Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление главы городского округа Красноармейск МО от 29.07.2014 N 415 "Об утверждении Положения о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения городского округа Красноармейск Московской области"
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2014 г. № 415
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ,
ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОАРМЕЙСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом городского округа Красноармейск Московской области, муниципальными правовыми актами городского округа Красноармейск постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения городского округа Красноармейск Московской области (приложение).
2. Управлению организационной работы и территориальной безопасности администрации городского округа Красноармейск (Шутова И.А.) направить настоящее постановление для опубликования в городских средствах массовой информации - газету "Городок" и разместить на официальном сайте администрации городского округа в сети Интернет.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
А.И. Овчинников
Приложение
к постановлению главы
городского округа Красноармейск
Московской области
от 29 июля 2014 г. № 415
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ, ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ, МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
КРАСНОАРМЕЙСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке назначения на должность, освобождения от занимаемой должности и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения городского округа Красноармейск Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом городского округа Красноармейск Московской области, муниципальными правовыми актами городского округа Красноармейск.
1.2. Настоящее Положение разработано с целью организации своевременного подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных унитарных предприятий, муниципальных учреждений городского округа Красноармейск (далее именуемые "предприятие" и "учреждение" соответственно), а также в целях повышения уровня ответственности руководителей за результаты их деятельности при решении вопросов местного значения и за эффективность использования и сохранность переданного собственником предприятию, учреждению муниципального имущества и бюджетных средств, а также определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия, учреждения, условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.
2. Условия и порядок назначения на должность и освобождения
от занимаемой должности руководителя
предприятия, учреждения
2.1. Назначение кандидатуры на замещение вакантной должности руководителя предприятия, учреждения городского округа Красноармейск (далее - руководитель) осуществляется главой городского округа Красноармейск единолично, за исключением случаев, указанных в п. 2.4 настоящего Положения.
2.2. Глава городского округа Красноармейск Московской области в установленном порядке заключает трудовой договор с руководителем и издает постановление о его назначении на должность.
2.3. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
2.4. При отсутствии кандидатуры на вакантную должность руководителя предприятия, учреждения глава администрации городского округа Красноармейск дает указание на проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя в порядке, определенном настоящим Положением.
2.5. Назначение кандидатуры на вакантную должность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск осуществляется после прохождения им процедуры аттестации, осуществляемой в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
3. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной
должности руководителя предприятия, учреждения
3.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя является открытым по составу участников.
3.2. Для проведения конкурса глава городского округа Красноармейск создает конкурсную комиссию (далее - комиссия) в составе не менее 6 человек, утверждает ее состав, сроки и порядок работы.
3.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Председателем комиссии является глава городского округа Красноармейск.
3.4. К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
3.5. Комиссия:
- организует публикацию информационного сообщения о проведении конкурса;
- принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
- проверяет правильность оформления заявок;
- осуществляет проведение конкурса;
- определяет победителя конкурса.
3.6. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее 2/3 ее членов с правом решающего голоса.
3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
3.8. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется в городских средствах массовой информации и размещается на официальном сайте администрации не позднее чем за 30 календарных дней до установленной даты проведения конкурса.
3.9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно в себя включать:
а) наименование, основные характеристики и сведения, место нахождения предприятия (учреждения);
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия (учреждения), в том числе квалификационные, которые определяются законодательством, уставом предприятия, учреждения и включают в себя:
- владение государственным языком Российской Федерации;
- наличие высшего профессионального образования;
- требования к стажу и опыту работы на руководящих должностях;
- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности руководителя предприятия (учреждения);
в) дату начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
г) адрес места приема, а также время приема заявок с прилагаемыми к ним документами;
д) перечень необходимых для участия в конкурсе документов:
- письменное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления о желании участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы и их копии, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписка из трудовой книжки или копия трудовой книжки), документы и их копии о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- предложения по программе деятельности предприятия, учреждения (в запечатанном конверте);
- иные документы и их копии, предусмотренные в информационном сообщении;
- претенденты, участвующие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя учреждения, представляют в комиссию сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
е) дату, время и место проведения конкурса;
ж) номера телефонов и местонахождение конкурсной комиссии;
з) сведения об источнике подробной информации о конкурсе.
3.10. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с проектом трудового договора, общими сведениями и основными показателями предприятия (учреждения).
3.11. Копии документов принимаются только при предъявлении подлинных документов либо их копии должны быть нотариально заверены.
3.12. Претендент не допускается к участию в конкурсе, если:
- предоставленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия (учреждения) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;
- конкурсной комиссией обнаружено представление подложных документов или заведомо ложных сведений.
3.13. Гражданин, по решению конкурсной комиссии не допущенный к участию в конкурсе, в течение 10 рабочих дней уведомляется в письменной форме с объяснениями причин принятия такого решения.
3.14. Порядок проведения конкурса:
3.14.1. Комиссия рассматривает документы (предварительный квалификационный отбор) и проводит собеседование с участником конкурса по специфике предприятия (учреждения) по основам управленческой деятельности, финансового аудита, планирования.
3.14.2. Комиссией рассматриваются предложения претендентов по программе деятельности предприятия (учреждения), методы ее совершенствования. Комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет наилучшую программу деятельности предприятия (учреждения) из числа предложенных участниками конкурса.
3.15. Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования.
3.16. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения его на вакантную должность руководителя муниципального предприятия (учреждения) либо отказа в этом.
3.17. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.
3.18. Лицо, победившее в конкурсе, в срок не позднее 10 календарных дней с даты завершения конкурса обязано обратиться к главе городского округа Красноармейск с заявлением о назначении его на вакантную должность руководителя и о заключении с ним трудового договора.
3.19. Администрация городского округа Красноармейск в лице главы администрации городского округа в течение 30 календарных дней с момента обращения лица, победившего в конкурсе, в установленном порядке заключает с ним трудовой договор и издает постановление о назначении руководителя.
3.20. Если лицо, победившее в конкурсе, в течение срока, указанного в п. 3.18 настоящего Положения, не обратилось с заявлением о назначении на вакантную должность руководителя, глава городского округа принимает решение о проведении повторного конкурса.
3.21. Документы претендентов на замещение вакантных должностей, участвовавших в конкурсе, но не назначенных на должность руководителя предприятия (учреждения), могут быть им возвращены по письменному заявлению в месячный срок после завершения конкурса. Невостребованные документы хранятся у секретаря комиссии в течение трех лет, после чего подлежат уничтожению.
Документы победителя конкурса приобщаются к личному делу назначенного на должность руководителя.
4. Порядок увольнения руководителя предприятия, учреждения
Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с руководителем предприятия, учреждения прекращается по следующим основаниям:
- в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
- в связи с принятием главой городского округа решения о прекращении трудового договора;
- невыполнение руководителем предприятия, учреждения обязанности по предоставлению сведений (либо предоставление заведомо ложных сведений) о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
- по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.
5.2. Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления его в законную силу.
------------------------------------------------------------------