Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 16.06.2014 N РВ-32 "О внесении изменения в Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 июня 2014 г. № РВ-32
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В КОНКУРСНУЮ ДОКУМЕНТАЦИЮ НА ПОЛУЧЕНИЕ
ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
1. Внести в Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Конкурсная документация), утвержденную распоряжением Комитета по труду и занятости населения Московской области от 19.05.2014 № РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места", следующее изменение:
приложение "Е" к Конкурсной документации изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
И.о. председателя Комитета
Ж.В. Руднева
Приложение
к распоряжению Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 16 июня 2014 г. № РВ-32
"Приложение "Е"
к Конкурсной документации
Образец
Договор № ____________
"__" _______ 20__
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ______________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в
(фамилия, имя, отчество)
лице директора __________________________, действующего на основании Устава
(полное название
от имени Московской области, с одной стороны, и _________________
организации), (должность,
_________________ именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________
фамилия, имя, отчество руководителя организации)
________________________________________________, действующего на основании
____________, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства
Московской области от 26.05.2014 № 377/17 "Об утверждении Порядка
предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, на 2014-2015 годы", заключили настоящий договор (далее -
Договор) о нижеследующем.
1. Предмет договора
1.1. Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучатель) грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Грант), в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "__" _____ 201__ № ____).
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Оборудует (оснащает) ____ (указать количество) рабочее(их) место(мест) для трудоустройства ____ инвалида(ов) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) дней со дня издания приказа.
2.1.3. В случае увольнения инвалида обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающие произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочих мест.
2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по Договору № ____ от ___._____.201__.
2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере ____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета ___________ рублей, средства бюджета Московской области ____________ рублей.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.
3. Порядок возврата Гранта
3.1. Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.
4. Ответственность сторон
4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.
5. Порядок расторжения Договора
5.1. Договор может быть расторгнут:
по соглашению Сторон;
по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;
в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:
5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.
5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.
5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя - юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.
5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия договора
Договор действует с "___" _____ 20___ по "___" ________ 20___.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное Полное наименование организации
учреждение Московской области
(наименование) Адрес: ___________________________
______________ центр занятости ИНН: _____________________________
населения КПП: _____________________________
Адрес: _______________________ Банковские реквизиты:
Р/с: _________________________ Р/счет: __________________________
ОГРН: ____________________________
Директор ГКУ МО ________ ЦЗН ОКТМО: ___________________________
_______________ подпись, ФИО КБК: _____________________________
Руководитель организации
__________________ подпись, ФИО
М.П. М.П.
Приложение
к Договору
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по Договору № ____ от ___ _________ 201_ г.
"___" _______ 201__ г.
(наименование)
Государственное казенное учреждение Московской области ______________
центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице
(фамилия, имя, отчество)
директора ____________________________, действующего на основании Устава от
(полное название организации)
имени Московской области, с одной стороны, и _____________________________,
(должность, фамилия, имя,
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________
отчество руководителя организации)
________________________________________________, действующего на основании
______________________________, с другой стороны, составили настоящий Акт о
нижеследующем.
1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере ____________ (Прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с Договором произвел расходы по оснащению рабочего(их) мест(а) в целях трудоустройства незанятого(ых) инвалида(ов):
№ п/п
Наименование работ, услуг, товаров
Размер расходов по видам работ, услуг, товаров (руб.)
Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Итого: ______ руб.
3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ____ инвалида(ов).
4. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Остаток Гранта в размере ______ руб. подлежит возврату в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.
5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО __________ ЦЗН Руководитель организации
_________________ подпись, ФИО ____________________ подпись, ФИО
М.П. М.П.
".
------------------------------------------------------------------