории, инженер I категории, электроник II категории, программист II категории
12137-14657
Техник I категории (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет)
11043-13348
Звукооператор
10031-13348
Бухгалтер II категории, юрисконсульт II категории, экономист II категории, инженер II категории, электроник
10031-12153
Техник I категории.
Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, инженер
10031-11203
Техник II категории.
Старший инспектор по кадрам, бухгалтер
9766-10738
Инспектор по кадрам, техник
8769-9645
Художник, художник по свету:

- II категории (высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
13323-17643
- I категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет)
16040-18889
- высшей категории (высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет)
18290-21653
Старший администратор:
- высшее профессиональное образование
11043-13348
Администратор:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет
8769-10738
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет
10031-12153
Специалист по кадрам:

- среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
9766-11203
- высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет
10031-12153
- высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет
11043-13348
Служащие
Старший кассир
9405-9645
Кассир, делопроизводитель, секретарь-машинистка
8382-9218

Начальник Управления по культуре,
спорту и работе с молодежью
Р.В. Карпова

Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
по работе с молодежью города
Серпухова Московской области
(утверждено постановлением
главы г. Серпухова
от 29.11.2011 № 1924)

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
(РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ)

Показатели
1
2
3
4
5
6
7
8
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
Тарифные ставки
7706
8024
8427
8809
9810
10081
11109
12195

Начальник Управления по культуре,
спорту и работе с молодежью
Р.В. Карпова


------------------------------------------------------------------