Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации городского округа Химки МО от 27.10.2014 N 1673 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2014 г. № 1673

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации городского округа
Химки МО от 13.04.2015 № 406)

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 17.05.2013 № 323/18 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2014 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2013 (протокол № 11), на основании Устава городского округа Химки Московской области администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация) постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры (приложение).
2. Признать утратившим силу постановление Администрации от 20.05.2014 № 613 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры".
3. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 сентября 2014 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в порядке, установленном для опубликования муниципальных правовых актов, а также разместить на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Троицкого В.В.

Глава городского округа
О.Ф. Шахов





Приложение
к постановлению администрации
городского округа Химки
Московской области
от 27 октября 2014 г. № 1673

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации городского округа
Химки МО от 13.04.2015 № 406)

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области сферы культуры (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области (далее - Учреждения).
2. Размер оплаты труда работников Учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и художественного персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
Должностные оклады артистического персонала муниципальных учреждений исполнительского искусства городского округа Химки Московской области (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и тому подобных) устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа городского округа Химки Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов муниципальных культурно-досуговых учреждений городского округа Химки Московской области (дворцов и домов культуры, клубов, и научно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесел и других аналогичных учреждений) устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства городского округа Химки Московской области, устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений культуры городского округа Химки Московской области устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
4. Тарифные разряды рабочих Учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
5. Руководитель Учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных и ответственных работах в муниципальных учреждениях культуры городского округа Химки Московской области, к качеству которых предъявляются специальные требования, установлен в приложении № 7.
Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства городского округа Химки Московской области установлены в приложении № 8.
6. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем Учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в Учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов Учреждений, заместителей руководителей Учреждений, главных бухгалтеров Учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя Учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
8. Порядок отнесения муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей установлен в приложении № 9.
Установить, что отнесение муниципальных учреждений культуры городского округа Химки Московской области к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится отделом культуры администрации ежегодно по результатам работы за прошедший год.
9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов.
В случае когда работникам Учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам Учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя Учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
11. Доплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
12. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет
-
10%
- от 5 лет до 10 лет
-
15%
- от 10 лет до 25 лет
-
25%
- свыше 25 лет
-
30%

13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников Учреждений, не предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для муниципальных учреждений городского округа Химки Московской области с соответствующими видами экономической деятельности.
14. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений, с учетом мнения представительного органа работников.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
(п. 14 в ред. постановления администрации городского округа Химки МО от 13.04.2015 № 406)
15. Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений устанавливаются отделом культуры администрации с учетом показателей результатов деятельности Учреждения.
16. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования в размере до 10% от фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующего характера и премирование.
17. Руководителям и творческим работникам Учреждений могут предусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основе срочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящим Положением.
18. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
(п. 18 в ред. постановления администрации городского округа Химки МО от 13.04.2015 № 406)
19. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Должностные оклады работников муниципального автономного учреждения культуры "Объединенная дирекция парков" устанавливаются в соответствии с приложением № 10 к настоящему Положению на период с 01.03.2015 по 01.03.2016.
(п. 19 введен постановлением администрации городского округа Химки МО от 13.04.2015 № 406)

