Региональное
Законодательство
Московская область

Постановление администрации г. Протвино МО от 11.06.2014 N 470 "О внесении изменений в постановление администрации города Протвино от 31.05.2013 N 455 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры г. Протвино"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПРОТВИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2014 г. № 470

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ПРОТВИНО ОТ 31.05.2013 № 455 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Г. ПРОТВИНО"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ст. 16 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 № 386/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" постановляю:
1. Внести изменения в постановление администрации города Протвино от 31.05.2013 № 455 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры г. Протвино", утвердив его в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных учреждений сферы культуры: Старостиной Д.М., Чечиковой Г.А., Полежаевой Т.Н., Куракиной С.В. привести в соответствие с настоящим постановлением штатные расписания, тарификационные списки, трудовые договоры с работниками и иные документы учреждений (в том числе положения), регламентирующие порядок формирования и использования фонда заработной платы работников.
3. Отделу по культуре, спорту, туризму и делам молодежи совместно с общим отделом подготовить и представить главе города для подписания дополнительные соглашения к трудовым договорам, заключенным с руководителями муниципальных учреждений сферы культуры.
4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 мая 2014 года.
5. Общему отделу направить настоящее постановление с приложением:
- в отдел по культуре, спорту, туризму и делам молодежи, финансовое управление, общий отдел администрации, МАУК "ДК "Протон", МБУК "ЦБС г. Протвино", МБУК "ВЦ", МБУК "Музей";
- на опубликование в газету "Протвино сегодня".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города
А.В. Баженов





Приложение
к постановлению администрации
города Протвино
Московской области
от 11 июня 2014 г. № 470

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ Г. ПРОТВИНО

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы культуры г. Протвино (далее - Положение) определяет размер и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы культуры г. Протвино (далее - учреждения).
2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии), компенсационных и стимулирующих выплат.
3. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев и других муниципальных учреждений музейного типа города Протвино устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов, домов народного творчества, центров досуга и других аналогичных учреждений) города Протвино устанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
5. Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих, занятых в учреждениях сферы культуры и искусства города Протвино, устанавливаются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.
6. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.
7. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
8. Руководитель учреждения вправе устанавливать высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особо важных и особо ответственных работах, - исходя из 11-12 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, устанавливается администрацией г. Протвино в лице главы города.
9. Размеры должностных окладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов в соответствии с системой оплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органа работников.
10. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела.
11. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей утверждаются администрацией г. Протвино в лице главы города.
12. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области: "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенным к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов.
В случае когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.
13. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки).
14. Доплата работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается в размере до 12% должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
15. Доплата к заработной плате работникам культурно-досуговых учреждений, осуществляющим работу с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями, являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей в месяц.
16. Надбавки за продолжительность работы в учреждениях сферы культуры или на должностях, указанных в приложениях № 1-2 Положения, устанавливаются в следующих размерах в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам):

- от 1 года до 5 лет
-
10%
- от 5 лет до 10 лет
-
15%
- от 10 лет до 25 лет
-
25%
- свыше 25 лет
-
30%

17. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений, не предусмотренные пунктами 3-6 настоящего Положения, устанавливаются в порядке и размере, предусмотренных для учреждений с соответствующими видами экономической деятельности.
18. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года.
19. Учреждения определяют размеры и порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований.
20. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждений производятся с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников учреждения.
Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы;
- за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
21. Руководитель учреждения в пределах экономии средств фонда оплаты труда вправе осуществлять выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счет бюджетных средств устанавливается работникам учреждения в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
22. Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, устанавливается администрацией г. Протвино в лице главы города.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
23. Учреждения самостоятельно определяют порядок и размер выплат стимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливается работодателем.
24. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 6.
25. Администрация г. Протвино в лице главы города заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителем учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
26. Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.





