Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 28.04.2014 N 740 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2014 г. № 740
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НАРО-ФОМИНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232,
от 27.02.2015 № 199)
На основании решения Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района от 26.12.2011 № 461/32 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района", руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 № 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", Уставом Наро-Фоминского муниципального района Московской области, постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2014 года.
3. Признать утратившими силу:
- постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2011 № 3168 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района";
- постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 10.09.2012 № 2420 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2011 № 3168";
- постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 07.12.2012 № 3026 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2011 № 3168";
- постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района Московской области от 29.04.2013 № 735 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 10.09.2012 № 2420 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2011 № 3168";
- постановление администрации Наро-Фоминского муниципального района от 03.02.2014 № 204 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района от 29.12.2011 № 3168 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района".
4. Разместить настоящее постановление на официальном сайте Наро-Фоминского муниципального района в сети Интернет.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Наро-Фоминского муниципального района Трофимову Н.Н.
И.о. руководителя администрации
Наро-Фоминского муниципального района
М.А. Бреус
Утверждено
постановлением администрации
Наро-Фоминского муниципального района
Московской области
от 28 апреля 2014 г. № 740
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ НАРО-ФОМИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232,
от 27.02.2015 № 199)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района Московской области.
1.2. Настоящее Положение утверждает:
- должностные оклады (ставки заработной платы) руководителей и работников учреждений;
- виды, условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;
- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.
1.3. Управление по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.4. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
2. Установление ставок заработной платы
(должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Управлением по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района.
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Наро-Фоминского муниципального района, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
2.5. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
2.6. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
2.7. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением № 5 к настоящему Положению.
2.8. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных учреждений устанавливаются в соответствии с приложением № 6 к настоящему Положению.
2.9. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) (приложение № 8 к настоящему Положению).
Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению. Оплата труда рабочих на уровне 9-10 разрядов тарифной сетки устанавливается учреждением в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
2.10. Водителям легковых автомобилей всех марок в случае отсутствия в штатном расписании учреждения ставки слесаря по ремонту за выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля устанавливается 5 разряд тарифной сетки по оплате труда рабочих.
2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается за отчетный год в кратности от 1 до 6.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
3.2. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.2.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.2.2. На 20 процентов:
работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.2.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
3.2.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.3. Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):
3.3.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада).
3.3.2. При получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа.
3.3.3. При присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией.
3.3.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания.
3.3.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.4. Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующих случаях:
3.4.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников, 20 процентов - педагогическим работникам).
3.4.2. В дошкольных образовательных учреждениях, имеющих логопедические пункты и группы детей с нарушением речи:
воспитателям (работающим в логопедических группах) - на 20 процентов;
заведующим при наличии в учреждении не менее 1 логопедической группы и 1 логопедического пункта - на 15 процентов.
3.4.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов.
3.4.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - на 20 процентов.
3.4.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а также за индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.4.6. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.4.7. Специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
(подп. 3.4.7 в ред. постановления администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232)
3.4.8. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов.
3.4.9. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.4.10. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.4.11. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.4.12. Женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2 часов подряд), ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются на 30 процентов.
3.5. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.6. Перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15-20 процентов, и размер повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников в зависимости от количества групп, степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), часто и длительно болеющими, имеющими нарушение речи.
3.7. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу на ПВМ, множительной и копировальной технике, за работу с химическими веществами - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки (учителям информатики и основ вычислительной техники, секретарям, бухгалтерам, учителям химии, лаборантам кабинета химии, учителям технического труда (при условии наличия мастерской в рабочем состоянии), тренерам-преподавателям по плаванию, инструкторам по физкультуре (плаванию), руководителям структурного подразделения (заведующий бассейном), операторам хлораторной установки, медсестрам физиотерапии, медицинским работникам (одному из работников), рабочим по комплексному обслуживанию физиокабинета (при наличии оборудования в рабочем состоянии), уборщикам служебных помещений, помощникам воспитателя, младшим воспитателям, рабочим по стирке и ремонту белья, работникам котельной (при условии работы котельной);
- за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки (шеф-поварам, поварам, рабочим по кухне);
- за ручной (немеханизированный) труд - погрузочно-разгрузочные работы, за разделку мяса - в размере 6-12 процентов (завхозам и другим работникам).
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам специальной оценки условий труда.
4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время (в период с 10 часов вечера до 6 часов утра).
4.3. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников осуществляются в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
4.4. Управление по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района предусматривает учреждению средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
4.5. Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.6. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания (заведующий библиотекой, библиотекарь, концертмейстер, аккомпаниатор, художник-оформитель).
Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:
- при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов;
- при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов;
- свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов.
4.7. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. Управление по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере:
от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области;
от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
5.2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельно определяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.
5.3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.
Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
36. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
37. Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяется Управлением по образованию администрации Наро-Фоминского муниципального района.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате:
1) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) за часы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями, воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
6.4. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:
Категории обучающихся
Размеры коэффициентов
Профессор, доктор наук
Доцент, кандидат наук
Лица, не имеющие ученой степени
Обучающиеся в образовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов
0,078
0,058
0,039
Студенты
0,097
0,078
0,039
1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 6 к настоящему Положению;
2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", "Почетный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;
3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.
7. Особенности оплаты труда работников
подразделения - службы технического обеспечения
образовательных учреждений муниципального автономного
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов "Учебно-методический центр"
(в ред. постановления администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232)
7.1. Подразделению предусматриваются средства в размере до 25 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление ежемесячных надбавок:
- за ненормированный рабочий день (водитель) - до 25%;
- за классность (водитель) - до 25%;
- за сложность и напряженность в работе (водитель) - до 2500 рублей;
- за сложность и напряженность в работе (руководитель структурного подразделения, главный инженер) - до 50%.
7.2. Подразделению предусматриваются в расчете на год средства в размере до 250 процентов фонда оплаты труда на установление выплат стимулирующего характера.
Установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальным нормативным актом муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр".
(в ред. постановления администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232)
7.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в виде ежемесячной премии по следующим показателям:
- качественное выполнение работ - до 100%;
- срочность устранения аварийных ситуаций - до 150%;
- качественное выполнение работ по подготовке к отопительному сезону (гидропромывка и опрессовка отопительных систем) - до 150%;
- обслуживание мероприятий, проводимых на районном и областном уровнях, - до 50%;
- обеспечение исправного технического состояния автотранспорта - до 150%;
- обеспечение безопасной перевозки людей, отсутствие ДТП - до 150%;
- качественное ведение документации - до 100%;
- сохранение и пополнение материально-технической базы - до 100%;
- качественное выполнение работ по уборке основной и прилегающей территории - до 100%;
- качественная организация обучения руководителей учреждений по электробезопасности - до 100%;
- организация централизованного обслуживания учреждений района по доставке учебников, по энергонадзору - до 100%;
- контроль за выполнением проведения текущего ремонта в учреждениях - до 100%;
- охрана дополнительных помещений (гаражи) и автотранспорта на прилегающей территории - до 100%.
7.4. За добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года работникам подразделения может выплачиваться премия в размере до двух окладов в год в пределах установленного фонда оплаты труда.
Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ
НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО ПОЛНОГО
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ
ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ,
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ С ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛЕТНОЙ
ПОДГОТОВКОЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ)
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ
С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХ
ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
26606
25456
24306
23135
первую квалификационную категорию
25456
24306
23135
22785
2.
Заместитель директора учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
25323
24173
23018
21878
первую квалификационную категорию
24173
23018
21878
20712
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
25747
24518
23299
22064
первую квалификационную категорию
24518
23299
22064
21820
4.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
23362
22308
21253
20182
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
25747
24518
23299
22064
первую квалификационную категорию
24518
23299
22064
21820
2.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
23362
22308
21253
20182
Таблица 3
КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В НАРО-ФОМИНСКОМ
МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
2,0
1,8
1,6
1,4
первую квалификационную категорию
1,75
1,55
1,35
1,15
2.
Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,95
1,75
1,55
1,35
первую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,1
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,65
1,45
1,25
1,05
Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Наро-Фоминском муниципальном районе, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 4
КОЭФФИЦИЕНТ ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,7
1,5
1,3
1,2
первую квалификационную категорию
1,5
1,35
1,15
1,1
2.
Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию
1,65
1,45
1,25
1,15
первую квалификационную категорию
1,45
1,3
1,1
1,05
3.
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности
1,35
1,15
1,05
1,0
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
25382
24279
23188
22090
первую квалификационную категорию
24279
23188
22090
21688
2.
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24126
23029
21942
20845
первую квалификационную категорию
23029
21942
20845
19753
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24539
23373
22196
21036
первую квалификационную категорию
23373
22196
21036
20808
4.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
23362
22308
21253
20182
Примечание. Должностной оклад директора учреждения начального профессионального образования (учреждения среднего профессионального образования) и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы мастеров производственного обучения и преподавателей за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей образовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Таблица 6
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ
(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ,
ВОСПИТАННИКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ
УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГО ПРИЛОЖЕНИЯ
№ п/п
Наименование должности и требования к квалификации
Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I
II
III
IV
1
2
3
4
5
6
1.
Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24571
23516
22446
21386
первую квалификационную категорию
23516
22446
21386
21004
2.
Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию
23362
22308
21253
20182
первую квалификационную категорию
22308
21253
20182
19122
3.
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию
24539
23373
22196
21036
первую квалификационную категорию
23373
22196
21036
20808
4.
