Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Мособлтруда от 19.05.2014 N РВ-26 "О реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места"
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 мая 2014 г. № РВ-26
О РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ)
ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Мособлтруда
от 16.06.2014 № РВ-32, от 16.10.2014 № РВ-44)
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения", в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37:
1. Утвердить Конкурсную документацию на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах согласно приложению к настоящему распоряжению.
(в ред. распоряжения Мособлтруда от 16.10.2014 № РВ-44)
2. Директорам центров занятости организовать на территориях обслуживаемых муниципальных образований Московской области реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - дополнительные мероприятия).
3. Отделу содействия в трудоустройстве и социальных выплат Комитета обеспечить координацию деятельности центров занятости по реализации дополнительных мероприятий.
4. Информационно-аналитическому отделу Комитета организовать размещение настоящего распоряжения на официальном сайте Комитета (http://www.ktzn.mosreg.ru/).
5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель Комитета
М.Ю. Коротаев
Утверждена
распоряжением Комитета
по труду и занятости населения
Московской области
от 19 мая 2014 г. № РВ-26
КОНКУРСНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ
НА ПОЛУЧЕНИЕ ГРАНТОВ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ВКЛЮЧАЮЩИХ В СЕБЯ
СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ
МЕСТА, В 2014-2015 ГОДАХ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжений Мособлтруда
от 16.06.2014 № РВ-32, от 16.10.2014 № РВ-44)
I. Общие положения
1.1. Настоящая конкурсная документация разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.12.2013 № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" в целях реализации Комитетом по труду и занятости населения Московской области и его подведомственными государственными казенными учреждениями Московской области центрами занятости населения (далее - центры занятости) Подпрограммы V "Содействие занятости населения и развитию рынка труда" государственной программы Московской области "Предпринимательство Подмосковья" на период 2014-2018 годов, утвержденной постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 № 662/37.
1.2. Конкурс на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в 2014-2015 годах (далее - Гранты) проводит центр занятости, выступающий в качестве грантодателя.
1.3. В конкурсе на получение Грантов могут принимать участие организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных) казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
1.4. Не рассматриваются заявки на участие в конкурсе на получение Грантов организаций, в отношении которых введена процедура банкротства и (или) имеющих задолженность по выплате заработной платы, уплате налогов и сборов.
1.5. Обязательным условием участия в конкурсе на получение Грантов является осуществление организацией деятельности на территории Московской области.
II. Подготовка и проведение конкурса на получение Грантов
2.1. Центр занятости осуществляет подготовку объявления о проведении конкурса на получение Грантов (далее - объявление) по форме согласно приложению "A" к конкурсной документации.
2.2. Центр занятости организует размещение объявления на официальном сайте органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по месту своего нахождения (далее - официальный сайт органа местного самоуправления).
2.3. Для участия в конкурсе на получение Грантов претендент представляет в Конкурсную комиссию заявку по форме согласно приложению "B" к конкурсной документации и анкету участника конкурса на получение Грантов (приложение 1 к конкурсной заявке).
2.4. Претендент - государственное бюджетное и автономное учреждение, кроме документов, прилагаемых к заявке, представляет согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данного учреждения (далее - орган-учредитель), на участие претендента в конкурсе на получение Грантов, оформленное на бланке органа-учредителя (приложение 2 к конкурсной заявке).
2.5. Документы, представленные для участия в Конкурсе, должны быть внесены в опись документов (приложение 3 к конкурсной заявке).
2.6. Конкурсный отбор считается несостоявшимся в случаях, если не подана ни одна заявка или ни одна из заявок не отвечает требованиям, предъявляемым к претендентам на получение Грантов.
2.7. Критериями определения победителей конкурса на получение Грантов являются:
количество рабочих мест (в том числе квотируемых), оборудуемых (оснащаемых) для трудоустройства незанятых инвалидов;
планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов;
обязательство трудоустроить на оборудованное (оснащенное) рабочее место инвалида.
2.8. Победителем конкурса на получение Грантов признается участник конкурса - претендент на получение Грантов, заявка которого содержит наилучшие условия достижения результатов, указанных в конкурсной документации.
2.9. Конкурсная комиссия проверяет соответствие заявок требованиям, указанным в конкурсной документации. Заявки, не отвечающие установленным требованиям, отклоняются и не возвращаются претендентам на получение Грантов.