Приложение № 1
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры г. Протвино

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ И ДРУГИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ГОРОДА ПРОТВИНО

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
особо ценные объекты культурного наследия
ведущие учреждения
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
35826-39426
26070-29262
24168-28368
22302-24534
20712-22788
19458-21408
18168-19980
Главный хранитель фондов
30840-33918
26568-29214
24534-26994
22788-26994
22788-25062
21408-23538

Главные: библиотекарь, библиограф

19980-26994
19980-26994
19980-26994



Заведующие отделами по основной деятельности
26568-29214
24534-26994
22788-25068
22788-25068
21408-23538
19980-21984
18204-20022
Заведующий ветеринарной лабораторией в зоопарке

24534-26994
24534-26994
22788-25068
21408-23538
19980-21984

Ученый секретарь музея (зоопарка)
28686-31536
24534-26994
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984

Заведующий реставрационной мастерской, филиалом музея (библиотеки)
26568-29214
24534-26994
22788-25068
22788-25068
21408-23538
19980-21984
18204-20022
Ученый секретарь библиотеки

24534-26994
22788-25068
21408-23538
19980-21984
18204-20022

Заведующие секторами по основной деятельности
24534-26994
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984
18204-20022

Заведующие передвижными выставками
24534-26994
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984
18204-20022

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, бюро и тому подобными)
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984
18204-20022
16608-18276

Заведующие билетными кассами
12498-13752
12498-13752
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
Специалисты
Художники-реставраторы, занятые реставрацией памятников культурного и исторического наследия, произведений искусства:







высшей категории
24534-29226
24534-29226
24534-29226
24534-29226
24534-29226
24534-29226
24534-29226
первой категории
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
второй категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
третьей категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
без категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов:







высшей категории
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
первой категории
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
второй категории
15108-20022
15108-20022
15108-20022
15108-20022
15108-20022
15108-20022
15108-20022
Библиотекарь, библиограф:







ведущий
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
первой категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
второй категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
без категории
12498-13782
12498-13782
12498-13782
12498-13782
12498-13782
12498-13782
12498-13782
Методист библиотеки, музея:







ведущий
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
первой категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
второй категории
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
без категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Лектор (экскурсовод):







первой категории
16608-21984
16608-21984
16608-21984
16608-21984
16608-21984
16608-21984
16608-21984
второй категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
без категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
Редактор библиотеки, музея:







первой категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
второй категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
без категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
Ветеринарный врач зоопарка:







ведущий
18204-23538
18204-23538
18204-23538
18204-23538
18204-23538
18204-23538
18204-23538
первой категории
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
второй категории
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
без категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Хранитель фондов
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
12180-18276
Организатор экскурсий
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
12498-16626
Художник-фотограф
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
18204-26994
Сотрудник службы безопасности:







главный сотрудник
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
22788-26994
ведущий сотрудник
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
19980-23538
первой категории
18204-21984
18204-21984
18204-21984
18204-21984
18204-21984
18204-21984
18204-21984
второй категории
15108-18276
15108-18276
15108-18276
15108-18276
15108-18276
15108-18276
15108-18276
без категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Служащие
Музейные смотрители, контролеры билетов
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006
10446-12006

Примечания:
1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типа могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.
2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея, главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской, заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея, заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятниками архитектуры, а также на территории заповедников федерального и областного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений первой группы по оплате труда руководителей, по соответствующим должностям.

Начальник отдела
по культуре, спорту,
туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова





Приложение № 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры г. Протвино

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ
КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ,
КЛУБОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ЦЕНТРОВ ДОСУГА
И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) ГОРОДА ПРОТВИНО

Наименование должностей
Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
ведущие
I
II
III
IV
не отнесенные к группам
Руководители
Директор (заведующий)
26070-29262
24168-28368
22296-24534
20712-22788
19458-21408
18168-19980
Заведующие структурными подразделениями по основной деятельности (отделами, службами, цехами, производственными мастерскими и тому подобными)
24534-26994
22788-25068
22788-25068
21408-23538
19980-21984

Заведующие секторами
22788-25068
21408-23538
21408-23538
19980-21984
18204-20022

Заведующие другими структурными подразделениями (отделами, службами, участками и тому подобными), бюро микрофильмирования, фотолабораторией