Заместитель главы администрации
городского округа
В.В. Троицкий





Приложение № 1
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ
И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И ТОМУ ПОДОБНЫХ)
С 01.09.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие учреждения, коллективы
I
II
Руководители
Генеральный директор, директор
32244-35473
29981-33651
27793-32623
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами и тому подобными), производственными мастерскими; главный администратор
28214-31043
26206-28821
24619-27069
Заведующие другими структурными подразделениями
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующие костюмерными
17374-19120
15849-17429
15849-17429
Заведующие билетными кассами
14373-15815
14007-15401
14007-15401
Администраторы (в том числе старшие)
19099-25282
17374-23025
17374-23025
Художественный персонал
Художественный руководитель
45340-49866
35473-39013
30553-33596
Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, художник, хормейстер
35473-39013
32989-36273
30553-33596
Балетмейстер-постановщик, режиссер-постановщик, художник-постановщик
26206-33596
26206-33596
26206-33596
Дирижеры
26206-33596
26206-33596
26206-33596
Балетмейстеры, хормейстеры
19099-27069
19099-27069
19099-27069
Художники всех специальностей
19099-31043
19099-31043
19099-31043
Концертмейстеры по классу вокала
20935-28828
20935-28828
20935-28828
Репетиторы по вокалу, балету
17374-25282
17374-25282
17374-25282
Репетитор по технике речи
14373-19120
14373-19120
14373-19120
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера, помощник режиссера
15849-21017
15849-21017
15849-21017
Заведующие художественно-постановочной частью театра, концертного зала, художественного коллектива, цирка
30553-33596
28214-31043
24619-28828
Руководитель литературно-драматургической части
24619-31043
22977-28828
22977-28828
Заведующий музыкальной части
28214-31043
26206-28828
24619-27069
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой
26206-28828
24619-27069
22977-25282
Режиссер, звукорежиссер
17374-25282
17374-25282
17374-25282
Звукооператор
19099-21017
17374-19120
14373-17429
Суфлер
15849-17429
14373-15815
14000-15401
Служащие
Контролеры билетов
12013-13807
12013-13807
12013-13807

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 2
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ
КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ
ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И ТОМУ ПОДОБНЫХ) С 01.09.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие учреждения, коллективы
I, II
Артисты театров
Артисты-вокалисты (солисты), артисты балета, артисты оркестра театров оперы и балета, артисты драмы, артисты (кукловоды) театра кукол:


ведущий мастер сцены
высшей категории
первой категории
второй категории
30553-33596
26206-28828
22977-25282
19099-21017
28214-31043
24619-27069
20935-23025
17374-19120
Артисты балета театров музыкальной комедии (оперетты), музыкально-драматических театров:


высшей категории
первой категории
второй категории
24619-27069
20935-23025
17374-19120
22977-25282
19099-21017
15849-17429
Артисты оркестра театров музыкальной комедии (оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, музыкально-драматических, цирков:


ведущий
высшей категории
первой категории
второй категории
26206-28828
24619-27069
20935-23025
17374-19120
26206-28828
22977-25282
19099-21017
17374-19120
Артисты хора театров оперы и балета:


высшей категории
первой категории
второй категории
24619-27069
20935-23025
17374-19120
22977-25282
19099-21017
16346-17429
Артисты хора театров музыкальной комедии, музыкально-драматических театров:


высшей категории
первой категории
второй категории
22977-25282
19099-21017
15849-17429
20935-23025
17374-19120
14373-15815
Артисты вспомогательного состава
14373-15815
14007-15401
Артисты музыкальных и танцевальных коллективов
Артисты оркестров: симфонических, камерных, эстрадно-симфонических, духовых, народных инструментов:


высшей категории
первой категории
второй категории
30553-33596
26206-28828
22977-25282
28214-31043
24619-27069
20935-23025
Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни и танца, танцевальных и хоровых коллективов:


высшей категории
первой категории
второй категории
26206-28828
22977-25282
19099-21017
24619-27069
20935-23025
17374-19120
Артисты эстрадных оркестров (ансамблей):


высшей категории
первой категории
второй категории
24619-27069
19099-21017
15849-17429
20935-23025
17374-19120
14373-15815
Артисты концертных организаций (концертные исполнители)
Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты, чтецы - мастера художественного слова, лекторы-искусствоведы (музыковеды):


ведущий мастер сцены
высшей категории
первой категории
второй категории
30553-33596
28214-31043
24619-27069
19099-21017
30553-33596
28214-31043
24619-27069
19099-21017
Вспомогательный состав
14373-15815
14007-15401
Аккомпаниаторы-концертмейстеры:


ведущий мастер сцены
высшей категории
первой категории
второй категории
28214-31043
26206-28828
20935-23025
15849-17429
28214-31043
26206-28828
20935-23025
15849-17429
Артисты цирка
Артисты цирка:


ведущий мастер циркового искусства
высшей категории
первой категории
второй категории
26206-28828
22977-25282
19099-21017
15849-17429
24619-27069
20935-23025
17374-19120
14373-15815
Вспомогательный состав
14007-15401
14007-15401
Инспекторы манежа (ведущие представления):


высшей категории
первой категории
второй категории
24619-27069
20935-23025
17374-19120
22977-25282
19099-21017
15849-17429

Примечания:
1. Должностные оклады артистов музыкальных театров приравниваются к должностным окладам артистов театров оперы и балета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентов оперных и балетных спектаклей.
2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера и аттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищных животных оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше.