2.10. Конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней после завершения приема заявок рассматривает заявки, осуществляет конкурсный отбор и определяет победителей конкурса на получение Грантов.
Результаты рассмотрения заявок на участие в конкурсе оформляются протоколом по форме в соответствии с приложением "C" к конкурсной документации, который подписывается членами Конкурсной комиссии.
2.11. На основании конкурсного отбора центр занятости формирует перечень победителей конкурса на получение Грантов по каждому городскому округу и муниципальному району Московской области по форме в соответствии с приложением "D" к конкурсной документации, размещает его на сайте органа местного самоуправления муниципального образования Московской области по месту своего нахождения и направляет в Комитет в течение 3 рабочих дней.
2.12. Победители конкурса становятся грантополучателями.
2.13. Грантодатель заключает с грантополучателем договор на получение Гранта по форме согласно приложению "E" к конкурсной документации.
2.14. Договор заключается с победителем конкурса не позднее 20 рабочих дней с даты размещения центром занятости перечня победителей конкурса на получение Грантов на официальном сайте органа местного самоуправления.
Приложение "A"
к конкурсной документации
Объявление
о проведении Конкурса на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Государственное казенное учреждение Московской области
___________________________________________________________________________
(наименование ЦЗН)
центр занятости населения объявляет о проведении конкурсного отбора
организаций Московской области на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
Организатор конкурса: Государственное казенное учреждение Московской
области _____________________ центр занятости населения.
(наименование ЦЗН)
Участники конкурса: организации независимо от организационно-правовых
форм и форм собственности, за исключением государственных (муниципальных)
казенных учреждений, физические лица, зарегистрированные в качестве
индивидуальных предпринимателей на территории Московской области.
Претендентом на получение Грантов не могут быть организации, в
отношении которых введена процедура банкротства и (или) имеющие
задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов и сборов.
Дата начала приема документов на участие в конкурсном отборе - "_____"
_______ 20__ (указать дату).
Дата окончания приема документов на участие в конкурсном отборе - "__"
_______ 20__ (указать дату).
Заявки и документы на участие в конкурсном отборе представляются в
Государственное казенное учреждение Московской области ____________________
центр занятости населения по адресу: ______________________________________
(адрес местонахождения
центра занятости)
(каб. № ___) непосредственно с ______ часов до ________ часов в рабочие дни
или направляются почтовым отправлением по адресу:
__________________________________________________________________________.
(почтовый адрес ЦЗН)
Заявка на участие в конкурсном отборе представляется в соответствии с конкурсной документацией.
Контактный телефон для получения консультаций по вопросам подготовки документов для участия в конкурсном отборе: _________________.
Контактный адрес электронной почты: __________________.
К заявке прилагаются следующие документы:
1) Для организаций (учреждений) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, за исключением физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица (для организаций и учреждений);
копия Устава организации (учреждения);
согласие органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении учреждений (далее - орган-учредитель), на участие претендентов в конкурсе, оформленное на бланке органа-учредителя (для государственных бюджетных и автономных учреждений).
2) Для индивидуального предпринимателя:
копия свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
3) Анкета участника Конкурса.
Приложение "B"
к конкурсной документации
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 16.10.2014 № РВ-44)
на бланке организации
(учреждения)
В Конкурсную комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
______________________ центра занятости
населения по отбору организаций на
получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
Заявка
на участие в Конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных
мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в
трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места
_______________________________________________________________________
(полное наименование организации)
берет на себя обязательство*:
по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места (мест) и трудоустройству на них незанятых инвалидов;
по оборудованию (оснащению) _________ (указать количество) рабочего(их)
места (мест), созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного
доступа инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них незанятых
инвалидов;
по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа
инвалидов к рабочим местам, и трудоустройству на них _____________ (указать
количество) незанятых инвалидов.
________________________________________
*Указывается абзац, определяющий обязательства работодателя по
расходованию Гранта.
Размер расходов на оборудование (оснащение) ____ (указать количество)
рабочего(их) места (мест) и (или) на создание инфраструктуры, необходимой
для беспрепятственного доступа к рабочим местам, составляет:
Количество рабочих мест (ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) (руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
1.
