Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 16.10.2014 N РВ-44 "О внесении изменений в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 N РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 октября 2014 г. № РВ-44
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМИТЕТА ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.05.2014
№ РВ-26 "О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА"
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 22.08.2014 № 841 "О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения":
1. Внести в распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 № РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" (с изменениями, внесенными распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 16.06.2014 № РВ-32) (далее - Распоряжение) следующее изменение:
в пункте 1 слова "для участия в конкурсе" исключить.
2. Внести в Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах, утвержденную Распоряжением (далее - конкурсная документация), следующие изменения:
2.1. Приложение "B" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.
2.2. Приложение "C" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.
2.3. Приложение "D" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.
2.4. Приложение "E" к конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему распоряжению.
3. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Председатель Комитета
М.Ю. Коротаев
Приложение 1
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 16 октября 2014 г. № РВ-44
"Приложение "B"
к конкурсной документации
на бланке организации
(учреждения)
В Конкурсную комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
______________________ центра занятости
населения по отбору организаций на
получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Заявка
на участие в Конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
_______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
берет на себя обязательство*:
по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места (мест) и трудоустройству на них незанятых инвалидов;
по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места (мест), созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них незанятых
инвалидов;
по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них _____________ (указать
количество) незанятых инвалидов.
________________________________________
*Указывается абзац, определяющий обязательства работодателя по
расходованию Гранта.
Размер расходов на оборудование (оснащение) ____ (указать количество)
рабочего(их) места (мест) и (или) на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляет:
Количество рабочих мест (ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) (руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
1.
2.
3.
и т.д.
Всего ____
рабочих мест
Всего: _____ руб.
Всего: ____ руб.
Всего ____ руб.
Настоящей заявкой подтверждаем, что ___________________________________
(полное наименование организации)
не имеет задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов,
сборов и в отношении организации не введена процедура банкротства.
К настоящей заявке прилагаются следующие документы, являющиеся
неотъемлемой частью нашей заявки на участие в конкурсе, согласно описи
документов (приложение 3 к конкурсной заявке):
1.
2.
3 и т.д.
Сообщаем, что для оперативного уведомления нас по вопросам
организационного характера и взаимодействия с конкурсной комиссией нами
уполномочен _______________________________________________________________
(указать Ф.И.О. полностью, должность и контактную информацию
уполномоченного лица, включая телефон, факс
(с указанием междугородного кода тел. связи)
Руководитель организации ___________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Приложение 1
к конкурсной заявке
Анкета участника Конкурса
№ п/п
Наименование
Сведения об участнике Конкурса
1.
Полное и сокращенное наименования организации/индивидуального предпринимателя
2.
Организационно-правовая форма
3.
Форма собственности
4.
Юридический адрес организации/индивидуального предпринимателя
5.
Фактический адрес организации/индивидуального предпринимателя
6.
Индивидуальный номер налогоплательщика
7.
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
8.
Информация об обслуживаемом банке участника Конкурса:
8.1.
Адрес банка
8.2.
ИНН
8.3.
КПП
Банковские реквизиты
8.4.
Расчетный счет
8.5.
Корреспондентский счет
8.6.
Лицевой счет
8.7.
БИК
8.8.
ОГРН
8.9.
ОКТМО
8.10.
КБК
Руководитель организации _____________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 2
к конкурсной заявке
В Конкурсную комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
______________________ центра занятости
населения по отбору организаций на
получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
на бланке органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
Согласие
органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя,
на участие в конкурсе на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих
в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
___________________________________________________________________________
(полное наименование органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя)
дает согласие на участие __________________________________________________
наименование организации (учреждения)
в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
2014-2015 годах.
Руководитель органа (или его уполномоченное лицо),
осуществляющего
функции и полномочия учредителя _____________________ Ф.И.О.
(подпись)
Приложение 3
к конкурсной заявке
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых для участия в конкурсе на получение Грантов
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в 2014-2015 годах
Настоящим _______________________________________________
(наименование организации - участника Конкурса)
подтверждает, что для участия в конкурсе на получение
Грантов нами направляются нижеперечисленные документы.
№ п/п
Наименование
Кол-во страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Всего в заявке на участие в Конкурсе страниц:
Руководитель организации
/Участник конкурса/ _________________________________________ /Ф.И.О./".
(подпись)
М.П.
Приложение 2
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 16 октября 2014 г. № РВ-44
"Приложение "C"
к конкурсной документации
Протокол
рассмотрения заявок на участие в конкурсе на получение
Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя содействие
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
___.____.20___ г.
1. Наименование Конкурса: Конкурс на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
2. Организатор Конкурса: Государственное казенное учреждение
Московской области _________________ центр занятости населения (далее - ГКУ
МО ________________ ЦЗН).
