Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" МО от 15.07.2014 N 385 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 16.05.2014 N 275 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка"



АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2014 г. № 385

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА"
ОТ 16.05.2014 № 275 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЧЕРНОГОЛОВКА"

Руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 № 386/17 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области в сфере культуры", постановляю:
1. Внести в постановление администрации муниципального образования "Городской округ Черноголовка" от 16.05.2014 № 275 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры городского округа Черноголовка" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Признать утратившими силу пункты 2, 3, 4, 5 постановления.
1.2. Пункт 8 постановления изложить в новой редакции:
"8. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.".
2. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Институтский проспект" и разместить в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте муниципального образования "Городской округ Черноголовка" (www.chgcity.ru).
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника управления по экономике Сокол Н.В.

Глава городского
округа Черноголовка
В.Ф. Разумов


------------------------------------------------------------------