2.
3.
и т.д.
Всего ____
рабочих мест
Всего: _____ руб.
Всего: ____ руб.
Всего ____ руб.
Настоящей заявкой подтверждаем, что ___________________________________
(полное наименование организации)
не имеет задолженности по выплате заработной платы, по уплате налогов,
сборов и в отношении организации не введена процедура банкротства.
К настоящей заявке прилагаются следующие документы, являющиеся
неотъемлемой частью нашей заявки на участие в конкурсе, согласно описи
документов (приложение 3 к конкурсной заявке):
1.
2.
3 и т.д.
Сообщаем, что для оперативного уведомления нас по вопросам
организационного характера и взаимодействия с конкурсной комиссией нами
уполномочен _______________________________________________________________
(указать Ф.И.О. полностью, должность и контактную информацию
уполномоченного лица, включая телефон, факс
(с указанием междугородного кода тел. связи)
Руководитель организации ___________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
М.П.
Приложение 1
к конкурсной заявке
Анкета участника Конкурса
№ п/п
Наименование
Сведения об участнике Конкурса
1.
Полное и сокращенное наименования организации/индивидуального предпринимателя
2.
Организационно-правовая форма
3.
Форма собственности
4.
Юридический адрес организации/индивидуального предпринимателя
5.
Фактический адрес организации/индивидуального предпринимателя
6.
Индивидуальный номер налогоплательщика
7.
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)
8.
Информация об обслуживаемом банке участника Конкурса:
8.1.
Адрес банка
8.2.
ИНН
8.3.
КПП
Банковские реквизиты
8.4.
Расчетный счет
8.5.
Корреспондентский счет
8.6.
Лицевой счет
8.7.
БИК
8.8.
ОГРН
8.9.
ОКТМО
8.10.
КБК
Руководитель организации _____________ _______________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение 2
к конкурсной заявке
В Конкурсную комиссию Государственного
казенного учреждения Московской области
______________________ центра занятости
населения по отбору организаций на
получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
на бланке органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя
Согласие
органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя,
на участие в конкурсе на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих
в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов
на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
___________________________________________________________________________
(полное наименование органа, осуществляющего
функции и полномочия учредителя)
дает согласие на участие __________________________________________________
наименование организации (учреждения)
в конкурсе на получение Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в
2014-2015 годах.
Руководитель органа (или его уполномоченное лицо),
осуществляющего
функции и полномочия учредителя _____________________ Ф.И.О.
(подпись)
Приложение 3
к конкурсной заявке
ОПИСЬ ДОКУМЕНТОВ,
представляемых для участия в конкурсе на получение Грантов
на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости
населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них
рабочие места, в 2014-2015 годах
Настоящим _______________________________________________
(наименование организации - участника Конкурса)
подтверждает, что для участия в конкурсе на получение
Грантов нами направляются нижеперечисленные документы.
№ п/п
Наименование
Кол-во страниц
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Всего в заявке на участие в Конкурсе страниц:
Руководитель организации
/Участник конкурса/ _________________________________________ /Ф.И.О./
(подпись)
М.П.
Приложение "C"
к конкурсной документации
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 16.10.2014 № РВ-44)
Протокол
рассмотрения заявок на участие в конкурсе на получение
Грантов на реализацию дополнительных мероприятий в сфере
занятости населения, включающих в себя содействие
в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места
___.____.20___ г.
1. Наименование Конкурса: Конкурс на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя
содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие места.
2. Организатор Конкурса: Государственное казенное учреждение
Московской области _________________ центр занятости населения (далее - ГКУ
МО ________________ ЦЗН).
3. Рассмотрение заявок на участие в Конкурсе проводилось Конкурсной
комиссией по отбору организаций на получение Грантов, сформированной ГКУ МО
_____________ ЦЗН (далее - Конкурсная комиссия), в составе:
__________________ (Ф.И.О.) - председатель Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - заместитель председателя Конкурсной комиссии,
__________________ (Ф.И.О.) - секретарь Конкурсной комиссии
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
__________________ (Ф.И.О.)
и т.д.
Всего на заседании присутствовало _______ из ________ членов Конкурсной
комиссии, что составляет ____% состава Конкурсной комиссии.
4. Объявление о проведении Конкурса было размещено на официальном
сайте www.________________ ______.______.20___ г.