3. Рассмотрение заявок на участие в Конкурсе проводилось Конкурсной
комиссией по отбору организаций на получение Грантов, сформированной ГКУ МО
_____________ ЦЗН (далее - Конкурсная комиссия), в составе:
__________________ (Ф.И.О.) - председатель Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - заместитель председателя Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - секретарь Конкурсной комиссии
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
и т.д.
Всего на заседании присутствовало _______ из ________ членов Конкурсной
комиссии, что составляет ____% состава Конкурсной комиссии.
4. Объявление о проведении Конкурса было размещено на официальном
сайте www.________________ ______.______.20___ г.
(указать сайт) (дата)
До окончания указанного в объявлении на проведение Конкурса срока
подачи заявок подано ________ (__________) заявки в письменной форме.
(цифрой) (прописью)
5. Все заявки, поступившие на участие в Конкурсе, были
зарегистрированы в Журнале регистрации поступления заявок.
6. В отношении каждой заявки, поданной на бумажном носителе, на
участие в Конкурсе была объявлена следующая информация:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Местонахождение и почтовый адрес
Количество создаваемых рабочих мест
(ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест
(руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Обязательство по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (да/нет)
1.
2.
и т.д.
7. Конкурсная комиссия рассмотрела заявки в соответствии с требованиями и условиями, установленными в конкурсной документации, и приняла следующие решения:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Решение комиссии
Обоснование принятого решения (в случае отклонения заявки)
1.
Заявка соответствует требованиям
(не соответствует требованиям)
2.
и т.д.
Победителем (победителями) в Конкурсе определен(ы) участник(и):
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ________________________________________________________________
и т.д.
Подписи членов Конкурсной комиссии:
Председатель Конкурсной комиссии
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
Заместитель председателя Конкурсной комиссии
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
Члены Конкурсной комиссии:
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
и т.д.
Секретарь Конкурсной комиссии: __ (Ф.И.О.) __________________________".
Приложение 3
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 16 октября 2014 г. № РВ-44
"Приложение "D"
к конкурсной документации
Перечень
победителей конкурса на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
ГКУ МО ________________ ЦЗН
№ п/п
Наименование победителя Конкурса на получение Гранта
Наименование муниципального образования
Подведомственность (*)
Профессия (специальность)
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.)
Мероприятия по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Затраты на реализацию дополнительных мероприятий (руб.)
1
2
и т.д.
Итого
(*) - указывается наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного (автономного) учреждения.
Основание: протокол заседания Конкурсной комиссии от "__" __________ 20__ г.
Председатель Конкурсной Комиссии ___________ ____________".
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение 4
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 16 октября 2014 г. № РВ-44
"Приложение "E"
к конкурсной документации
Образец
Договор № _________
"___" _________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании _______________, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 № 377/17 "Об утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.
1. Предмет Договора
Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучателю) Грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Грант), в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" _____ 201__ № ______).
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1.* Оборудует (оснащает) ________ (указать количество) рабочее(их) место (мест) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Оборудует (оснащает) __________ (указать количество) рабочее(их) место (мест), создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) ________ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
____________________________________
* Указывается абзац, который определяет обязательство работодателя по расходованию Гранта.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа.
2.1.3. В случае увольнения инвалида направляет уведомление в Центр занятости не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающих произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) и (или) созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам).
2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению к настоящему Договору.
2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере _____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета ________ рублей, средства бюджета Московской области _______ рублей.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.
3. Порядок возврата Гранта
Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.
4. Ответственность сторон
4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.
5. Порядок расторжения Договора
5.1. Договор может быть расторгнут:
по соглашению Сторон;
по решению суда, по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;
в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:
5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.
5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.
5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя - юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.
5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия Договора
Договор действует с "__" ______ 20__ г. по "___" ______ 20___ г.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
Московской области (наименование) Адрес: ______________________
центр занятости населения ИНН: _______________________
Адрес: ______________________ КПП: _______________________
Р/с: _________________________ Банковские реквизиты:
Директор ГКУ МО ________ ЦЗН Р/счет: ______________________
______________ подпись, Ф.И.О. ОГРН: ______________________
М.П. ОКТМО: ____________________
КБК: _______________________
Руководитель организации
_______________ подпись, Ф.И.О.
М.П.
Приложение
к Договору
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по Договору № ____ от _____ ___________ 201_ г.
"___" _________ 201__ г.
Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании ________________, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере _____________ (Прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с Договором произвел следующие расходы:
№ п/п
Наименование работ, услуг, товаров
Размер расходов по видам работ, услуг, товаров (руб.)
Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Итого: ____ руб.
3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).
4. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Остаток Гранта в размере _____________ руб. подлежит возврату в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.
5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО ______________ ЦЗН Руководитель организации
___________________ подпись, Ф.И.О. ________________ подпись, Ф.И.О.".
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------