Типы документов
Реклама
Партнеры
Постановление администрации Ступинского муниципального района МО от 03.12.2014 N 5572-п "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2014 г. № 5572-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 7 Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании "Ступинский муниципальный район Московской области", утвержденным решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 24.02.2012 № 367/30, постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района (прилагается).
2. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты Ступинского муниципального района.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела кадров администрации Ступинского муниципального района Грушкину Н.Н.
Руководитель администрации
Ступинского муниципального района
А.П. Костров
Приложение
к постановлению администрации
Ступинского муниципального района
Московской области
от 3 декабря 2014 г. № 5572-п
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ступинского муниципального района представляют собой требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, учитываются при:
а) оценке служебной деятельности муниципального служащего в период проведения его аттестации;
б) определении кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.
1.3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в зависимости от должности муниципальной службы в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Ступинского муниципального района.
2. Квалификационные требования для замещения главных
должностей муниципальной службы категории "руководители"
2.1. Образование: высшее образование.
2.2. Стаж: стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
- Устава Московской области;
- Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
- постановлений и распоряжений Губернатора Московской области;
- законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;
- Устава Ступинского муниципального района;
- муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.
2.4. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования управленческой деятельности;
- организации разработки программных документов, определяющих развитие Ступинского муниципального района;
- работы с системами управления проектами;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- эффективного подбора и расстановки кадров;
- организации деятельности подчиненных отраслевых (функциональных) органов и должностных лиц по выполнению поставленных задач и исполнению планов;
- оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений и контроля за их исполнением;
- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;
- разработки правовых актов, делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
- работы со служебными документами;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- владения компьютерной и другой оргтехникой;
- эффективного планирования рабочего времени;
- квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;
- практического применения нормативных правовых актов.
3. Квалификационные требования для замещения ведущих
должностей муниципальной службы категории "руководители"
3.1. Образование: высшее образование.
3.2. Стаж: стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3.3. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
- Устава Московской области;
- Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
- постановлений и распоряжений Губернатора Московской области;
- законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;
- Устава Ступинского муниципального района;
- муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.
3.4. Профессиональные навыки:
- квалифицированного планирования управленческой деятельности;
- умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- осуществления служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- эффективной организации и координации деятельности подчиненных специалистов, оперативного принятия и реализации решений;
- оперативного принятия управленческих решений, организации выполнения принятых решений;
- ведения деловых переговоров, публичного выступления;
- анализа и обобщения информации, формирования информационных материалов и отчетности;
- владения компьютерной и другой оргтехникой;
- опыта разработки правовых актов, навыки делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
- эффективного планирования рабочего времени;
- квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;
- практического применения нормативных правовых актов.
4. Квалификационные требования для замещения ведущих
должностей муниципальной службы категории "специалисты"
4.1. Образование: высшее образование.
4.2. Стаж: стаж муниципальной (государственной) службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
4.3. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
- Устава Московской области;
- Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
- постановлений и распоряжений Губернатора Московской области;
- законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;
- Устава Ступинского муниципального района;
- муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.
4.4. Профессиональные навыки:
- выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- разработки правовых актов, навыки делового письма, аналитической работы со статистическими и отчетными данными;
- работы со служебными документами;
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- эффективного планирования рабочего времени;
- квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов;
- практического применения нормативных правовых актов.
5. Квалификационные требования для замещения старших
должностей муниципальной службы категории "специалисты"
5.1. Образование: высшее образование.
5.2. Стаж: требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности нет.
5.3. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
- Устава Московской области;
- Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
- постановлений и распоряжений Губернатора Московской области;
- законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;
- Устава Ступинского муниципального района;
- муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.
5.4. Профессиональные навыки:
- выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта и др.);
- работы со служебными документами;
- недопущения конфликтов.
6. Квалификационные требования для замещения младших
должностей муниципальной службы категории "специалисты"
6.1. Образование: среднее профессиональное образование.
6.2. Стаж: требований к стажу муниципальной (государственной) службы и стажу работы по специальности нет.
6.3. Профессиональные знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
- Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
- федерального законодательства по профилю деятельности муниципального служащего;
- указов Президента Российской Федерации;
- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;
- Устава Московской области;
- Закона Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
- постановлений и распоряжений Губернатора Московской области;
- законодательства Московской области по профилю деятельности муниципального служащего;
- Устава Ступинского муниципального района;
- муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района.
6.4. Профессиональные навыки:
- умения работать в команде, поддерживая эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат);
- систематизации и подготовки информационных материалов;
- ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
- владения оргтехникой и средствами коммуникации (телефон, факс, электронная почта и др.);
- работы со служебными документами;
- недопущения конфликтов.
------------------------------------------------------------------