(указать сайт) (дата)
До окончания указанного в объявлении на проведение Конкурса срока
подачи заявок подано ________ (__________) заявки в письменной форме.
(цифрой) (прописью)
5. Все заявки, поступившие на участие в Конкурсе, были
зарегистрированы в Журнале регистрации поступления заявок.
6. В отношении каждой заявки, поданной на бумажном носителе, на
участие в Конкурсе была объявлена следующая информация:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Местонахождение и почтовый адрес
Количество создаваемых рабочих мест
(ед.)
Профессия (специальность)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест
(руб.)
Планируемый размер расходов на оборудование (оснащение) рабочего(их) места (мест) и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Планируемый размер расходов на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам (руб.)
Обязательство по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места (да/нет)
1.
2.
и т.д.
7. Конкурсная комиссия рассмотрела заявки в соответствии с требованиями и условиями, установленными в конкурсной документации, и приняла следующие решения:
№ п/п
Наименование участника Конкурса
Решение комиссии
Обоснование принятого решения (в случае отклонения заявки)
1.
Заявка соответствует требованиям
(не соответствует требованиям)
2.
и т.д.
Победителем (победителями) в Конкурсе определен(ы) участник(и):
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
(наименование организации)
Адрес: ________________________________________________________________
и т.д.
Подписи членов Конкурсной комиссии:
Председатель Конкурсной комиссии
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
Заместитель председателя Конкурсной комиссии
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
Члены Конкурсной комиссии:
_________________________________ (Ф.И.О.) ____________________________
и т.д.
Секретарь Конкурсной комиссии: __ (Ф.И.О.) ___________________________
Приложение "D"
к конкурсной документации
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 16.10.2014 № РВ-44)
Перечень
победителей конкурса на получение Грантов на реализацию
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,
включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
ГКУ МО ________________ ЦЗН
№ п/п
Наименование победителя Конкурса на получение Гранта
Наименование муниципального образования
Подведомственность (*)
Профессия (специальность)
Количество оборудуемых (оснащаемых) рабочих мест (ед.)
Мероприятия по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам
Затраты на реализацию дополнительных мероприятий (руб.)
1
2
и т.д.
Итого
(*) - указывается наименование органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя бюджетного (автономного) учреждения.
Основание: протокол заседания Конкурсной комиссии от "__" __________ 20__ г.
Председатель Конкурсной Комиссии ___________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение "E"
к конкурсной документации
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения Мособлтруда
от 16.10.2014 № РВ-44)
Образец
Договор № _________
"___" _________ 20__ г.
Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании _______________, с другой стороны, руководствуясь постановлением Правительства Московской области от 26.05.2014 № 377/17 "Об утверждении Порядка предоставления грантов в форме субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, на 2014-2015 годы", заключили настоящий договор (далее - Договор) о нижеследующем.
1. Предмет Договора
Центр занятости (грантодатель) предоставляет Работодателю (грантополучателю) Грант на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих в себя содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - Грант), в соответствии с результатами конкурса на получение Гранта, проведенного Центром занятости (протокол заседания Конкурсной комиссии от "___" _____ 201__ № ______).
2. Права и обязательства сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1.* Оборудует (оснащает) ________ (указать количество) рабочее(их) место (мест) и обеспечивает трудоустройство на него(их) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Оборудует (оснащает) __________ (указать количество) рабочее(их) место (мест), создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
Создает инфраструктуру, необходимую для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам), и трудоустраивает на него (них) ________ (указать количество) незанятого(ых) инвалида(ов) по направлению Центра занятости.
____________________________________
* Указывается абзац, который определяет обязательство работодателя по расходованию Гранта.
2.1.2. Направляет в Центр занятости копию приказа о приеме на работу инвалида(ов) не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа.
2.1.3. В случае увольнения инвалида направляет уведомление в Центр занятости не позднее 5 (пяти) рабочих дней со дня издания приказа об увольнении и обеспечивает трудоустройство на оборудованное (оснащенное) рабочее место другого инвалида по направлению Центра занятости.
2.1.4. Обеспечивает соблюдение правил и норм по охране труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.1.5. Представляет в Центр занятости копии документов, подтверждающих произведенные расходы по оборудованию (оснащению) рабочего(их) места (мест) и (или) созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида(ов) к рабочему(им) месту(ам).
