Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы г. Сергиев Посад Сергиево-Посадского муниципального района МО от 17.01.2014 N 09-п "Об утверждении Положения о премировании сотрудников администрации города Сергиев Посад за выполнение особо важных и сложных заданий"
ГЛАВА ГОРОДА СЕРГИЕВ ПОСАД
СЕРГИЕВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 января 2014 г. № 09-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА СЕРГИЕВ ПОСАД ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 3, 12 Закона Московской области от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Положением о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Сергиев Посад, и об условиях оплаты труда работников, замещающих эти должности, утвержденным решением Совета депутатов городского поселения Сергиев Посад от 27.12.2012 № 2-63/319-ГС, постановляю:
1. Утвердить Положение о премировании сотрудников администрации города Сергиев Посад за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).
2. Признать утратившим силу постановление главы города Сергиев Посад от 09.12.2009 № 469-п "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации города Сергиев Посад".
3. Отделу информационной политики и информационных ресурсов (Горьков А.Н.) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города
В.Д. Гончаров
Утверждено
постановлением главы
города Сергиев Посад
Московской области
от 17 января 2014 г. № 09-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ СОТРУДНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
СЕРГИЕВ ПОСАД ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. Общие положения
1.1. Основной целью настоящего Положения является повышение материальной заинтересованности сотрудников администрации города Сергиев Посад (далее - Администрация) в своевременном и добросовестном исполнении должностных обязанностей, повышение уровня ответственности за полученную работу, за большой личный вклад в общие результаты работы с учетом функций, возложенных на орган Администрации, в том числе:
1.1.1. Досрочное выполнение текущих заданий.
1.1.2. Внедрение более эффективных форм и методов в работе.
1.1.3. Сокращение расходов и повышение доходов бюджетных средств.
1.1.4. Выполнение особых заданий руководителя органа Администрации или главы города Сергиев Посад.
1.2. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы, и работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации.
1.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается и выплачивается сотрудникам Администрации по итогам работы за какой-либо период времени либо по результатам конкретного особого задания.
1.4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда согласно штатному расписанию и лимитам бюджетных обязательств.
2. Порядок назначения и выплат премий за выполнение
особо важных и сложных заданий
2.1. Руководитель органа Администрации представляет главе города Сергиев Посад служебную записку, в которой отражает:
2.1.1. Список сотрудников, подлежащих премированию.
2.1.2. Мотивированное обоснование для премирования.
2.1.3. Размер премии.
2.2. Глава города Сергиев Посад, оценив работу органа Администрации и личный вклад сотрудника в развитие городского поселения Сергиев Посад, определяет конкретный размер премии сотруднику в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
2.3. При положительном решении глава города Сергиев Посад направляет служебную записку руководителя органа Администрации в орган Администрации, осуществляющий кадровое обеспечение ее деятельности, для подготовки распоряжения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
3. Заключительные положения
3.1. Ответственность за правильное начисление и выплату премии возлагается на орган Администрации, осуществляющий финансовое обеспечение ее деятельности.
3.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам степени обеспечения показателей оценки результатов труда, по итогам которых начисляется вышеуказанная премия, разрешаются в установленном законодательством порядке.
------------------------------------------------------------------