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 3
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ И ДРУГИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 01.09.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
41200-45340
29981-33651
27793-32623
25647-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Главный хранитель фондов
35466-39006
30553-33596
28214-31043
26206-31043
26206-28821
24619-27069

Главные: библиотекарь, библиограф

22977-31043
22977-31043
22977-31043



Заведующие отделами по основной деятельности
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке

28214-31043
28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282

Ученый секретарь музея (зоопарка)
32989-36266
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282

Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
30553-33596
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Ученый секретарь библиотеки

28214-31043
26206-28828
24619-27069
22977-25282
20935-23025

Заведующие секторами по основной деятельности
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025

Заведующие передвижными выставками
28214-31043
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017

Заведующие билетными кассами
14373-15815
14373-15815
14373-15815
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства:







высшей категории
первой категории
второй категории
третьей категории
без категории
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
28214-33610
22977-28828
19099-23025
15849-19120
15849-17429
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:







высшей категории
первой категории
второй категории
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
26206-31043
22977-27069
17374-23025
Библиотекарь, библиограф:







ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
22977-25282
19099-23025
15849-19120
14373-15849
Методист библиотеки, музея:







ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Лектор (экскурсовод):







первой категории
второй категории
без категории
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
19099-25282
15849-19120
14373-15815
Редактор библиотеки, музея:







первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Ветеринарный врач зоопарка:







ведущий
первой категории
второй категории
без категории
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
20935-27069
19099-21017
17374-19120
15849-17429
Хранитель фондов
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
14007-21017
Организатор экскурсий
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
14373-19120
Художник-фотограф
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
20935-31043
Сотрудник службы безопасности:







главный сотрудник
ведущий сотрудник
первой категории
второй категории
без категории
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
26206-31043
22977-27069
20935-25282
17374-21017
15849-17429
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807
12013-13807

Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 4
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО
ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ,
ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЕЛ И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ) С 01.09.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
29981-33651
27793-32623
25640-28214
23819-26206
22377-24619
20893-22977
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
28214-31043
26206-28828
26206-28828
24619-27069
22977-25282

Заведующие секторами
26206-28828
24619-27069
24619-27069
22977-25282
20935-23025

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией

24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017

Заведующий художественно-оформительской мастерской
24619-27069
22977-25282
20935-23025
19099-21017
19099-21017

Заведующие аттракционами:






I группы сложности
II группы сложности
III группы сложности
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
24619-27069
22977-25282
20935-23025
Специалисты
Художественный руководитель

30553-33596
28214-31043
26206-28828
24619-27069
20935-23025
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:






первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
22977-28828
20935-23025
19099-21017
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
14007-15401
Аккомпаниаторы:






первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
Методист:






ведущий
первой категории
второй категории
без категории
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
22977-28828
19099-23025
17374-19120
15849-17429
Редактор:






первой категории
второй категории
без категории
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
19099-23025
15849-19120
14373-15815
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:






первой категории
второй категории
без категории
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
17374-19120
15849-17429
14373-15815
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:






первой категории
второй категории
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
17374-19120
15849-17429
Культорганизаторы:






первой категории
второй категории
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815
15849-19120
14373-15815

Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 5
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, С 01.09.2014

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
8395-9277
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8772-9657
Заведующий бюро пропусков
8395-9657
Заведующий камерой хранения
8395-9657
Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
8772-9657
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9779-10759
Заведующий копировально-множительным бюро
8395-9657
Заведующий машинописным бюро
8782-10759
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела:

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
12137-13345
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
11066-12174
Специалисты
Агроном:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20179
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Архитектор:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20179
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Бухгалтер:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Документовед:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Инженер (всех специальностей):

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Переводчик:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Программист:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20179
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Психолог:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Редактор:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Социолог:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Специалист по кадрам
9768-13345
Сурдопереводчик:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Техник:

первой категории
второй категории
без категории
10044-13345
9768-10754
8772-9657
Художник:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Экономист:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Электроник:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
17188-20179
14617-17649
12137-14670
10044-12174
Юрисконсульт:

ведущий
первой категории
второй категории
без категории
14617-17649
12137-14670
10044-12174
9768-10754
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 6
к Положению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ С 01.09.2014

(рублей в месяц)

Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8024
8427
8809
9810
10081
11109
12195
13393
14681
16129
17269

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 7
к Положению

ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ПОСТОЯННО ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, К КАЧЕСТВУ КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СПЕЦИАЛЬНЫЕ
ТРЕБОВАНИЯ, С 01.09.2014

Наименование профессии
Разряд по тарифной сетке
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением декораций для театральных постановок
9-10
Гример
9-10
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения
9-10
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией мебели
9-10
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом оборудования
9-10
Машинист сцены
9-10
Фотограф, занятый выполнением репродукционных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами
9-10
Настройщик пианино и роялей
11-12
Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов
9-10
Водители автобусов, имеющие 1 класс и занятые перевозкой: участников профессиональных художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения
9-10

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 8
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
И ИСКУССТВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
С 01.09.2014

Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Младший научный сотрудник
17360-25282
Научный сотрудник
20935-28828
Старший научный сотрудник
26199-33596
Ведущий научный сотрудник
28214-36273
Главный научный сотрудник
32961-39013

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 9
к Положению

ПОРЯДОК
ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Общие положения

Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Химки Московской области к соответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится начальником отдела культуры администрации на основе объемных показателей.
Изменение группы по оплате труда руководителя муниципального учреждения сферы культуры может производиться ежегодно по результатам работы за прошедший год.
При достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении подведомственными учреждениями методического руководства начальник отдела культуры администрации может переводить их на одну группу выше по сравнению с ранее установленной группой.
Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы, группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарным показателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа по оплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головного учреждения либо на одну или две группы ниже.
Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферы культуры к соответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляется на основании плановых объемных показателей.
Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений осуществляется в соответствии со следующими объемными показателям:

Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА,
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
культуры клубного типа к группам по оплате
труда руководителей

Таблица 1

ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

№ п/п
Показатели
Единица измерения
Количество баллов
1.
Количество постоянно действующих клубных формирований <1>
1 формирование
1 балл
Количество действующих клубных формирований за счет привлеченных средств спонсоров и меценатов
1 формирование
2 балла
2.
Количество формирований, имеющих звание "народный (образцовый)", лауреата областных и городских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
2 балла
3.
Количество формирований, имеющих звание дипломанта российских фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период
1 формирование
3 балла
4.
Наполняемость кружков, коллективов <2>
1 участник
0,5 балла
5.
Количество мероприятий (учитываются только мероприятия, проведенные по утвержденным программам, сценариям, сценарным планам за отчетный период)
10 мероприятий
1 балл
6.
Количество работников в учреждении
1 работник
0,2 балла
7.
Количество посадочных мест
100 мест
1 балл
8.
Количество оборудованных и используемых досуговых объектов <3>
1 объект
1 балл
9.
Наличие собственных котельных
1 котельная
5 баллов
10.
Наличие работающих киноустановок
1 киноустановка
2 балла

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

1.
Наличие оборудованных мастерских
1 мастерская
До 15 баллов
2.
Количество учеников, обучаемых мастером (количество учеников, обучаемых мастером, не учитывается при расчете наполняемых кружков)
1 ученик
0,5 баллов
3.
Количество методических пособий, изданных учреждением за отчетный период
1 пособие
3 балла

--------------------------------
<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, клубы и кружки народного художественного творчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы (не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивные секции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. При расчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываются клубные формирования, действующие на основе положений и имеющие необходимую учетную документацию.
<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяется Положением, но не может быть меньше 15 человек в учреждениях культуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10 человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек - в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубных формированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокий исполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решению вышестоящего органа управления могут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников.
<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубные парки и сады, литературные, музыкальные гостиные, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе учреждения культуры клубного типа.

1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителя складывается из суммы условных баллов, установленных для каждого объемного показателя.

2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков
культуры и отдыха

Таблица 2

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА

N
п/п
Тип, вид учреждения культуры
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городском округе, центральные клубные учреждения, межмуниципальные учреждения культуры клубного типа городского округа Химки
401-600
201-400
91-200
70-90
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

2.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском округе Химки Московской области, установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей.