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)
23362
22308
21253
20182
Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 04.08.2014 № 1232)
Таблица 1
№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 0 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
свыше 20 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования
17808
19568
21454
23532
24279
25180
25180
27279
29378
1.1.2.
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет
19568
21454
23532
25180
25180
25180
25180
27279
29378
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
14856
16552
17999
18476
18963
19690
19690
21629
23071
1.2.2.
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
13711
15275
16600
17045
17495
18163
18163
19955
21280
1.2.3.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)
15275
16600
17045
17495
17495
17495
18163
19955
21280
1.2.4.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель
15275
16600
17045
18163
18163
18163
18163
19955
21280
1.2.5.
Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)
13711
15275
17495
18163
18163
18163
18163
19955
21280
1.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
15732
17505
19051
19562
20065
20831
20831
22880
24405
1.3.2.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания
17505
19051
19562
20065
20065
20065
20831
22880
24405
1.3.3.
Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования
17505
19051
19562
20831
20831
20831
20831
22880
24405
1.3.4.
Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)
15732
17505
20065
20831
20831
20831
20831
22880
24405
2.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре
16260
17808
19568
21534
22355
22355
25180
27279
29378
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог
13658
14856
16552
17999
18476
18476
19690
21629
23071
2.2.2.
Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
12598
113711
15275
16600
17045
17045
18163
19955
21280
2.2.3.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения
13711
15272
16600
17045
17045
17045
18163
19955
21280
2.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1-2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.
Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре
14456
15732
17505
19051
19562
19562
20831
22880
24405
2.3.2.
Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения
15732
17505
19051
19562
19562
19562
20831
22880
24405
Таблица 2
№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 0 до 2 лет
от 2 до 4 лет
от 4 до 6 лет
от 6 до 10 лет
свыше 10 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Педагог-психолог
17808
19568
21454
23532
25180
25180
27279
29378
1.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.
Педагог-психолог
14856
16552
17999
18476
19690
19690
21629
23071
1.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1, 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Педагог-психолог
13680
15222
16566
17010
18114
18114
19896
21222
2.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.
Педагог-психолог
16260
17808
19568
21534
21534
25180
27279
29378
2.2.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.
Педагог-психолог
13658
14856
16552
17999
17999
19690
21629
23071
2.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:
2.3.1.
Педагог-психолог
14456
15732
17505
19051
19051
20831
22880
24405
Таблица 3
№ п/п
Должности педагогических работников
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях
от 1 до 2 лет
от 2 до 3 лет
от 3 до 4 лет
от 4 до 5 лет
от 5 до 6 лет
от 6 до 8 лет
от 8 до 12 лет
свыше 12 лет
II квалификационная категория
I квалификационная категория
высшая квалификационная категория
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.
Методист
-
17808
17808
17808
19568
19568
21454
23532
25180
27279
29378
1.1.2.
Инструктор-методист
16260
17808
17808
17808
19568
19568
21454
23532
25180
27279
29378
1.1.3.
Старший методист, старший инструктор-методист
-
21454
23532
23532
23532
23532
23532
23532
25180
27279
29378
1.2.
Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование:
1.2.1.
Методист
-
14633
15026
16001
17575
18746
18746
18746
16001
17575
18746
1.3.
Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:
1.3.1.
Методист
-
15732
15732
15732
17505
17505
19051
19562
20831
22880
24405
1.3.2.
Инструктор-методист
14456
15732
15732
15732
17505
17505
19051
19562
20831
22880
24405
1.3.3.
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования
-
19051
19562
19562
19562
19562
19562
19562
20831
22880
24405
Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)
Список изменяющих документов
(в ред. постановления администрации Наро-Фоминского
муниципального района МО от 27.02.2015 № 199)
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководители
Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
9010
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9577
Заведующий складом
9577
Заведующий хозяйством
9010
Комендант
9577
Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21529
второй группе по оплате труда руководителей
20511
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16409
Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21529
второй группе по оплате труда руководителей
20511
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16409
Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21529
второй группе по оплате труда руководителей
20511
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
четвертой группе по оплате труда руководителей
16409
Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
21529
второй группе по оплате труда руководителей
20511
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
20511
второй группе по оплате труда руководителей
19488
третьей группе по оплате труда руководителей
18455
2.