2.1.6. Обеспечивает целевое использование направленного Центром занятости Гранта.
2.1.7. Представляет в Центр занятости подписанный Акт о выполнении договорных обязательств по форме согласно приложению к настоящему Договору.
2.1.8. Обеспечивает беспрепятственный доступ Центру занятости и органам государственного финансового контроля для осуществления проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Гранта.
2.2. Центр занятости:
2.2.1. Осуществляет предоставление Гранта в размере _____________ руб., в том числе: средства федерального бюджета ________ рублей, средства бюджета Московской области _______ рублей.
2.2.2. Направляет незанятого(ых) (ищущего(их) работу) инвалида(ов) к работодателю для трудоустройства.
2.3. Стороны подписывают Акт о выполнении договорных обязательств в течение 10 рабочих дней после исполнения Работодателем своих обязательств по Договору.
3. Порядок возврата Гранта
Не использованные в текущем финансовом году остатки Гранта подлежат возврату Работодателем Центру занятости в течение 10 рабочих дней с даты подписания Акта о выполнении договорных обязательств.
4. Ответственность сторон
4.1. Во всех случаях за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель несет ответственность за целевое использование Гранта, предоставленного ему Центром занятости.
5. Порядок расторжения Договора
5.1. Договор может быть расторгнут:
по соглашению Сторон;
по решению суда, по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации;
в одностороннем порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.2. Центр занятости вправе обратиться в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке с требованием о расторжении Договора в следующих случаях:
5.2.1. При неисполнении Работодателем взятых на себя обязательств по Договору.
5.2.2. Установление недостоверности сведений, содержащихся в документах, представленных Работодателем.
5.2.3. Установление факта проведения ликвидации Работодателя - юридического лица или решение арбитражного суда о признании Работодателя банкротом и открытии в отношении него конкурсного производства.
5.2.4. Установление факта приостановления деятельности Работодателя в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
5. Прочие условия
Договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.
6. Срок действия Договора
Договор действует с "__" ______ 20__ г. по "___" ______ 20___ г.
7. Адреса и реквизиты сторон
Центр занятости Работодатель
Государственное казенное учреждение Полное наименование организации
Московской области (наименование) Адрес: ______________________
центр занятости населения ИНН: _______________________
Адрес: ______________________ КПП: _______________________
Р/с: _________________________ Банковские реквизиты:
Директор ГКУ МО ________ ЦЗН Р/счет: ______________________
______________ подпись, Ф.И.О. ОГРН: ______________________
М.П. ОКТМО: ____________________
КБК: _______________________
Руководитель организации
_______________ подпись, Ф.И.О.
М.П.
Приложение
к Договору
Образец
Акт
о выполнении договорных обязательств
по Договору № ____ от _____ ___________ 201_ г.
"___" _________ 201__ г.
Государственное казенное учреждение Московской области (наименование) центр занятости населения, именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава от имени Московской области, с одной стороны, и (полное название организации), именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице (должность, фамилия, имя, отчество руководителя организации), действующего на основании ________________, с другой стороны, составили настоящий Акт о нижеследующем.
1. Центром занятости предоставлен Работодателю Грант в размере _____________ (Прописью) рублей.
2. Работодатель в соответствии с Договором произвел следующие расходы:
№ п/п
Наименование работ, услуг, товаров
Размер расходов по видам работ, услуг, товаров (руб.)
Основание (договор, счет, счет-фактура, накладная и т.д.)
1.
2.
3.
т.д.
Итого: ____ руб.
3. Работодатель в соответствии с Договором трудоустроил на рабочее(ие) место(а) ___ инвалида(ов).
4. Стороны претензий друг к другу не имеют.
Остаток Гранта в размере _____________ руб. подлежит возврату в Центр занятости в течение 10 рабочих дней после подписания настоящего Акта.
5. Настоящий Акт составлен в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон) и является основанием для прекращения договорных обязательств.
Центр занятости Работодатель
Директор ГКУ МО ______________ ЦЗН Руководитель организации
___________________ подпись, Ф.И.О. ________________ подпись, Ф.И.О.
М.П. М.П.
------------------------------------------------------------------