21408-23538
19980-21984
18204-20022
16608-18276

Заведующий художественно-оформительской мастерской
21408-23538
19980-21984
18204-20022
16608-18276
16608-18276

Заведующие аттракционами:






I группы сложности
21408-23538
21408-23538
21408-23538
21408-23538
21408-23538
21408-23538
II группы сложности
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
19980-21984
III группы сложности
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
Специалисты
Художественный руководитель

26568-29214
24534-26994
22788-25068
21408-23538
18204-20022
Режиссеры, дирижеры, балетмейстеры, хормейстеры, звукорежиссеры, художники-постановщики:






первой категории
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
второй категории
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
18204-20022
без категории
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
16608-18276
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
12180-13392
Аккомпаниаторы:






первой категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
второй категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
Методист:






ведущий
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
19980-25068
первой категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
второй категории
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
без категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Редактор:






первой категории
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
16608-20022
второй категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
без категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
Руководители любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам:






первой категории
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
второй категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
без категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
Распорядители танцевальных вечеров, ведущие дискотек, руководители музыкальной части дискотек, звукооператоры:






первой категории
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
15108-16626
второй категории
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
13782-15156
Культорганизаторы:






первой категории
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
13782-16626
второй категории
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752
12498-13752

Примечания:
1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблей культурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующую квалификационную категорию, устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей).
2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени.

Начальник отдела
по культуре, спорту,
туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова





Приложение № 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры г. Протвино

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ,
СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ГОРОДА ПРОТВИНО

Наименование общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
Месячные должностные оклады (руб.)
Руководители
Заведующий архивом:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве дел
8395-9227
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
8772-9657
Заведующий бюро пропусков
8395-9657
Заведующий камерой хранения
8395-9657
Заведующий канцелярией:

при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год
8772-9657
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год
9779-10759
Заведующий копировально-множительным бюро
8395-9657
Заведующий машинописным бюро
8782-10759
Заведующий хозяйством
8395-9657
Комендант
8395-9657
Начальник хозяйственного отдела:

при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам по оплате труда руководителей
12137-13345
при выполнении должностных обязанностей начальника хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV группам по оплате труда руководителей
11066-12174
Специалисты
Агроном:

ведущий
17188-20129
первой категории
14617-17649
второй категории
12137-14670
без категории
10044-12174
Старший администратор
12137-13345
Администратор
9768-12174
Архитектор:

ведущий
17188-20129
первой категории
14617-17649
второй категории
12137-14670
без категории
10044-12174
Бухгалтер:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
10044-12174
без категории
9768-10754
Документовед:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Инженер (всех специальностей):

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю за исполнением поручений
8772-10759
Корректор (старший корректор)
11066-13345
Механик:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Переводчик:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Программист:

ведущий
17188-20129
первой категории
14617-17649
второй категории
12137-14670
без категории
10044-12174
Психолог:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Редактор:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Социолог:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Специалист по кадрам
9768-13345
Сурдопереводчик:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Техник:

первой категории
10044-13345
второй категории
9768-10754
без категории
8772-9657
Художник:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Экономист:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Электроник:

ведущий
17188-20129
первой категории
14617-17649
второй категории
12137-14670
без категории
10044-12174
Юрисконсульт:

ведущий
14617-17649
первой категории
12137-14670
второй категории
11066-13345
без категории
10044-11040
Технические исполнители
Делопроизводитель
8395-9227
Кассир (включая старшего)
8395-9657
Секретарь
8395-9227

Начальник отдела
по культуре, спорту,
туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова





Приложение № 4
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
сферы культуры г. Протвино

МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ

(рублей в месяц)

Разряды

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Межразрядные тарифные коэффициенты
1
1,041
1,093
1,143
1,273
1,308
1,441
1,582
1,738
1,905
2,093
2,241
Тарифные ставки
7706
8023
8425
8808
9810
10080
11107
12192
13393
14680
16129
17270

Начальник отдела
по культуре, спорту,
туризму и делам молодежи
Л.А. Полякова


------------------------------------------------------------------