Специалисты
Администратор (включая старшего):
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет
12524
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет
11501
администратор при стаже работы менее 2 лет
9577
Бухгалтер:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
бухгалтер
9577-12524
Бухгалтер-ревизор:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
бухгалтер-ревизор
12524
Дизайнер (художник-конструктор):
ведущий
18253
I категории
16616
II категории
15593
дизайнер (художник-конструктор)
12524-15185
Диспетчер (включая старшего):
при выполнении обязанностей старшего диспетчера
9577
диспетчер
9010
Документовед:
ведущий документовед
15593
документовед I категории
15185
документовед II категории
13955
документовед
12524
Инженер:
ведущий инженер
15593
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12524
Инженер по охране труда:
ведущий инженер
15593
инженер I категории
15185
инженер II категории
13955
инженер
12524
Механик:
ведущий механик
15593
механик I категории
15185
механик II категории
13955
механик
12524
Программист:
ведущий программист
18253
I категории
16616
II категории
15593
программист
12524-15185
Психолог:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
психолог
12524
Социолог:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
социолог
12524
Специалист по кадрам:
при стаже работы не менее 5 лет
12524
при стаже работы не менее 3 лет
11501
без предъявления требований к стажу работы
10473
Техник:
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет
12524
I категории без предъявления требований к стажу работы
11501
техник II категории
10473
техник
9577
Художник:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
художник
12524
Экономист:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
экономист
12524
Электроник:
ведущий
18253
I категории
16616
II категории
15593
электроник
12524-15185
Юрисконсульт:
ведущий
15593
I категории
15185
II категории
13955
юрисконсульт
12524
3.
Служащие
Дежурный бюро пропусков
7934
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию
9010
Делопроизводитель
8432
Диспетчер образовательного учреждения
9010
Кассир (включая старшего):
старший кассир
9010
кассир
8432
Лаборант (включая старшего):
лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта
9577
лаборант
9010
Машинистка:
машинистка, работающая с иностранным текстом
9577
машинистка
8432
Младший воспитатель:
среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы
9577
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы
10473
Секретарь, секретарь-машинистка
8432
Секретарь учебной части:
среднее профессиональное образование в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы
9577
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет
10473
Эксперт
15060
(введено постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 27.02.2015 № 199)
Старший инспектор
11295
(введено постановлением администрации Наро-Фоминского муниципального района МО от 27.02.2015 № 199)
Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
27236
25509
23232
21797
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
28666
второй группе по оплате труда руководителей
27236
третьей группе по оплате труда руководителей
25795
четвертой группе по оплате труда руководителей
24360
3.
Зубной врач
23232
21797
21219
19498
4.
Фельдшер
21797
21219
19498
17496
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
21219
19498
17496
16077
6.
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу
21219
19498
17496
16077
--------------------------------
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ВРАЧЕБНОГО И СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)
высшая
первая
вторая
без категории
1
2
3
4
5
6
1.
Врач-специалист
19344
18128
16495
15483
2.
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:
первой группе по оплате труда руководителей
20361
второй группе по оплате труда руководителей
19344
третьей группе по оплате труда руководителей
18326
четвертой группе по оплате труда руководителей
17309
3.
Зубной врач
16495
15483
15076
13844
4.
Фельдшер
15483
15076
13844
12430
5.
Инструктор по лечебной физкультуре
15076
13844
12430
11413
6.
Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу
15076
13844
12430
11413
Примечание. Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов."
Приложение № 5
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
№ п/п
Наименование должностей
Должностные оклады (в рублях)
1
2
3
1.
Руководящие работники
Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:
первой группе
19621
второй группе
18640
к другим группам
17660
2.
Специалисты
Библиотекарь:
ведущий
14920
I категории
14527
II категории
13340
без категории
10028-11978
Аккомпаниатор:
I категории
11978
II категории
10998
без категории
10028
Культорганизатор:
I категории
11978
II категории
10998
без категории
10028
Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Наименование
Разряды
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
Тарифные ставки (руб.)
7706
8020
8425
8810
9810
10080
11105
12190
13395
14680
Приложение № 7
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ
МОЖЕТ ПРОИЗВОДИТЬСЯ ИСХОДЯ ИЗ 9-10 РАЗРЯДОВ
Наименование должностей
Тарифные разряды
Водители автобусов или специальных легковых автомобилей, имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников)
9-10
Приложение № 8
к Положению об оплате труда
работников муниципальных образовательных
учреждений Наро-Фоминского
муниципального района
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
Наименование должностей работников
Разряды
Водитель автомобиля
4-5
Гардеробщик
1
Грузчик
1
Дворник
1
Кладовщик
1-2
Помощник воспитателя
3
Рабочий по стирке и ремонту одежды
2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
2-4
Слесарь-сантехник
2-6
Подсобный рабочий
2
Электрогазосварщик
5-6
Электрик
5-6
Слесарь-сантехник
5-6
Сторож
1
Шеф-повар
10
Повар
2-6
Повар, исполняющий обязанности шеф-повара:
1-2 группа оплаты труда учреждения
8
3-4 группа оплаты труда учреждения
7
Рабочий по кухне
2
Кастелянша
2
Оператор хлораторной установки
4
Кочегар
2
Костюмер
6
Учетчик
2
Агент по снабжению
3-4
Уборщик служебных помещений
1-2
Вахтер
1
------------------------------------------------------------------