Таблица 3

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ
КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

№ п/п
Объемные показатели отнесения
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.
Количество действующих досуговых объектов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9

3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.

Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ

1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей

Таблица 4

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС)

Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 50
Свыше 1000
II
От 30 до 50
От 600 до 1000
III
От 10 до 30
От 200 до 600
IV
От 5 до 10
От 100 до 200
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 100

Таблица 5

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ
БИБЛИОТЕК, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ

Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 10
Свыше 200
II
От 5 до 10
От 100 до 200
III
От 3 до 5
От 60 до 100
IV
От 1 до 3
От 20 до 60
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек
к группам по оплате труда руководителей

2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ
(МУЗЕИ-УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев
и других учреждений музейного типа к группам
по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 6

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ

Группы по оплате труда руководителей
Количество посетителей в год (тыс. чел.)
Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I
Свыше 30
Свыше 25
II
От 20 до 30
От 20 до 25
III
От 10 до 20
От 15 до 20
IV
От 5 до 10
От 10 до 15
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I
Свыше 20
Свыше 10
II
От 15 до 20
От 5 до 10
III
От 10 до 15
От 2 до 5
IV
От 5 до 10
От 1 до 2
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I
Свыше 10
Свыше 10
II
От 5 до 10
От 6 до 10
III
От 2 до 5
От 3 до 6
IV
От 1 до 2
От 1 до 2
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства
к группам по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 7

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ

Группа по оплате труда
Число проведенных мероприятий в год (единиц)
Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I
Свыше 50
Свыше 50
II
Менее 50
Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 6, графа 3 формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 6, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 1, графа 12 + графа 13).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 8

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

Группа по оплате труда
Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)
Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I
Свыше 60
Свыше 20
II
Менее 60
Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 6, графа 3 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 6, графа 5 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

3. Группы по оплате труда руководителей муниципальных
учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков
культуры и отдыха

Таблица 9

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА

№ п/п
Тип, вид учреждения культуры
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Учреждения культуры клубного типа, расположенные в городском округе, центральные клубные учреждения, межмуниципальные учреждения культуры клубного типа городского округа Химки Московской области
401-600
201-400
91-200
70-90
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда

3.1. Для муниципальных учреждений культуры клубного типа, расположенных в городском округе Химки Московской области, установлен весь предлагаемый перечень объемных показателей.

Таблица 10

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

№ п/п
Объемные показатели отнесения
Группа по оплате труда руководителя (в зависимости от количества условных баллов)
I
II
III
IV
Не отнесенные к группам
1.
Количество действующих в течение сезона механизированных аттракционов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9
Показатели ниже 4-й группы по оплате труда
2.
Количество действующих досуговых объектов
Свыше 30
21-30
10-20
1-9


3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа,
парков культуры и отдыха к группам по оплате
труда руководителей

3.1. Группы по оплате труда руководителей учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 7-НК федерального государственного статистического наблюдения).
3.2. Учреждения культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемные показатели деятельности которых в полтора и более раз превышают объемные показатели, установленные для первой группы по оплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда.
3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся на капитальном ремонте более одного года, группа по оплате труда руководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которой было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.
3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно-методические центры, основной целью которых является организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений культуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа.


Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ

1. Объемные показатели отнесения общедоступных
муниципальных библиотек к группам по оплате
труда руководителей

Таблица 11

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС)

Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 50
Свыше 1000
II
От 30 до 50
От 600 до 1000
III
От 10 до 30
От 200 до 600
IV
От 5 до 10
От 100 до 200
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 100

Таблица 12

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ
БИБЛИОТЕК, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ

Группы по оплате труда руководителей
Среднегодовое число читателей (тыс. чел.)
Среднегодовое количество книговыдач (тыс. экз.)
I
Свыше 10
Свыше 200
II
От 5 до 10
От 100 до 200
III
От 3 до 5
От 60 до 100
IV
От 1 до 3
От 20 до 60
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 20

2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам
по оплате труда руководителей

2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 6-НК федерального государственного статистического наблюдения).

Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ
(МУЗЕИ-УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ
УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА

1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев
и других учреждений музейного типа к группам по оплате
труда руководителей

1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 13

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ

Группы по оплате труда руководителей
Количество посетителей в год (тыс. чел.)
Количество экспонатов основного и научно-вспомогательного фондов (тыс. ед.)
Исторические и краеведческие музеи
I
Свыше 30
Свыше 25
II
От 20 до 30
От 20 до 25
III
От 10 до 20
От 15 до 20
IV
От 5 до 10
От 10 до 15
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 10
Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные галереи
I
Свыше 20
Свыше 10
II
От 15 до 20
От 5 до 10
III
От 10 до 15
От 2 до 5
IV
От 5 до 10
От 1 до 2
Не отнесенные к группам
Менее 5
Менее 1
Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа
I
Свыше 10
Свыше 10
II
От 5 до 10
От 6 до 10
III
От 2 до 5
От 3 до 6
IV
От 1 до 2
От 1 до 2
Не отнесенные к группам
Менее 1
Менее 1

1.2. Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливается по показателям их работы за год (форма № 8-НК федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40%, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30%) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.

Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО
ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ
ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.)

1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров
и других учреждений исполнительского искусства к группам
по оплате труда руководителей

1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 14

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ

Группа по оплате труда
Число проведенных мероприятий в год (единиц)
Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год, к вместимости зрительного зала (основного + дополнительного) (чел./мест)
I
Свыше 50
Свыше 50
II
Менее 50
Менее 50

1.2. Группы по оплате труда руководителей театра, концертных залов, цирков и других учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 9-НК федерального государственного статистического наблюдения).
1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты, творческие вечера и т.п. (строка 6, графа 3 формы № 9-НК).
1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия) театра за год к вместимости зрительного зала рассчитывается как отношение числа зрителей (строка 6, графа 5) к вместимости зрительного зала (площадки) (строка 1, графа 12 + графа 13).
1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа по оплате труда руководителей может определяться только по показателю "Число проведенных мероприятий в год".

2. Муниципальные концертные организации
и самостоятельные коллективы

2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Таблица 15

ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ КОНЦЕРТНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ

Группа по оплате труда
Число проведенных концертов (мероприятий) в год (единиц)
Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) за год (тыс. чел.)
I
Свыше 60
Свыше 20
II
Менее 60
Менее 20

2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций устанавливаются по показателям их работы за год (форма № 12-НК федерального государственного статистического наблюдения).
2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 6, графа 3 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 6, графа 5 формы № 12-НК за последний отчетный год.
2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы, имеющие звание "Академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный период, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по объемным показателям группой по оплате труда.

Заместитель главы администрации
В.В. Троицкий





Приложение № 10
к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД
С 01.03.2015 ПО 30.04.2016
Список изменяющих документов
(введены постановлением администрации городского округа
Химки МО от 13.04.2015 № 406)

Наименование должностей
Месячные должностные оклады (руб.)
Директор
43672-48977
Заместитель директора по общим вопросам
19178-24680
Заместитель директора по развитию
31330-38680
Юрисконсульт
24147-29649
Администратор (Подрезково)
12498-18000
Администратор (парк Дубки)
14672-20174
Администратор (парк Величко)
10672-16174
Администратор (парк Толстого)
14498-20000
Секретарь
12498-18000
Специалист по связям с общественностью
18498-24000
Бухгалтер
16498-22000
Экономист
18498-24000
Художественный руководитель

Культорганизатор

Звукооператор

Художник-оформитель

Главный инженер
22498-28000
Инженер по проектно-сметной работе
14147-19649
Инженер по охране окружающей среды
9368-12670
Инженер по общестроительным работам
19168-24670
Ландшафтный дизайнер
17347-20649
Инженер-энергетик
18498-24000
Заведующий хозяйством
9498-15000

Примечания:
1. Должностные оклады муниципального автономного учреждения культуры "Объединенная дирекция парков", установленные настоящим приложением, являются мерой поддержания эффективной деятельности сотрудников МАУК "Объединенная дирекция парков" для реализации целей и задач, достижения результатов, определенных в муниципальной программе городского округа Химки Московской области "Культура городского округа Химки" на период с 2014-2018 гг.
2. Должностные оклады муниципального автономного учреждения культуры "Объединенная дирекция парков", не предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к постановлению от 27.10.2014 № 1673 администрации городского округа Химки Московской области.


------------------------------------------------------------------